廣西社會(huì)主義學(xué)院是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一戰(zhàn)線性質(zhì)的政治學(xué)院，是民主黨派和無黨派人士的聯(lián)合黨校，是統(tǒng)一戰(zhàn)線人才教育培養(yǎng)的主陣地，是開展黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要部門，是黨和國家干部教育培訓(xùn)體系的重要組成部分，為自治區(qū)黨委直屬正廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，加掛廣西中華文化學(xué)院牌子，由自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部指導(dǎo)和管理。根據(jù)工作需要，廣西社會(huì)主義學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及條件

　　(一)招聘專業(yè)技術(shù)崗位、人數(shù)和要求

　　(二)報(bào)考基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想進(jìn)步。熱愛黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線教育培訓(xùn)事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神，能夠勝任社會(huì)主義學(xué)院教學(xué)科研等工作;

　　3.年齡要求，碩士學(xué)位以上人員35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);中級(jí)職稱人員40周歲以下(1980年1月1日及以后出生);高級(jí)職稱人員45周歲以下(1975年1月1日及以后出生);

　　4.因教學(xué)工作需要，應(yīng)聘人員須具有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn);

　　5.崗位一至崗位十二的應(yīng)聘人員需具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與研究能力，在公開刊物發(fā)表過論文，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;

　　6.有與專業(yè)方向相近工作經(jīng)歷的，優(yōu)先考慮;

　　7.身體健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　8.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

　　有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;

　　5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

　　6.在中央及地方組織的各類考試中，被考試主管部門認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　7.其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間。本次招聘自公告發(fā)布之日起，根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2020年11月30日。

　　2.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上電子郵件報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)報(bào)名資料，報(bào)名材料電子版或掃描件發(fā)送至郵箱gxsy3891522@163.com，郵件主題及附件注明“招聘崗位+姓名”，如“崗位一+姓名”。

　　報(bào)名材料包括：(1)《廣西社會(huì)主義學(xué)院2020年度公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件) ;(2)學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料代替);(3)在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可在考察或體檢時(shí)提供;(4)身份證復(fù)印件、專業(yè)資格證書等其它符合應(yīng)聘崗位條件要求的證明材料;(5)崗位一至崗位十二的應(yīng)聘人員提供1篇科研成果代表作及完整的科研成果目錄。

　　(二)資格審查

　　1.崗位一至崗位六的應(yīng)聘人員資格審查。收到報(bào)名材料后對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初步審核。對(duì)初審合格的應(yīng)聘人員，由我院專家組對(duì)其科研成果進(jìn)行綜合評(píng)定后確定進(jìn)入考核人選。如應(yīng)聘人員進(jìn)入考試(考核)，我院人事部工作人員將電話通知。

　　2.崗位七至崗位十三的應(yīng)聘人員資格審查。收到報(bào)名材料后對(duì)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初步審核。對(duì)初審合格的應(yīng)聘人員，我院人事部工作人員將電話通知，并在廣西人事考試網(wǎng)和廣西社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站公布。

　　應(yīng)聘人員所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí)，對(duì)弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格者立即取消應(yīng)聘資格。

　　(三) 考試(考核)

　　1.崗位一至崗位六的考核

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》關(guān)于“專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位(副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)崗位)或獲博士學(xué)位等高層次人才經(jīng)主管部門審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，可以采取直接考核的方式”的規(guī)定，我院對(duì)只招聘高級(jí)職稱或博士學(xué)歷的崗位采取試講的方式進(jìn)行直接考核。

　　試講具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在試講時(shí)，要求應(yīng)聘的試講人員提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、科研代表作等證書、資料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。

　　試講安排具體為，由我院成立專家評(píng)審組對(duì)應(yīng)聘人員的試講進(jìn)行量化打分。試講內(nèi)容包括業(yè)務(wù)能力介紹、試講、交流三個(gè)環(huán)節(jié)。主要考評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素質(zhì)、綜合分析能力、理論聯(lián)系實(shí)際能力、運(yùn)用教學(xué)方法能力、授課藝術(shù)和潛在能力及崗位的適應(yīng)性。試講總分為100分，75分合格，采用“體操計(jì)分法”。試講成績(jī)和崗位排名當(dāng)場(chǎng)公布。

　　同一專業(yè)招聘崗位如應(yīng)聘人員試講成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的，該崗位可暫時(shí)空缺。

　　2.崗位七至崗位十三的考試

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》關(guān)于“管理七級(jí)以上崗位、專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位、工勤二級(jí)崗位人員或獲碩士學(xué)位人員，經(jīng)主管部門審核并報(bào)自治區(qū)政府人力資源與社會(huì)保障部門核準(zhǔn)，可以采取直接面試的方式”的規(guī)定，我院對(duì)招聘碩士學(xué)位以上或中級(jí)職稱以上的崗位，考試采取面試的方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　崗位七至崗位十二的面試分為試講、答辯，試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達(dá)、授課藝術(shù)、形象儀表等方面的素質(zhì)，答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。試講50分、答辯50分，面試總分100分，75分合格。

　　崗位十三的面試分為試講、能力考核兩個(gè)環(huán)節(jié)，試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)水平和適應(yīng)實(shí)際工作崗位(主要負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站、智慧校園、計(jì)算機(jī)設(shè)備和信息傳輸網(wǎng)絡(luò)的管理及維護(hù))要求的綜合素質(zhì)，能力考核主要考察應(yīng)聘人員的實(shí)操水平及解決實(shí)際問題的能力。試講50分、能力考核50分，面試總分100分，75分合格。

　　面試采用“體操計(jì)分法”。面試成績(jī)和崗位排名當(dāng)場(chǎng)公布，并通過廣西社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站和公告欄公布。同一招聘崗位如出現(xiàn)應(yīng)聘人員成績(jī)均低于合格分?jǐn)?shù)線的情況，該崗位可暫時(shí)空缺。

　　如崗位七至崗位十二的招聘人數(shù)和通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:3比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃。如崗位十三的招聘人數(shù)和通過資格審查人數(shù)等于3人或少于6人的，則核減招聘崗位1人;少于3人，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　(四)考察

　　根據(jù)試講或面試成績(jī)(達(dá)到合格線以上)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定考察人選，比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入考察人選;只有1人參加試講或面試的按試講或面試成績(jī)(達(dá)到合格線以上)確定考察人選。

　　考察工作由廣西社會(huì)主義學(xué)院組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)﹝2013﹞2號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(五)確定擬聘人員

　　廣西社會(huì)主義學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試(考核)、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。經(jīng)考試(考核)和考察，如考察人選不適合所聘崗位工作需要的，該招聘崗位空缺，但須說明理由并報(bào)自治區(qū)人社廳備案。

　　(六)體檢

　　由廣西社會(huì)主義學(xué)院統(tǒng)一安排擬聘人員到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，體檢按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))文件精神執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位合格成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

　　(七)公示

　　體檢合格的擬聘人員，由廣西社會(huì)主義學(xué)院在廣西人事考試網(wǎng)、廣西社會(huì)主義學(xué)院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位(或職稱)、專業(yè)、擬聘崗位等。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)廣西社會(huì)主義學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，擬聘人員報(bào)自治區(qū)黨委編辦辦理編制使用審批手續(xù)，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行服務(wù)期和試用期制度。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期滿考核不合格或未達(dá)到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照國家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開招聘，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　四、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0771-3891522

　　監(jiān)督電話：0771-3891596

　　聯(lián)系郵箱：gxsy3891522@163.com。

　　學(xué)院主頁：http://www.gxsy.org/

　　地　　址：廣西南寧市新村大道6號(hào)廣西社會(huì)主義學(xué)院人事部

　　聯(lián) 系 人：吳 *

　　附件1：廣西社會(huì)主義學(xué)院2020年度公開招聘計(jì)劃崗位信息表.xls

　　附件2：廣西社會(huì)主義學(xué)院2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx