四川瀘州古藺縣補充引進高層次人才32人公告

來源：古藺縣人民政府 2021-01-14 15:20:04

古藺縣人力資源和社會保障局關于古藺縣2020年度引進高層次人才的補充公告

為做好2020年我縣事業單位古藺縣人民醫院、古藺縣中醫醫院、古藺縣城鄉規劃服務中心、古藺縣中學校、古藺縣藺陽中學和古藺縣金蘭高級中學校引進高層次人才工作，按照2020年11月19日中共瀘州市委組織部、瀘州市人力資源和社會保障局《關于發布〈2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄〉的公告》要求，結合工作實際，就有關事項作補充公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次直接考核招聘的崗位為《2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄》中發布的瀘州市古藺縣的事業單位崗位，共22個崗位，32人。招聘職位、名額及報考條件詳見《古藺縣引進高層次人才需求目錄》（附件1）。

二、招聘報名條件

（一）招聘的對象和范圍

符合本公告及附件1相應崗位條件的在職和非在職人員。其中，2021年高校應屆畢業生須在2021年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證等證書，未在規定時間內提供有關證書原件的，不予資格審查通過或取消聘用資格，且責任自負。

（二）招聘對象必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

2.35周歲及以下，年齡計算截至2021年1月22日，以有效居民身份證記載為準。

3.身心健康，能正常履行招聘崗位職責；

4.服從單位崗位安排和調配；

5.具備《2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄》中要求的報考條件。其中：學歷以畢業證書記載為準；學位以學位證書記載為準；專業以畢業證書或學位證書記載為準。

6.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確的相關回避規定。

（三）凡有下列情形之一的人員不得報考

1.受過各類刑事處罰或開除處分的。

2.有違法違紀行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.尚處于試用期內的新錄（聘）用機關、事業單位工作人員。

5.現役軍人。

6.屬古藺縣內機關事業單位正式在編人員的（截止本公告發布之日）。

7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

8.其他不符合報考條件或違反規定不得聘用為事業單位工作人員的。

三、招聘程序和方式

（一）報名

因疫情防控需要，采取網上報名方式。

1.報名時間：從《2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄》發布之日起至2021年1月22日止。

2.報名咨詢電話：詳見附件1。

3.報名方式及要求。應聘者將材料以電子掃描件投遞至招聘單位指定郵箱（詳見附件1），電子郵件名稱以“姓名+應聘崗位”的形式命名。應聘材料的電子版要求：(1)填寫《古藺縣2020年引進高層次人才報名信息表》（附件2）；(2)相關證書等材料：本人有效身份證、畢業證、學位證、職稱資格證書、執業資格證書以及報考崗位須提供的相應證明材料原件掃描件（學歷以畢業證書記載為準，專業以畢業證書或學位證書記載為準，須提供學信網學歷證明）,其中2021年高校應屆畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)需提供本人學生證、經學校審核并加蓋鮮章的含所學專業、學歷、學位等信息的證明、就業推薦表，最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業條件，以本人畢業時取得的有效畢業證或學位證所載學歷、學位和專業名稱為準；留學人員應提供國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。（3）本人彩色1寸免冠證件照2張（貼報名表）。（4）報名人員如系縣外機關、事業單位正式在編工作人員的，還需要提供本人所在單位具有人事管理權限部門同意報考的手續。

4.前期已按照“關于發布《2020年度瀘州市引進高層次人才需求目錄》的公告”中的線上招聘與現場招聘會方式進行報名并提供了部分資料的應聘者視為已報名，但須補充提交《古藺縣2020年引進高層次人才報名信息表》和其他未提供的相關材料。

(二)資格初審

招聘單位按照公告招聘條件，對應聘人員網上提交報名資料進行資格初審。資格初審結果于2021年1月29日前在古藺縣人民政府網站招考錄用欄目（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）公布。應聘人員最終是否符合所報崗位條件要求，將由報名后資格審查、考核中的復核和公示結束后組織人社部門審核確認的結果最終確定。資格審查貫穿直接考核招聘工作全過程，在任何環節發現報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格，且后果自負。

（三）現場資格確認及綜合測試

1.經資格審查合格人員進入綜合測試，綜合測試的具體時間、地點和方式由招聘單位主管部門另行通知。若因測試成績出現并列無法確定進入下一環節人員的，將再次組織測試，直至確定進入下一環節人員。

2.進入綜合測試人員需攜帶所有報名資料原件到招聘單位主管部門進行現場資格確認。

3.根據疫情防控工作安排，現場資格確認及綜合測試相關工作事項由招聘單位主管部門在古藺縣人民政府網站發布。

四、體檢及考核

（一）體檢人員的確定：根據綜合測試成績從高到低，按照崗位招聘人數依次等額確定體檢對象，通過古藺縣人民政府網站招考錄用欄（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）公布進入體檢人員名單，公告時間為5個工作日。

（二）體檢組織及標準：體檢由招聘單位主管部門負責，體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。

（三）考核。招聘單位的主管部門負責對體檢合格的人員進行考核，考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考核合格與否的結論。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（四）遞補。因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，有遞補對象的，由招聘單位主管部門按規定遞補一次。

五、公示與聘用

對綜合測試、體檢、考核合格的人員，在古藺縣人民政府網站招考錄用欄（http://www.gulin.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rszl）上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。

公示無異議的人員，由招聘單位按規定程序及戶籍管理相關規定辦理占編聘用等有關手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規定期限內解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

六、紀律與監督

（一）直接考核招聘工作實行回避制度。

（二）直接考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）考核、審查等過程必須紀檢人員在場參與。

（四）對違反招聘紀律的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定嚴肅處理。

七、其他事項

（一）正式聘用人員在古藺縣最低服務年限不得低于5周年（含試用期），服務期限內不得調動，并遵守古藺縣對服務期的其他規定。