因工作需求，決定面向社會公開招聘編制外合同制幼兒教師到黎川縣各鄉鎮公辦幼兒園任教，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　黎川縣2020年公開招聘鄉鎮公辦幼兒園編外合同制幼兒園專任教師26人(具體崗位以擇園方案為準)。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象

　　取得幼兒園教師資格證書人員(含已申報2020年春季教師資格認定且符合條件、在2020年8月底前可取得教師資格證書的人員)。

　　(二)招聘條件

　　1.基本條件。遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛幼兒教師職業、認真貫徹教育方針、恪守教師職業道德，具有良好的品行。

　　2.年齡條件。35周歲及以下(即1985年9月1日及以后出生)。

　　3.身體條件。符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。

　　4.學歷及專業條件。具有中專及以上學歷，且為學前教育(或幼兒教育)專業。

　　5.戶籍條件。具有撫州市轄區內的戶籍;非撫州市轄區內戶籍的，則要夫妻有一方為撫州市轄區內戶籍或父母有一方在撫州市轄區內常住。

　　受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律規定不得聘用的人員不接受應聘。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由縣招聘工作領導小組辦公室具體組織實施，按照發布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用公示和擇園等步驟進行。

　　(一)發布公告

　　2020年黎川縣鄉鎮公辦幼兒園面向社會公開招聘編制外合同制幼兒教師招聘公告在黎川發布、黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網教育板塊等發布。

　　(二)組織報名

　　1.報名方式：應聘人員應向縣招聘工作領導小組辦公室(具體地點：黎川縣教育體育局四樓人事股)現場或發送電子郵件到郵箱的方式進行報名并提交應聘資料，應聘材料包含《黎川縣2020年鄉鎮公辦幼兒園編外合同制幼兒教師招聘報名表》、畢業證書、教師資格證書、戶口本、身份證等相關證書掃描件。咨詢電話：0794-7503093，郵箱：rsg7503093@163.com。

　　2.報名時間：2020年7月13日至2020年7月17日。

　　(三)資格審查

　　2020年7月18日至2020年7月19日，由縣招聘工作領導小組辦公室組建資格審查工作小組對報名人員進行資格審查，審查合格準予參加考試，由縣招聘工作領導小組辦公室發放準考證。

　　2020年7月20日至2020年7月22日，在黎川發布、黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網教育板塊等公布參加考試人員名單，公示3天。如對公示結果有異議的，可向縣招聘工作領導小組辦公室核實。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現與招聘條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

　　(四)考試

　　考試分筆試和面試，綜合成績為100分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。

　　1.筆試(100分)。專業知識(《3-6歲兒童學習與發展指南》、《幼兒園教育指導綱要》)，占20分;案例分析，占40分;活動設計，占40分。

　　2.面試(100分)。根據筆試成績從高分到低分，按招聘人數1:2的比例確定入闈面試人員，如筆試人數等于或少于招聘人數，則全部入闈面試，面試成績當場公布。

　　面試內容：彈唱(25分)、講故事(25分)、技能展示(25分)、簡筆畫(25分)。

　　(1)彈唱：隨機抽取一首兒童歌曲簡譜，準備5分鐘后進行彈唱;

　　(2)講故事：隨機抽取一個故事樣本，準備5分鐘后進行講述;

　　(3)技能展示：女性崗位，自帶一個成品舞蹈，時間3—5分鐘(自帶單曲音樂U盤、服裝及道具);男性崗位，體育技能展示(器材自備);

　　(4)簡筆畫：現場給出主題，10分鐘內在4K素描紙上完成一幅簡筆畫(自備畫筆)。

　　3.時間及地點。筆試時間為2020年7月25日，地點設在黎川縣第一中學，面試時間地點另行通知。

　　4.綜合成績。綜合成績為筆試成績的40%與面試成績的60%合成的成績(百分制、保留小數點后二位)。筆試成績按從高到低入闈，面試合格成績為70分，未達面試合格成績的不予入闈。根據綜合成績從高分到低分，按所招聘人數1：1比例確定入闈體檢人員;若總成績相同，則以面試成績高者優先入闈。

　　5.公布成績。筆試成績、入闈面試人員名單，綜合成績及入闈體檢人員名單將在黎川發布、黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網教育板塊公布。

　　6.違紀處理。對以虛假信息或惡意注冊報名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報到等不誠信行為的應聘人員，取消本次招聘資格，將記入本人誠信檔案。

　　(五)體檢

　　入闈體檢人員由縣招聘工作領導小組辦公室組織體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，體檢費用由應聘者自理。體檢時間、地點另行通知。對體檢前自動放棄等原因出現的空額,按綜合成績從高分到低分依次遞補(如果出現遞補時綜合成績相同者，則以面試成績高者優先遞補)。

　　(六)考察

　　縣招聘工作領導小組辦公室采取外調、函調等形式對體檢合格人員進行考察，當出現棄權或考察不合格等情況時，則在同一崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(七)聘用公示

　　考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員名單經2020年黎川縣鄉鎮公辦幼兒園編外合同制教師招聘工作小組研究通過后，擬聘用人員名單在黎川發布、黎川縣教育體育局微信公眾號、黎川縣人民政府網教育板塊公示7天，接受社會監督。公示期間發現不符合條件的，經查屬實，不予聘用。

　　(八)擇園

　　公示無異議后的擬聘用教師按綜合成績從高分到低分依次擇園，于2020年9月1日前分別安排到黎川縣各鄉鎮公辦幼兒園工作。

　　四、聘用人員管理

　　1.依據有關法律政策，擬聘人員與黎川縣有關鄉鎮中心幼兒園簽訂勞動合同，合同期限為3年。首次簽訂約定的試用期為6個月，試用期滿考核不合格者，予以解聘。勞動合同期滿考核合格者可續簽。

　　2.建立績效考評機制，量化績效任務，任務完成情況與績效工資掛鉤。對連續2個學期績效考評不合格的，解除合同。

　　3.已聘教師的人事檔案由縣教體局統一管理。

　　4.專業技術職務申報。鄉鎮公辦幼兒園編外合同制教師符合專業技術職務晉升條件的，經所在幼兒園同意后報縣教體局，由縣教體局統一向人社部門申報。

　　5.培訓考核。鄉鎮公辦幼兒園編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓的權利和義務。每學年結束后，所在幼兒園根據編外合同制教師德能勤績等綜合情況，負責對鄉鎮公辦幼兒園編外合同制教師進行年度考核。考核結果交由縣教體局，并作為其續聘的依據。考核不合格的，解除(終止)勞動合同。

　　五、聘用待遇

　　鄉鎮公辦幼兒園編外合同制教師待遇與在編在崗教師同工同酬，主要包括：工資(崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、績效工資)、“五險一金”(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金)和其他福利獎勵資金，相關標準參照同層次同類教師工資標準執行，并按政策規定調整增加;績效工資按照績效考評結果確定，實行多勞多得，優勞優得。

　　六、本公告最終解釋權歸黎川縣教育體育局。

　　附件：黎川縣2020年鄉鎮公辦幼兒園編外合同制教師招聘報名表.docx

　　幼兒教師招聘工作領導小組辦公室

　　2020年7月10日