東西湖公證處是東西湖區(qū)司法局下屬的自收自支公益二類事業(yè)法人單位。因公證工作發(fā)展需要，經(jīng)東西湖區(qū)司法局研究同意，擬面向社會公開招聘公證員助理6名。為嚴把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)：

　　1、公證員助理6人;

　　二、報名資格條件：

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、政治立場堅定，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

　　3、熱愛政法工作，遵紀守法，品行端正，吃苦耐勞;

　　4、具備較強的文字能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，服從工作崗位安排;5、身體健康。

　　(二)報名具體資格條件：

　　1、專業(yè)不限;

　　2、具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　3、年齡40周歲以下(1980年7月31日及以后出生);

　　4、具有公證相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先;

　　(三)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

　　2、受到黨紀、政紀處分或刑事，正在處分(罰)期間的;

　　3、正在接受紀律審查，司法調(diào)查或者審計的;

　　4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　5、原工作聘用單位不同意報考的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定可不予受理應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由東西湖區(qū)司法局通過法定程序確定并委托武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司

　　組織實施，具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　經(jīng)東西湖區(qū)司法局審核同意后，由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司在“東西湖區(qū)人民政府”(www.dxh.gov.cn)、武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司公眾號上發(fā)布招聘公告。

　　(二)受理報名和資格審查。

　　1、報名時間：2020年07月20日──07月25日(節(jié)假日除外，報名截止時間：2020年07月25日中午12點整)

　　2、報名地點：武漢市晟捷人力資源公司(東西湖區(qū)三店海景北區(qū)502-5，郵政儲蓄銀行馬路正對面)

　　3、咨詢電話：027-83085200 83083868

　　4、應(yīng)聘人員報名時需提交以下資料：

　　(1)身份證、戶口本原件及復(fù)印件(戶口首頁及本人頁);

　　(2)畢業(yè)證及崗位條件所需的相關(guān)證書的原件及復(fù)印件;

　　(3)近期免冠2寸彩色照片4張;

　　(4)學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實填寫報名登記表格，并對所填寫內(nèi)容及提交資料的真實性、準確性、有效性負責。

　　5、資格審查。由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司對報名人員進行資格審查，凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。用工單位對報名資格予以復(fù)核，資格審查合格者通知參加筆試。

　　6、同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3。

　　7、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實名登記等程序。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識、與招考崗位相關(guān)知識等。

　　2、應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試，遲到半小時后不得進入考場。

　　3、考場由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司負責安排，提供試卷，組織監(jiān)考人員、評分人員。筆試采用考用一致原則，考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識及公共知識。

　　(四)面試

　　1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)

　　1:3的比例一次確定面試人員。如筆試成績有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時進入面試。由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司在網(wǎng)上公布或電話方式通知面試人員，如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動放棄。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等。

　　3、面試考官由7人組成，由具有考官資格的人員組成。如有需回避情形應(yīng)主動回避，主考官原則上從考官組推薦確定。

　　4、面試評分：去掉一個最高分和一個最低分，取5個有效分的平均分;

　　5、面試考場設(shè)立考官席、考生席、計時席、計分席、核分席、監(jiān)督席。面試考場與候考室、候分室分開設(shè)置。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認。

　　(五)綜合成績計算

　　按筆試與面試4：6的權(quán)重計入綜合成績。即筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。成績均保留兩位小數(shù)。

　　(六)體檢

　　1.考試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績由高到低順序，按照計劃聘用人數(shù)1：1

　　的比例確定參加體檢人員。如總和成績相同，按筆試成績高低排序;如綜合成績和筆試成績均相同的，按專業(yè)優(yōu)先。如無法按優(yōu)先排序的，加試筆試確定。

　　2.體檢委托相關(guān)醫(yī)院參照《公務(wù)員體檢通用標準》規(guī)定項目，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

　　(七)公示

　　按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績排名順序，體檢合格者按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個工作日。如在指定報到上崗時間，個人放棄或不服從組織安排未報到上崗，出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)綜合成績高低依次遞補。對體檢不合格或公示中反映有影響聘用問題經(jīng)查實的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績高低、體檢合格后依次遞補;公示無異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)東西湖區(qū)司法局審核通過后，由東西湖公證處與聘用人員簽訂勞動合同其工資福利待遇由公證處按規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期3個月，包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)由公證處負責考核，考核不合格的，公證處可依法解除勞動合同。因試用期考核不合格解除勞動合同后出現(xiàn)的空缺，可在該崗位入圍面試人員中按綜合成績依次遞補。若新招聘人員為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，待其取得畢業(yè)證書方可辦理崗位認定，簽訂勞動合同，其畢業(yè)證取得時間須在2020年7月31日前。在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的，取消其聘用資格。

　　(九)招聘紀律要求

　　招聘工作接受東西湖區(qū)司法局紀檢(監(jiān)察)部門和轄區(qū)紀工委全程監(jiān)督，并主動接受社會監(jiān)督。對招聘過程中的有關(guān)投訴或反映，由區(qū)司法局政治處調(diào)查核實后及時處理，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實施過程中工作人員有違紀違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責任。

　　四、其他

　　如出現(xiàn)新聘人員因個人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的，充分運用本次招聘成果，在當年內(nèi)從入圍面試的人員中按綜合成績高低依次予以遞補。

　　東西湖公證處

　　武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司

　　2020年07月20日