為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣公共法律服務(wù)工作，全面提升公共法律服務(wù)工作規(guī)范化管理和服務(wù)水平，經(jīng)縣政府同意，向社會公開招聘示范性鎮(zhèn)級公共法律服務(wù)工作站（政府購買服務(wù)）工作人員5名。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘條件

 

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

 

　　(二)具有良好的道德修養(yǎng)，熱愛公共法律服務(wù)事業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)下鄉(xiāng)工作需要，服從工作調(diào)配;

 

　　(三)全日制大專以上計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，或全日制本科以上法學(xué)專業(yè)（詳見附件：職位表）;

 

　　(四)身體健康，五官端正，無殘疾，年齡要求18周歲以上、30周歲以下(即自1989年12月3日以后出生)，性別不限;

 

　　(五)平遠(yuǎn)縣戶籍人員;

 

　　(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

　　1.在讀的全日制普通高校生，現(xiàn)役軍人;

 

　　2.受過刑事處罰或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

 

　　3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

 

　　4.涉金融嚴(yán)重失信人員;

 

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

 

　　二、報(bào)名辦法

 

　　(一)報(bào)名地點(diǎn)：平遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓(地址：梅州市平遠(yuǎn)縣大柘鎮(zhèn)平遠(yuǎn)大道南35號)，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名表請自行在平遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)(http://www.pingyuan.gov.cn/)下載打印。咨詢電話：0753-8125009。

 

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日—12月3日，上午9∶00—11∶30時(shí)，下午14∶30—17∶30時(shí)，逾期不再受理。

 

　　(三)提供材料：

 

　　1.《平遠(yuǎn)縣公開招聘公共法律服務(wù)工作站工作人員報(bào)名表》一式二份;

 

　　2.本人戶口薄、身份證原件及提交復(fù)印件各一份;

 

　　3.學(xué)歷證書原件及提交復(fù)印件一份;

 

　　4.需具有計(jì)算機(jī)等級證書的人員要帶齊相關(guān)證件原件及提交復(fù)印件一份;

 

　　5.免冠大一寸彩色近照2張。

 

　　應(yīng)聘者要先填寫好報(bào)名表并貼好相片，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績。

 

　　三、招聘辦法

 

　　本次招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行，筆試、面試分值均為100分，筆試和面試成績都計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

 

　　(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年12月12日-13日，平遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓(地址：梅州市平遠(yuǎn)縣大柘鎮(zhèn)平遠(yuǎn)大道南35號)。

 

　　(二)筆試

 

　　1.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)公共法律服務(wù)知識。

 

　　2.筆試時(shí)間：筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。筆試時(shí)須持本人身份證及準(zhǔn)考證原件，筆試結(jié)束后在平遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布筆試成績。

 

　　(三)面試

 

　　1.依筆試成績從高分到低分，按聘用崗位數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試。若面試人數(shù)不足1：3比例，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。

 

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：平遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

 

　　參加面試的考生須持本人身份證及準(zhǔn)考證原件，面試結(jié)束后在平遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站公布面試成績。

 

　　面試結(jié)束后，考試總成績按下列公式計(jì)算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。總成績將在平遠(yuǎn)縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

 

　　四、體檢、審定、聘用

 

　　(一)體檢。考試結(jié)束后，根據(jù)崗位職數(shù)，考生的總成績由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單，若出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄體檢而出現(xiàn)缺額的，則按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)。

 

　　(二)審定。體檢合格的考生需進(jìn)行政治審查、資格審核、確認(rèn)和備案。經(jīng)查證不符合招聘條件的，一律取消聘用資格。

 

　　(三)聘用。審定合格后進(jìn)行擬聘用公示，經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同并經(jīng)崗前培訓(xùn)后安排到各示范性鎮(zhèn)級公共法律服務(wù)工作站工作。不服從組織安排和自動放棄的，取消聘用資格，空出的名額則按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行一年一聘，合格的可續(xù)聘。

 

　　五、有關(guān)事項(xiàng)

 

　　(一)聘用人員職責(zé)

 

　　公共法律服務(wù)主要是指作為服務(wù)群眾的一線綜合性法律服務(wù)平臺，在縣公共法律服務(wù)中心的指揮協(xié)調(diào)和縣司法局的指導(dǎo)下，主要承擔(dān)化解矛盾糾紛、法治宣傳、提高法律服務(wù)咨詢等職能。具體包括：（1）接待群眾來訪和法律咨詢服務(wù)；（2）引導(dǎo)法律援助、律師、公證、基層法律服務(wù)、司法鑒定等法律業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)法律援助申請初審；（3）協(xié)助組織開展人民調(diào)解工作、法治宣傳教育，引導(dǎo)告知刑滿釋放人員安置幫教政策、救助幫扶途徑等；（4）積極協(xié)助為轄區(qū)政府機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會組織等提供法律顧問咨詢；（5）參與指導(dǎo)、考核轄區(qū)村公共法律服務(wù)工作室工作和督查村法律顧問工作；（6）完成上級司法行政機(jī)關(guān)和當(dāng)?shù)攸h委、政府交辦的其他法律服務(wù)。

 

　　(二)聘用人員管理和待遇

 

　　所聘公共法律服務(wù)工作人員由平遠(yuǎn)縣司法局與聘用人員簽訂勞動合同。

 

　　依據(jù)年度考核情況，獎優(yōu)懲劣，如果考核不合格，或出現(xiàn)有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和因法律服務(wù)工作不落實(shí)造成群體事件情況之一，一律解聘，直至追究法律責(zé)任。聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)缺額情況時(shí)，由平遠(yuǎn)縣司法局、人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)招聘補(bǔ)充工作。

 

　　工資福利待遇5萬元/年(含五險(xiǎn)單位、個人繳交部分)，作息時(shí)間參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員作息時(shí)間。

 

　　六、本次招聘工作由平遠(yuǎn)縣司法局、平遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)實(shí)施并解釋。

 

　　附件：

 

　　1：平遠(yuǎn)縣公開招聘公共法律服務(wù)工作站工作人員職位表.xls

 

　　2：平遠(yuǎn)縣公開招聘公共法律服務(wù)工作站工作人員報(bào)名表.docx

 

　　平遠(yuǎn)縣司法局平遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局

 

　　2019年11月25日