鳳陽縣2020年機關事業單位實施“鳳還巢”人才回歸工程公告

 

　　為進一步加強我縣人才隊伍建設和人才服務工作，全面深化“人才強縣”戰略，吸引更多優秀人才返鄉干事創業，促進我縣人才隊伍的穩定和優化，結合我縣實際，根據《“鳳還巢”人才回歸工程實施辦法(試行)》(鳳辦字〔2018〕86號)文件精神，開展2020年機關事業單位“鳳還巢”人才回歸工程，現將有關事項公告如下：

 

　　一、對象

 

　　鳳陽籍人員及近親屬、非鳳陽籍在鳳工作人員近親屬，均可按照本公告相關規定申請回歸鳳陽縣工作。

 

　　二、條件

 

　　1、公務員、參公人員、事業單位在編工作人員；

 

　　2、近三年年度考核等次均為稱職（合格）及以上（含試用期不定等次）；

 

　　3、年齡在35周歲（1984年4月30日后生）以下(急需緊缺人才、特殊崗位人才和特別優秀的，可適當放寬年齡限制，一般不超過40周歲)，具備國家承認的大學本科及以上學歷（其中符合調入縣直機關事業單位條件人員，必須具備全日制大學本科學歷）；

 

　　4、無違紀違法及其他不良記錄；

 

　　5、具備適應崗位要求的身體條件。

 

　　三、流程

 

　　（一）提交申請材料

 

　　1、“鳳還巢”人才回歸工程申請表(見附件)；

 

　　2、申請人身份證、戶口本、畢業證、學位證、專業技術職稱、個人自薦、現實工作表現(需單位蓋章)、近三年年度考核材料(需單位蓋章)、當地主管部門出具的無違紀違法等相關證明材料；

 

　　相關材料于2020年4月30日前提交至縣人才辦（鳳陽縣政務中心綜合樓錦繡410室）；聯系人：尚文瑞；聯系電話：0550-6730683。

 

　　（二）資格審查

 

　　縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負責對回歸對象、條件、資格及其他相關材料進行審核。

 

　　（三）組織考察

 

　　縣委組織部、縣委編辦、縣人社局會同有關單位對擬回歸人員進行檔案審查、資格考察、組織體檢，對考察、體檢不合格的，取消其調入資格，擬調入人員應做好相關配合工作。

 

　　（四）擬調單位確定

 

　　縣委組織部、縣委編辦、縣人社局結合擬回歸人員的情況、各單位的用人需求、崗位和編制空缺情況開展綜合分析，研究確定擬調入單位。回歸人員原則上對等安置。

 

　　（五）調動入職

 

　　考察合格人員分別經縣人才工作領導小組和縣委編委研究同意后，按規定程序辦理相關調動手續。

 

　　四、組織管理

 

　　1、“鳳還巢”人才回歸工程在縣委、縣政府領導下，由縣人才辦具體實施；

 

　　2、回歸對象調入后原則上按原職級(崗位)享受工資待遇，職級晉升、職稱評定等按現行干部人事管理規定執行；

 

　　3、本公告由縣人才辦負責解釋。

 

　　鳳陽縣人才工作領導小組辦公室

 

　　2020年3月3日