遼陽市宏偉區(qū)人民政府擬面向全國普通高等院校為宏偉區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)引進全日制高校畢業(yè)生2名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

 

 

 

　　本次人才引進遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法開展。

 

 

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（2）遵守憲法和法律；

 

　　（3）具有良好的品行；

 

　　（4）熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治思想素質，具有扎實的基礎理論知識和專業(yè)知識，具有高尚的職業(yè)道德素養(yǎng)和奉獻精神，有志從事醫(yī)療工作；

 

　　（5）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

 

　　（6）第一學歷為全日制本科，畢業(yè)時間為2016年7月至2020年7月；

 

　　（7）遼陽地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列；

 

　　（8）符合學歷要求且有相關學科工作經驗且一直在一線從事醫(yī)療工作者優(yōu)先；

 

　　（10）有下列情形之一者不得報名：受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；在公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有嚴重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆高校畢業(yè)生（含在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

 

 

　　本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

 

　　1、報名

 

　　（1）報名時間：2019年12月3日９：00至12月10日16：00。

 

　　（2）報名形式：網上報名，下載《2019年遼陽市宏偉區(qū)人才引進報名資格審查表》(附件1)，如實填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經加工彩色證件照，以“姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrsjbyb@163.com。

 

　　2、資格審查。資格審查工作由用人單位及其主管部門負責，市人社局人才開發(fā)科審核。資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格，全額退還已領取工資及各種補貼。

 

　　3、面試。面試擬于2019年12月下旬舉行，具體時間另行通知。

 

　　（1）面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

 

　　①《2019年遼陽市宏偉區(qū)人才引進報名資格審查表》（本人簽字）；

 

　　②往屆畢業(yè)生攜帶：各學歷階段畢業(yè)證、學位證、報到證和本人身份證原件；應屆畢業(yè)生需攜帶《就業(yè)協(xié)議書》、本人身份證原件，應屆碩士畢業(yè)生另需攜帶本科階段畢業(yè)證、學位證。

 

　　（2）面試要求

 

　　①考生必須攜帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

 

　　②面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格（低于60分）者，不予引進。

 

　　4、體檢與考察（含資格復審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　對體檢合格者，進行組織考察。考察時，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

 

　　5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年（起始時間自介紹信開具之日起算）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

 

　　６、服務期限。通過自主招聘的全日制研究生學歷、碩士及以上學位畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于3年；全日制本科學歷（學士學位）畢業(yè)生，在本單位最低服務期限不少于5年。在規(guī)定的服務期限內不允許申請在事業(yè)單位間流動，同級人社行政部門不予辦理相關手續(xù)（因改革造成的部門撤并等情況除外）。

 

 

　　1、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試組織機構無關。

 

　　2、報名人員自報名至擬引進人員公示（報名、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

 

　　3、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進資格。

 

　　4、新引進人員，試用期一年。試用期滿考核合格的，簽訂《遼陽市事業(yè)單位聘用合同書》正式聘用；考核不合格的，取消錄取資格。

 

　　5、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科負責解釋。

 

 

　　遼陽市人社局：0419-2297299

 

　　附件1：2019年遼陽市宏偉區(qū)人才引進報名資格審查表（衛(wèi)生）.doc

 

　　附件2：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc

 

　　遼陽市人力資源和社會保障局

 

　　2019年12月3日