黑龍江佳木斯樺川縣行政服務中心招聘政府雇員公告
為適應新形勢需要，切實改進我縣整體營商環境，更好的為全縣人民做好服務，經縣委、縣政府同意，面向社會為縣行政服務中心公開招聘業務輔助工作人員，為確保招聘工作的順利進行，特公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公正、平等、競爭、擇優的原則，面向全縣公開招聘。
二、聘用計劃
共招聘20名業務輔助人員，崗位為縣行政服務中心服務窗口。
三、招聘條件
（一）政治可靠、責任心強、有愛心、誠實守信、無犯罪記錄、自愿服務群眾的我縣戶籍人員。
（二）具有大學專科及以上學歷，年齡35周歲（1984年10月31日以后出生）。
（三）五官端正、心理健康、身體健康無缺陷、無口吃、無重聽、無色盲、無傳染性疾病，雙眼矯正視力在0.8 以上。
（四）具備一定的文字綜合及計算機操作能力。
四、招聘程序
招聘程序分為發布公告報名、資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示及簽訂聘用合同等程序。
（一）發布公告、報名
1、在縣政府網站、縣電視臺、縣行政服務中心大廳同時發布招聘公告。
2、報名時間：2019年11月4日早8：30時至11月6日晚17：00時。
3、報名地點：樺川縣人力資源和社會保險局（一樓）
4、報名要求：報名時，應聘人員須持戶口薄、本人身份證、學歷證書（學信網認證報告），近期正面免冠一寸同底彩照3張，填寫報名登記表。
（二）資格審查
縣人社局會同縣營商環境局，組織工作人員對應聘人員資格條件進行審查。
考試
考試分為筆試和面試，筆試為閉卷考試100分，內容為綜合知識及心理測試（心理測試不合格人員不能進入面試環節）。面試采取結構化面談的方式100分，由參加筆試應聘人員按用人崗位1：2比例確定前40名進入面試環節，面試時間每人10分鐘，測評面試人員的儀容儀表、思維表達能力等綜合素質。
總成績按筆試成績與面試成績之和計算。
（四）體檢與政審
1、體檢項目和標準參照公務員考試體檢標準，增加傳染性疾病檢測（傳染性疾病檢測為陽性不予聘用），兩項標準執行。在完成考試人員中由高到低確定前20人進入體檢環節，最后一名成績出現并列以面試成績高者優先；面試成績相同時以心理測試成績高者優先；完全相同則加試。
2、政審采取應聘人員戶籍所在地或常住地派出所出具現實表現證明，查閱個人檔案等多種形式對應聘人員及其直系親屬（父、母、配偶）進行政審。政審的項目為：政治是否可靠，品行是否端正，是否曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教處罰、是否曾被開除公職以及是否涉嫌違法違紀正在接受審查、是否有失信記錄等情況。政審不合格者，不予聘用。
（五）公示聘用
通過報名、資格審查、考試，體檢與政審的應聘人員經公示無異議者，由縣人社局組織辦理聘用手續。
五、管理和待遇
1、聘用人員由用人單位直接管理使用，輔助行政服務中心窗口人員工作，不占用機關事業編制，不具有執法資格。
2、聘用人員的具體工作崗位由縣行政服務中心統籌進行安排。
3、聘用人員按政府購買服務，由指定勞力派遣公司簽訂用工合同后，派遣到縣行政服務大廳工作。
4、聘用人員工資按照我縣社區工作人員工資標準執行，即我縣最低工資標準2.5倍執行，1270.00元*2.5=3175.00元。按規定繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷保險）。
六、組織領導
為保證招聘工作的順利實施，成立樺川縣招聘工作領導小組：
組 長：張義利
成 員：李煥臣
張立軍
高 穎
盧戰利
劉劍利
領導小組辦公室設在縣人社局，曲明明任辦公室主任，負責協調招聘工作的具體事宜。縣營商環境局、人力資源和社會保障局、財政局、教育體育局、衛生局要各司其職，全力保證招聘工作的公正、按時順利進行。
七、工作紀律
整個招聘工作由縣招聘工作領導小組進行監督，各部門要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執行規定的程序和原則，并實行公務回避。對違反規定的，視情節輕重，給予必要的黨紀、政紀處分。
違反規定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。
