湖北恩施巴東縣選調(diào)縣外公職人員公告

來(lái)源：長(zhǎng)江巴東網(wǎng) 2020-07-10 08:08:50

　　巴東縣關(guān)于選調(diào)縣外公職人員的公告

　　為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，為巴東經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)選調(diào)一批縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)對(duì)象

　　(一)巴東籍在外地工作的在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　(二)巴東籍人員(包括長(zhǎng)期居住在巴東的縣外人員)的配偶、子女或子女的配偶在外地工作的在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　(三)其他有意愿到巴東工作的在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　二、選調(diào)條件

　　(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　(二)在相應(yīng)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理部門(mén)登記、備案，并符合調(diào)任資格條件的在編在崗人員;

　　(三)具備擬調(diào)職位所要求的資格條件;

　　(四)年齡一般在45周歲以下(計(jì)算至調(diào)配研究當(dāng)年年底)，衛(wèi)健系統(tǒng)所需高層次和急需緊缺人才經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，年齡可適當(dāng)放寬;

　　(五)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　(六)近三年內(nèi)年度考核均為稱(chēng)職(合格)等次及以上;

　　(七)調(diào)出單位、主管部門(mén)及具有管理權(quán)限的組織人事部門(mén)同意調(diào)出;

　　(八)服從工作安排;

　　(九)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一者，不能調(diào)動(dòng)：

　　(一)試用期未滿(mǎn)的;

　　(二)受過(guò)刑事處罰的,或因涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查處理未結(jié)案的，或受到黨紀(jì)政紀(jì)處分未滿(mǎn)影響期的;

　　(三)其他不宜調(diào)動(dòng)的。

　　三、安置范圍

　　巴東縣有空缺編制的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　四、安置原則

　　(一)編制空額原則。接收安置單位必須有相應(yīng)的空額編制，沒(méi)有空編的急需緊缺人才，可采用周轉(zhuǎn)編制的辦法予以解決。

　　(二)對(duì)等調(diào)入原則。選調(diào)人員原則上對(duì)等安置，市直、縣(區(qū))直單位工作人員安排到縣直單位工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

　　(三)人崗相適原則。選調(diào)人員原則上安置到與原工作單位性質(zhì)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)歷相關(guān)的單位及崗位。

　　(四)服從安排原則。選調(diào)人員必須服從組織安排和崗位調(diào)整。

　　五、待遇保障

　　(一)工資待遇。選調(diào)人員執(zhí)行巴東縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位同職級(jí)人員工資制度。

　　(二)安家補(bǔ)助政策。國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生、普通高校全日制碩士研究生或具有副高級(jí)職稱(chēng)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、普通高校全日制博士研究生或具有正高級(jí)職稱(chēng)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期合同的，分別給予5萬(wàn)元、6萬(wàn)元、8萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)助。安家費(fèi)分5年發(fā)放，每年按20%的比例予以支付。

　　(三)住房政策。選調(diào)人員在工作所在地可按程序申請(qǐng)租賃公租房，費(fèi)用自理。

　　(四)配偶及子女安排。選調(diào)人員配偶屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員且愿意來(lái)我縣工作的，可采取對(duì)等調(diào)動(dòng)的方式為其解決工作問(wèn)題;根據(jù)本人意愿，幫助解決子女就近入學(xué)和落戶(hù)問(wèn)題。

　　(五)服務(wù)管理。選調(diào)人員到崗后，縣委人才辦建立專(zhuān)門(mén)信息庫(kù)，重點(diǎn)進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，在巴東工作1年以上的，可擇優(yōu)推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、勞動(dòng)模范、特殊津貼專(zhuān)家等方面的候選人，可擇優(yōu)納入專(zhuān)家人才走訪(fǎng)慰問(wèn)、休假療養(yǎng)、健康體檢范圍。選調(diào)到事業(yè)單位的具有高級(jí)職稱(chēng)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在單位有空崗的前提下，可優(yōu)先聘用。

　　六、辦理程序

　　(一)個(gè)人申請(qǐng)。符合條件人員將申請(qǐng)材料按順序整合成PDF格式掃描件，按照干部管理權(quán)限提交到中共巴東縣委組織部、巴東縣人社局指定郵箱(聯(lián)系人及郵箱見(jiàn)后)，原件及復(fù)印件在組織考核時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供。需提交的材料包括：1.《巴東縣縣外公職人員選調(diào)申請(qǐng)表》(附后);2.身份證(正反面);3.公務(wù)員(參公人員)錄用審批表、登記表或事業(yè)單位工作人員錄(聘)用備案審批表;4.畢業(yè)證、學(xué)位證;5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

　　(二)資格初審。組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限對(duì)個(gè)人申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。

　　(三)確定崗位。組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，結(jié)合編制部門(mén)提供的可核準(zhǔn)用編范圍對(duì)擬調(diào)入人員提出安置意見(jiàn)。

　　(四)考核審查。組織人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，會(huì)同主管部門(mén)、用人單位對(duì)擬選調(diào)人員實(shí)地考核和檔案審查。

　　(五)組織體檢。用人單位組織擬調(diào)入人員在巴東縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

　　(六)辦理調(diào)動(dòng)。按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部、縣人社局按選調(diào)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　七、相關(guān)要求

　　(一)擬調(diào)入人員須按要求商調(diào)個(gè)人檔案及辦理人事編制、工資、社保等手續(xù)，如未能按要求完成的，視為自動(dòng)放棄調(diào)入。

　　(二)本公告自發(fā)布之日起實(shí)施，其他未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系方式：

　　1.中共巴東縣委組織部

　　聯(lián)系人：歐援鴻

　　電話(huà)：0718--4220922