2021年江蘇蘇州市姑蘇區住房和建設委員會下屬事業單招聘2人簡章

來源：蘇州市姑蘇區人民政府 2021-01-14 10:04:26

2021年蘇州市姑蘇區住房和建設委員會下屬事業單位公開招聘公益性崗位工作人員簡章

根據工作需要，經研究決定，擬面向社會公開招聘事業公益性崗位工作人員2名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

崗位職責：輔助從事日常房屋管理、調查等行政工作，完成上級領導交辦的其他任務等。

招聘人數：2人

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

三、招聘條件

1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄。

2．蘇州市區戶籍。

3．年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1985年1月18日至2003年1月20日期間出生）。

4．學歷：本科及以上學歷。

5．專業：公共管理類。

6．身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病。

7．其他條件：具有兩年及以上工作經歷。

工作經歷是指截止2021年1月17日前，在各類機關和企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織和社會組織等累計的工作經歷。自主創業、靈活就業人員，也可視為具有工作經歷。自主創業并辦理工商注冊手續的人員，其工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其工作經歷時間從登記靈活就業并經審批確認的起始時間算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布簡章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進行。

（一）報名和資格審查

本次招聘采用網絡報名方式，每人限報一個崗位

1.報名時間：2021年1月18日00：00至1月20日24：00。

2.報名程序：報考人員請填寫《蘇州市姑蘇區住房和建設委員會下屬事業單位公益性崗位人員報名資格審查登記表》（附件1），并按崗位要求準備以下材料電子檔（掃描或照片）：①本人有效期內二代身份證（正反面）；②學歷證書、戶籍證明（戶口簿）；③工作經驗證明；④應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），以郵件形式于2021年1月20日24:00前（以郵件發送時間為準）發送至1084306115@qq.com。郵件標題按照“姓名+手機號碼”的形式命名。單位初審后，報名結果將以短信（或電話通知）形式通知本人。

3.資格復審：資格復審在面試前進行，報考人員須攜帶上述報名材料原件參加資格復審，復審時間、地點將另行通知。

（二）考試

1.報名人數與計劃招聘人數之比小于或等于10：1的，崗位直接進行面試，面試時間另行通知。

2.報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的，崗位增設筆試，筆試時間另行通知。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選。

3.面試：面試成績以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。

4.成績計算及公布：

直接進行面試的崗位，總成績（100%）=面試成績（按占比100%計）。如面試成績相同的，則另行安排加試。具體加試形式、時間和地點另行通知。

先進行筆試的崗位：總成績（100%）=筆試成績（按占比40%計）+面試成績（按占比60%計），如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體加試形式、時間和地點另行通知。

5.考試總成績及進入體檢人員名單在“中國姑蘇”網（http://www.gusu.gov.cn）公示，時間不少于3個工作日。

6.疫情防控要求：應聘人員應攜帶身份證和其他材料按照規定的時間到指定地點參加資格復審、筆試、面試。根據疫情防控有關要求，考生在資格復審（筆試、面試）當天進入復審現場（考點）時應主動向工作人員出示“蘇康碼”并配合檢測體溫。“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入復審現場（考點）參加復審（筆試、面試）。參加復審（筆試、面試）的考生應自備一次性醫用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。具體要求詳見《蘇州市姑蘇區住房和建設委員會下屬事業單位公開招聘公益性崗位人員資格復審及考試疫情防控告知暨考生承諾書》（附件2）。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整。

（三）體檢與考察（政審）

1.根據考生總成績從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理。

2.招聘單位對體檢合格的應聘人員進行考察（政審）。

（四）錄用

因考生體檢、考察（政審）和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在合格分數線以上的考生中，按總成績高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。

擬錄用人員由錄用單位進行公示，接受社會和考生監督，公示期為5個工作日。

五、聘用管理及待遇

1.錄取人員應在規定時間內簽訂勞動合同，并嚴格按相關勞動法律法規執行，需接受上崗前培訓，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。因應聘人員個人原因未在規定時間內辦理錄取或簽約相關手續的，取消其錄取資格。

2.錄取人員薪酬待遇由區政府財政保障。

六、紀律監督

1.招錄實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試錄用紀律的報考人員，一律取消考試或錄用資格。

2.招錄工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招錄紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新錄用人員的政治素質和業務素質。