寧波市投資促進(jìn)中心招聘合同制工作人員簡(jiǎn)章

來源：寧波人才網(wǎng) 2020-12-14 12:31:45

寧波市投資促進(jìn)中心是一家寧波市商務(wù)局所屬?gòu)氖鹿娣?wù)的事業(yè)單位（公益一類），機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政副局級(jí)，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政全額補(bǔ)助。主要職責(zé)是：承擔(dān)（國(guó)）境內(nèi)外投資商、投資促進(jìn)機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)跟蹤工作；承擔(dān)客商來甬投資考察的接待、接洽工作；參與重大項(xiàng)目前期研究和商務(wù)談判；承擔(dān)全市境內(nèi)外客商及機(jī)構(gòu)的信息管理；參與、承擔(dān)市政府部分重大招商活動(dòng)等。為進(jìn)一步充實(shí)人員配備，擬面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)
擬招聘合同制工作人員2人。

二、招聘對(duì)象基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。

三、具體崗位

招聘崗位

人數(shù)

崗位職責(zé)

招聘專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）要求

其他資格條件

工勤及招商

推進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商工作，實(shí)施大型經(jīng)貿(mào)活動(dòng)，完成日常招商后勤保障，承擔(dān)涉外專職駕駛員工作。

高中（中專）及以上學(xué)歷

1. 具有2年以上政府部門招商工作經(jīng)歷，能獨(dú)立洽談項(xiàng)目且有項(xiàng)目落地實(shí)績(jī)；

2. 具有2年以上組織政府大型經(jīng)貿(mào)活動(dòng)的工作經(jīng)歷；

3、具有2年以上政府外賓接待駕駛員工作經(jīng)歷；

4、需經(jīng)常出差，適合男性。

備注：駕駛資格證書取得時(shí)間和年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日；

四、招聘程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、時(shí)間：即日起至2020年12月13日12:00。
2、報(bào)名方法：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以電子郵件形式發(fā)送至415523881@qq.com。
3、資格審核
招聘單位將對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核。資格審核時(shí)間為2020年12月13日12：00至2020年12月15日12：00，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格，并短信通知。
4、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”形式進(jìn)行。
（1）筆試
筆試內(nèi)容主要分為客觀題和主觀題，考察邏輯能力和綜合文字能力，筆試卷面總分為100分。
（2）面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等，面試總分為100分。
（3）成績(jī)
考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%之和，滿分100分。按總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象，總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序。
最終成績(jī)以及參加體檢與考察人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市投資促進(jìn)中心網(wǎng)站上公布。
（三）體檢與考察
參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知（或在接到電話通知）后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察?？疾觳缓细裾咛蕴?br>因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
考核合格者，經(jīng)公示3天無異議，辦理聘用手續(xù)，由聘用單位與被聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。