為了優化配置教師資源，提高教師隊伍整體素質，解決實驗初級中學緊缺學科教師需求，經林區黨委人才辦同意，林區教育局采取“先聘后錄”方式招聘實驗初級中學教師，現將有關事宜公告如下:

　　一、招聘計劃

　　以“先聘后錄”方式招聘實驗初級中學教師2名，其中:語文1名、化學1名。(職位表見附件1)

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　有以下情形之一的不能參加招聘:

　　(1)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

　　(2)在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

　　(3)在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業生;

　　(4)現役軍人;

　　(5)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　(二)資格條件

　　1、學歷。普通全日制本科(學士)學歷及以上，“本科(學士)學歷及以上”指具有本科學歷且具有學士學位及以上學歷、學位的人員。取得境外學歷學位報考者應提交教育部留學服務中心學歷學位認證書原件和復印件。

　　2、年齡要求，本科在30歲以內(1990年10月31日以后出生)，碩士研究生35歲以內(1985年10月31日以后出生)。有教學經歷的最高可放寬3歲。

　　3、持有相應學段教師資格證(暫無者，三年內必須取得，否則自動解聘)。

　　(三)專業條件:

　　(1)語文教師:漢語言文學專業、漢語言文字學專業、中國語言文學專業、中文應用專業、秘書學專業。

　　(2)化學教師:化學專業。

　　三、聘用及待遇

　　(一)發布公告:在神農架林區人民政府門戶網、林區人社局門戶網和神農架林區教育信息網發布招聘公告。

　　(二)報名時間和地點

　　1、報名時間:2020年10月9日—14日

　　2、報名地點:林區人事考試院(原張公賓館四樓)

　　3、聯系電話及聯系人:0719—3338916(羅曉霜) ??

　　13297151266(譚文文)

　　(三)招聘程序

　　1、提交報名資料。

　　報名資料:報名人員需在報名截止之日前提供以下紙質版資料或電子版資料:報名表(附件2)、個人簡歷、身份證復印件、畢業證書復印件、學位證書(應屆生憑畢業生就業推薦表)、2張1寸彩色登記照片、從事教學工作經歷所在學校及主管部門(教育局)出具的證明和其它應聘材料(包含執業資格證、專業技術資格證等)。紙質版報名資料(一式4份)報送至林區人事考試院，電子版報名資料發送至535056071@qq.com。聯系人:羅曉霜，0719—3338916。13297151266(譚文文)。

　　2、資格審查

　　用人單位主管部門組織資格審查。資格審查時間:2020年10月13—14日。報名人員應嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消考試或聘用資格。

　　3、面試

　　(1)面試時間:2020年10月19日

　　(2)面試方式:當場面試，當場打分(評委簽字)，考生確認簽字，全程錄像。

　　(3)面試內容:分自我介紹和說課兩部分，其中自我介紹30分，說課70分。自我介紹時間為5分鐘以內。說課題從相應學段相應科目的課本中選1課時進行(說課內容的產生辦法另定)。同一面試地點的同學段同科目說課題相同，各學段不同科目課本2套。考生參加面試的順序抽簽產生，備課時間為40分鐘，說課時間10—15分鐘。

　　參加崗位面試的人數不足1:3的比例，該崗位聘用計劃可調劑、減少、取消或合并，屆時視具體情況報林區人才工作領導小組審定。

　　4、體檢

　　在聘用協議簽訂前組織擬聘用對象到指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。各用人單位主管部門要明確體檢參照標準。體檢不合格的，取消聘用資格，對空缺是否依次遞補，由用人單位主管部門根據實際情況確定。體檢時間:2020年10月20日，費用考生自理。

　　5、考察

　　考察時間:10月21日—24日。考察工作由主管部門和招聘單位負責，按1:1的比例確定正式聘用人選(如確定的人選放棄招聘，可以按面試成績由高到低依次遞補)，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。

　　6、公示

　　根據考試成績情況，按照1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘人員在神農架政府門戶網、神農架林區人力資源和社會保障局網站公示5個工作日(10月25日—10月30日)，公示期滿無異議的，予以聘用。

　　7、簽訂聘用協議

　　所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用期內。根據面試、體檢、公示情況，由用人單位主管部門確定應聘對象，與應聘對象簽訂聘用合同，聘用合同統一從2020年11月1日起，合同期為3年，根據不同崗位的不同需求，試用期可定為3—6個月不等。試用期滿由用人單位組織考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用協議簽訂后，30天內不能及時到崗上班的，視為自動放棄聘用資格。空缺崗位是否遞補由用人單位主管部門確定。聘用滿1年后，應聘對象可報名參加應聘單位招聘考試，若參加其他單位招聘考試視為違約。3年聘期結束后用人單位對優秀聘用對象可續聘，但連續聘期不超過5年。2020年應屆畢業生，當年未能按時取得畢業證(學位證)的已聘人員，用人單位有權解除聘用合同。

　　8、被聘人員待遇。聘用期內聘用期內工資待遇等同同學歷、同年招聘的在編在崗人員工資，按相關政策要求繳納五險一金。同時享受拎包入住公租房和每月按學歷享受的生活補貼優惠政策(本科每月500元，研究生每月1000元)。

　　特此公告。

　　附件:1-2
 

      1.職位表

　　2.報名表

　　2020年9月27日