筆試成績(jī)公布后，按照筆試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1：3的比例確定面試人選。不足1：3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。如有列入面試的考生確認(rèn)不參加面試的，需在接面試通知書(shū)之日（含）起2個(gè)工作日內(nèi)遞交書(shū)面放棄聲明，按本招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，逾期不再遞補(bǔ)。

 

　　面試內(nèi)容為公共能力素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)形式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)不到60分的，不列入體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)?cè)诮蓞^(qū)政府門戶網(wǎng)站人力資源和社會(huì)保障局專欄公布。

 

　　考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》中的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。

 

 

　　在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢工作由江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。體檢參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　若放棄體檢或體檢不合格，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不能錄用情況的，下一名是否遞補(bǔ)由用人單位和上級(jí)主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

 

　　經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬錄用人員人選，并在江干區(qū)政府門戶網(wǎng)站人力資源和社會(huì)保障局專欄公示七天，公示期內(nèi)無(wú)異議的，公示結(jié)束后，和勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。

 

 

　　報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及錄用資格。

 

　　各招聘單位主管部門咨詢電話，詳見(jiàn)《2019年江干區(qū)編外特定（專職）崗位工作人員需求計(jì)劃表》（附件1）。咨詢時(shí)間：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00（報(bào)名期間與雙休日除外）

 

　　杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0571-56135586、56135585

 

　　本公告由杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2019年江干區(qū)編外特定（專職）崗位工作人員需求計(jì)劃表.xls

 

　　附件2：專業(yè)目錄.rar

 

　　附件3：江干區(qū)編外特定（專職）崗位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

 

　　杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2019年11月22日