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河南信陽羅山縣交警大隊交通管理輔警招聘30人公告

來源:羅山縣人民政府 2019-12-30 10:50:00
羅山縣公安交通警察大隊關于招聘30名交通管理輔警人員的公告
 
  根據工作需要,羅山縣環境污染防治攻堅領導小組辦公室委托羅山縣公安交通警察大隊面向社會公開招聘30名交通管理輔警人員,全部投入到我縣主城區重要路口和田堰超限站機動車尾氣檢測及大貨車繞城行駛管控工作。
 
  一、招聘人數與報考條件
 
  (一)男性28名,女性2名。年齡在18至35歲之間(1985年1月1日至2002年1月1日出生),男性身高不低于1.68米,女性身高不低于1.60米,身體健康,具有履行職責的身體條件。
 
  (二)擁護中華人民共和國憲法,忠實履行憲法和法律。
 
  (三)有良好的政治、業務素質和良好的品行。
 
  (四)院校畢業生具備大專以上文化。
 
  (五)退伍士兵具備高中以上文化。
 
  (六)有下列情形之一的人員不得報名:
 
  1、曾因違法犯罪受過行政拘留以上處罰的;
 
  2、曾被開除公職的;
 
  3、受過黨紀、政紀處分的;
 
  4、因違法違紀正被調查處理的;
 
  5、近五年內被公安機關辭退的人員及其他不適宜在公安機關從事輔警工作的。
 
  二、工資福利待遇
 
  1、本次招聘的交通管理輔警人員與羅山縣公安交通警察大隊按有關規定程序訂立勞動合同,并派遣到輔警崗位工作。輔警不具有人民警察和公務員身份,不行使人民警察職權,非經國家規定程序,不能轉錄為人民警察。
 
  2、輔警人員工資每人每月2300元(含個人應繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險),單位負責為每人每月繳納養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。資金來源由羅山縣財政統一解決。
 
  3、輔警人員的工資實行動態調整。
 
  三、招聘程序
 
  (一)發布招聘公告時間
 
  2019年12月30日至2020年1月3日,在羅山縣人民政府網站上發布。
 
  (二)報名及資格確認
 
  1、報名時間:2020年1月6日至2020年1月10日(上午8時至12時,下午14時30分至17時30分)。
 
  2、報名地點:羅山縣公安交通警察大隊辦公室(地址:羅山縣新區天湖大道西交警大隊辦公樓308房間);
 
  聯系人:張先生;聯系電話:0376-2175180,13603766070。
 
  3、報名者應提供以下材料:
 
  (1)本人近期一寸免冠彩色照片4張;
 
  (2)學歷證書原件及復印件1份;
 
  (3)本人身份證原件及復印件1份;
 
  (4)退伍士兵的退伍證原件及復印件1份。
 
  4、報名時進行資格初審,經審查合格,公布參加面試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程。
 
  (三)面試(100分)
 
  面試內容主要是對報考人員的職業素質、應變能力、綜合分析能力、語言表達能力、儀態舉止等方面進行綜合評價。根據面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘人數1:2的比例確定參加體能測試人員。面試時間、地點另行通知。
 
  (四)體能測試
 
  1、測評對象:進入體能測試的考生,未按時參加體能測試的視為自動放棄。
 
  2、測評項目及標準:4×10米往返跑、1000米跑。測評標準參考人力資源和社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)的規定執行,體能測評合格的人員按擬招聘人數1:1.2的比例進入體檢。
 
  3、體能測試時間、地點另行通知。
 
  (五)體檢。參照錄用公務員體檢標準,按照面試成績和體能測試合格情況,由高分到低分按1:1.2的比例進行體檢。體檢時間、地點另行通知。
 
  (六)考察和政審。按照面試成績、體能測試和體檢情況,從高分到低分按1:1的比例確定被考察人選。被考察人選參照有關政審規定,進行考察認定;政審不過關的,由高分到低分依次遞補。聘用人員中途放棄者,從報名人員中擇優聘用。
 
  (七)公示。根據面試成績、體能測試、體檢、考察結果,擇優確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單在羅山縣人民政府網站公示7天。
 
  (八)簽訂合同。公示無異議的,由羅山縣公安交通警察大隊依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定,簽訂試用期勞動合同。試用期為1個月,試用期間接受崗前培訓,試用期滿經考核合格的,簽訂勞動合同,合同一年一簽。
 
  四、管理使用
 
  1、本次招聘交通管理輔警人員為政府購買服務聘用人員,聘用后由羅山縣公安交通警察大隊負責管理使用。30名輔警人員全部投入到我縣主城區重要路口和田堰超限站的機動車尾氣檢測及大貨車繞城行駛管控工作,具體人員崗位由羅山縣公安交通警察大隊視情分配。
 
  2、羅山縣公安交通警察大隊作為用人單位,將建立健全考評獎懲機制,激勵先進,辭退不適宜人員,建立進出通暢的用人環境。
 
  3、采取準軍事化管理,實行年度績效考核淘汰制,經考核不合格者,辦理解除聘用合同。
 
  4、招錄工作完成后,由羅山縣公安交通警察大隊負責組織培訓,投入崗位開展工作。
 
  2019年12月26日
 
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