根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》等文件精神，結(jié)合我院崗位特點(diǎn)，特制訂本方案如下。

 

 

　　崗位表中的“45周歲以下”為“1973年10月28日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

 

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行；

 

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（六）符合招聘崗位所要求的其它條件。

 

 

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

 

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　（三）現(xiàn)役軍人；

 

　　（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

 

　　（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

 

　　（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

 

　　（一）報(bào)名時(shí)間

 

　　2019年10月28日—11月1日工作時(shí)間。

 

　　（二）報(bào)名地址及電話

 

　　地址：安徽省兒童醫(yī)院組織人事科（合肥市望江東路39號(hào)）；電話：0551—62237635。

 

　　（三）報(bào)名材料

 

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)填寫《安徽省兒童醫(yī)院人才引進(jìn)報(bào)名表》，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、任職證書原件及復(fù)印件材料，崗位所需相關(guān)材料，近期2寸正面免冠同底照片2張。

 

 

　　（一）考試方式

 

　　采取面試的方式，主要考核應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、工作設(shè)想與發(fā)展?jié)摿Γ男袓徫宦氊?zé)應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)水平、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。

 

　　（二）考試時(shí)間和地點(diǎn) 另行通知。

 

 

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員（如面試成績(jī)相同，依次以面試評(píng)分第一、第二要素成績(jī)得分高者優(yōu)先）。

 

　　實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

 

　　體檢由省兒童醫(yī)院統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

 

　　考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。

 

　　考察階段還需通過(guò)工作平臺(tái)查詢（查詢平臺(tái)：中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄）、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談等方式，深入了解考察對(duì)象的信用情況，屬于失信被執(zhí)行人的不作為擬聘用人選。

 

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

 

 

　　對(duì)體檢、考察合格者，由省兒童醫(yī)院確定擬聘人員，在省衛(wèi)生健康委和省兒童醫(yī)院網(wǎng)站上公示一周。

 

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省衛(wèi)生健康委審查后，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

 

 

　　人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人社廳和省衛(wèi)生健康委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省兒童醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　咨詢電話：0551-62237635 省兒童醫(yī)院組織人事科

 

　　監(jiān)督電話：0551-62998025 省衛(wèi)生健康委人事處

 

　　0551-62237477 省兒童醫(yī)院監(jiān)察審計(jì)科