湖北省黃州區(qū)農(nóng)村學(xué)校教師招聘50人公告
根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)和《省教育廳 省委編辦 省人社廳 省財政廳 省發(fā)改委 關(guān)于做好2020年全省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘工作的通知》(鄂教人函〔2020〕3 號)等文件要求,現(xiàn)就黃州區(qū)2020年公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師的相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
黃州區(qū)2020年面向社會公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師50名,其中地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師12名、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師38名,具體崗位見附件。
二、招聘條件
(一)基本條件:
1.思想政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀守法,品行端正。
2.有理想、有追求、責(zé)任感強,愛崗敬業(yè),樂于奉獻。
3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,身心健康,具有符合教師崗位的專業(yè)能力,有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)。
4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書,持有高學(xué)段教師資格證人員可以報考低學(xué)段的崗位,其中2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生,可放寬至2021年底前取得教師資格考試成績合格證明。
6.年齡應(yīng)在35周歲及以下(即1984年6月1日以后出生),其中報考地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師年齡應(yīng)在30周歲及以下(即1989年6月1日以后出生)。
7.地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師崗位,僅面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生(具體包括2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生)招聘。湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生,是指開設(shè)在湖北省域內(nèi)的高校的所有畢業(yè)生,不論戶籍和生源;湖北籍高校畢業(yè)生,是指具有湖北戶籍,或入校時為湖北生源的省內(nèi)外高校畢業(yè)人員。
(二)有下列情況之一的不受理報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;
6.黃州區(qū)內(nèi)在職在編教師;
7.現(xiàn)役軍人;
8.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理報考的人員。
三、報考程序及步驟
本次公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師采取分地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師和城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師兩類崗位報考,分別按學(xué)段學(xué)科計劃錄取。由本人網(wǎng)上報名、全省統(tǒng)一筆試、黃州區(qū)組織面試的方式進行。報考程序及步驟包括:報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、選崗和聘用等。
(一)報名與筆試
1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證(報名登記表)打印均通過湖北省教育考試院網(wǎng)( http://www.hbea.edu.cn)進行。筆試工作全部納入全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘筆試平臺,按照有關(guān)規(guī)定同步進行。
2.報考人員請于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登錄湖北省教育考試院網(wǎng)進入教師招聘考試報名系統(tǒng),按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。報名時,報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書,如實填寫有關(guān)信息。
3.2020年湖北省義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘實行“崗位計劃編制到校,考生志愿填報到縣”的方式進行,即:崗位計劃和人員編制核定到學(xué)校,考生報名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報到縣,報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試均使用二代身份證,報考人員上傳本人近期免冠正面電子證件照片(jpg格式、兩寸、20KB以下)。
4.報名期間,各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。
5.網(wǎng)上報名成功后,需筆試崗位報考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準考證以備赴考。
6.筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩科,分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
教育教學(xué)專業(yè)知識科目分學(xué)段、分學(xué)科命題,根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件,以學(xué)科專業(yè)知識為主要內(nèi)容。
綜合知識科目涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識,同時考察考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。
教育教學(xué)專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分,考生的筆試成績?yōu)榻逃虒W(xué)專業(yè)知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。
根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號)精神,參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生),筆試成績加5分。
7.筆試時間:暫定2020年8月8日8∶30-11∶50 。筆試地點詳見準考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負責(zé)組織,省直相關(guān)部門組織巡視并指導(dǎo)各地開展巡視工作。
筆試成績于9月初在湖北省教育考試院網(wǎng)公布,屆時考生可登錄報名系統(tǒng)查詢筆試成績。
(二)確定面試人選及資格審查。
1.確定面試初步人選名單。根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績,分別按地方自主招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師、城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師兩類崗位再分學(xué)段學(xué)科依筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(面試入圍人選未達到1:3比例的,經(jīng)招聘單位及其主管部門申請,招聘工作主管部門研究同意,可不核減崗位,根據(jù)實際情況確定面試入圍人員),并通過黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.huangzhou.gov.cn/)向社會公布。
2.面試資格審查。由區(qū)教育局組織進行面試資格審查,區(qū)人社局負責(zé)監(jiān)督。資格審查時間及相關(guān)事宜另行在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公告。面試初步人選參加資格審查時,需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下:筆試準考證(報名登記表)、二代身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書(2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生可不提供)、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。
面試資格審查合格者,由區(qū)教育局發(fā)放《黃州區(qū)2020年義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘面試通知書》,確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄,取消面試審查資格。在面試資格審查期間,出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的,審查單位應(yīng)注明事由,經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場,應(yīng)由考生簽字確認)后,依該報考類別該學(xué)段學(xué)科筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時若出現(xiàn)成績相同,則都進入面試。
(三)面試
1.面試形式。面試重在測試教育教學(xué)能力,考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力,主要以講課或說課等方式進行。
2.發(fā)布面試公告。面試公告在原招聘公告發(fā)布網(wǎng)站公開發(fā)布,面試公告在面試開考前至少5天發(fā)布,包含面試時間、地點、面試紀律、著裝要求等考生考前必須知曉的事項,同時采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生,以利于考生知曉和準備。
面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選未達到規(guī)定比例的,不再遞補。對只有一人參加面試的,實行最低合格分數(shù)線控制,面試分數(shù)達到75分以上的(含75分),方能進入考核、體檢階段。對達不到最低合格分數(shù)線的,不能進入考核、體檢,相應(yīng)招聘崗位計劃取消。
重要提示:黃州區(qū)公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。
3.面試工作組織。面試由區(qū)教育局、區(qū)人社局共同組織實施。面試成績實行100分制,按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效考官評分平均方法計算。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。
四、成績權(quán)重
1.筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按照40%和60%計入考生綜合成績。
2.考生綜合成績計算。考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”。符合“三支一扶” (含資教生、特崗生)加分條件的考生綜合成績=(筆試成績+5)×40%+面試成績×60%。
3.考生成績相同的處理辦法。報考同一類別同一學(xué)段學(xué)科考生綜合成績相同,則面試成績高的考生排名靠前;若面試成績也相同,則筆試成績中專業(yè)知識分數(shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后,考生成績?nèi)韵嗤模M織加試。
五、考核、體檢
根據(jù)考生綜合成績從高到低,按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例確定進入考核、體檢人選。對進入考核、體檢人選采取函調(diào)等形式進行考核,同時組織進行體檢。
(一)考核
1.考核工作由招聘單位主管部門和招聘單位負責(zé)。
2.考核工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩攸c考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考核中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)核。考核中,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。
3.因考生放棄考核或考核不合格的,在通知考生并以書面方式確認后,招聘單位可遞補考生進行考核和體檢。
(二)體檢
1.體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等規(guī)定組織實施。
2.招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)招聘單位主管部門研究同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
3.應(yīng)聘者須認真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。
4.體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的,由申請方負擔(dān)復(fù)檢費用。
5.因考生放棄體檢或體檢不合格的,在通知考生并以書面方式確認后,招聘單位可遞補考生進行考核和體檢。
六、公示及備案
招聘單位根據(jù)考核結(jié)果集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審核后報區(qū)委組織部、區(qū)人社局審定,在黃州區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上予以公示,公示時間為7個工作日。公示無異議的,區(qū)教育局、區(qū)人社局制定分報考類別分學(xué)段學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則并向社會公告,組織聘用人員選崗。各學(xué)校具體聘用崗位確定后,由區(qū)教育局、區(qū)人社局將備案報告、聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考核、體檢、公示結(jié)果等報市教育局、市人社局審核備案后,由區(qū)人社局下達聘用通知。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格。
七、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)市教育局、市人社局審核備案后,各單位為新招聘的教師辦理聘用手續(xù),實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生,未能在2021年底前取得教師資格考試成績合格證明的,解除聘用合同。
八、其他事項
1.本次招聘過程中有關(guān)信息將及時通過指定網(wǎng)站公告,請報考考生注意跟蹤關(guān)注相關(guān)招考信息。招考期間,請考生務(wù)必保持報名時所填報的移動電話暢通,以備聯(lián)系。
黃州區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師公開招聘信息發(fā)布官方網(wǎng)站:
黃州區(qū)人民政府(http://www.huangzhou.gov.cn/)
湖北省招聘信息發(fā)布請考生關(guān)注省教育廳、省教育考試院等相關(guān)網(wǎng)站。
2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
3.本公告由黃州區(qū)人社局、黃州區(qū)教育局負責(zé)解釋。
咨詢電話: 0713-8671096(黃州區(qū)教育局人事股);0713-8111956(黃州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股)。
未盡事宜另行公告。
附件:黃州區(qū)2020年公開招聘義務(wù)教育學(xué)校教師崗位計劃表.xls
中共黃州區(qū)委組織部 黃州區(qū)人力資源和社會保障局 黃州區(qū)教育局
2020年6月24日