根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，為做好招聘工作，特制定公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

　　二、招聘對象

　　招聘對象為2020年畢業(yè)的普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及2019年普通高校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位未就業(yè)畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有報(bào)考崗位一致的資格條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位要求的其他條件。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具有的具體條件詳見附件1《2020年度三江縣縣教育事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表(玉林專場)》。

　　(三)有下列情形的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的非2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考;

　　4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(四)本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2019年12月17日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。如：18周歲至35周歲，即1983年12月17日(含本日)至2001年12月17日(含本日)之間出生，其他依此類推。

　　四、招聘崗位

　　本次招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件1《2020年度三江縣教育事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表(玉林專場)》。

　　五、報(bào)名要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　2019年12月17日(9:00-12:00)到玉林師范學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　(二)凡符合招聘職位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫附件2《三江縣2020年度教育事業(yè)單位參加廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會報(bào)名表、一式二份。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、崗位要求的資格證書等相關(guān)證件(原件和復(fù)印件)報(bào)名;2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，憑就業(yè)推薦表報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符。

　　六、考試

　　(一)筆試。主要考查教育教學(xué)相關(guān)的專業(yè)知識，考試分值為100分。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名的人數(shù)開考比例原則上不能少于1:3，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，可按報(bào)名人數(shù)開考。

　　筆試時(shí)間：2019年12月17日12：00--12：30

　　筆試地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院

　　(二)面試采用結(jié)構(gòu)化。根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定試講入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)專業(yè)測試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為試講入圍人選，不足1:3比例的崗位，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意，可按報(bào)名人數(shù)開考。有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍試講。面試滿分100分，合格60分。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績從高到低確定考核人選。

　　面試時(shí)間：2019年12月17日中午13：00開始

　　面試地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院

　　七、考核和體檢

　　(一)考核。面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照試講合格成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績都相同時(shí)，以筆試成績高的確定人選。考核采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考核結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。考核合格的方可進(jìn)入體檢程序。

　　(二)體檢。根據(jù)考察結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照廣西中小學(xué)教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生本人自付。未按規(guī)定時(shí)間參加考核、體檢的，視為自動放棄。因考核、體檢不合格或自動放棄所空出的招聘計(jì)劃，依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘用人選在柳州市教育局網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計(jì)劃，可以依次遞補(bǔ)。

　　九、聘用

　　公示無異議的擬聘用人員，按程序上報(bào)審批、聘用。聘用人員在用人單位實(shí)行12個(gè)月試用期。試用期滿，聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經(jīng)主管部門同意，報(bào)縣人社局審批轉(zhuǎn)正聘用。考核不合格者，取消聘用資格。

　　十、招聘紀(jì)律

　　(一)本次公開招聘事業(yè)單位工作人員，由三江縣人力資源和社會保障局監(jiān)督實(shí)施，招聘單位具體負(fù)責(zé)組織報(bào)名、資格審查和考試考務(wù)等工作。

　　(二)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。

　　(三)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　(四)聯(lián)系方式：

　　招聘咨詢: 三江縣民族高中 溫老師 聯(lián)系電話：18*****89 0772-8616382

　　監(jiān)督電話：三江縣教育局 0772—8611593

　　三江縣人力資源和社會保障局 0772—8612039

　　附件：

　　三江縣參加2020年度廣西師范類畢業(yè)生就業(yè)“雙向選擇洽談會”招聘計(jì)劃(玉林專場).xls

　　三江縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表(雙選會).doc

　　三江縣人力資源和社會保障局 三江縣教育局

　　2019年12月9日