2019年浙江省發展和改革研究所招聘人員4人公告
來源：浙江省人力資源和社會保障廳
2019-10-21 10:45:24
浙江省發展和改革研究所2019年公開招聘人員公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，浙江省發展和改革研究所擬組織實施公開招聘工作人員4名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位
浙江省發展和改革研究所是為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務的機構，系公益一類事業單位，直屬浙江省發展和改革委員會。預算形式為財政適當補助，機構規格相當于縣處級。辦公地點位于杭州市區。
二、招聘崗位及條件
（一）需求計劃
本批次公開招聘為研究人員4人，專業技術崗位。
具體要求：
1、專業要求：經濟學門類（專業代碼02）、管理科學與工程、工商管理、農林經濟管理、公共管理；
2、全日制碩士研究生及以上學歷、學位；
3、碩士研究生要求為30周歲以下（1988年11月11日后出生），博士研究生可放寬至35周歲；
4、 團隊合作意識、責任心強，能適應經常加班和出差，溝通能力強；
5、具有較強的綜合文字能力和科研能力，近3年內在公開刊物上發表過相關研究成果優先考慮。
6、中共黨員（含預備黨員）優先考慮。
（二）招聘對象
招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。
（三）資格條件
1. 遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的職責義務；
2. 具備崗位所需的學歷（學位）、專業、技能條件；
3. 具備適應崗位要求的身體條件；
4. 與崗位之間不存在按規定應當規避的情形；
5. 具備崗位所需要的其他條件。
對應屆畢業生和留學歸國人員取得學歷、學位證書（含學歷、學位認證書）的時限要求為2020年3月31日前。
對專業條件的要求，將結合高校專業設置目錄和本單位、崗位用人實際予以綜合認定。
對身體條件的要求，主要根據招聘單位采用的體檢標準，委托指定的體檢機構認定。本次招聘將采用公務員錄用體檢標準。
對思想政治素質和道德品質的要求，主要根據招聘單位采用的考察標準認定。本次招聘將參考公務員錄用考察的辦法進行。
（四）崗位待遇
招聘崗位性質為事業編制內用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員相關工資福利待遇。
三、招聘程序及辦法
（一）報名和資格初審
1. 應聘人員可于發布之日起至2019年11月11日前將相關材料，包括簡歷、身份證、學歷學位證書、代表性研究成果等，掃描后打包發至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com，附件標題格式為“姓名+專業+學歷+畢業院校+應往屆”，逾期可不接受報名。
2. 我所將對資格考試人員進行資格初審，綜合考慮學校排名、專業方向等因素，確定通過初審人員（以電話、短信或者郵件方式告知），進入考試環節。
3. 符合條件的報名人數不得少于計劃招聘人數的3倍，否則將相應核減招聘人數直至取消相關崗位招聘計劃。
（二）考試
本次招聘考試采用筆試、面試相結合的方式進行。筆試、面試滿分均為100分，并各占總成績的50%。
1. 筆試。筆試擬定于11月中旬進行（具體時間另行通知）；考試內容主要考查崗位所需的專業水平。
筆試后，根據筆試成績從高到低，按1:3的比例確定入圍面試人員名單。
2. 資格復審。在面試前要求應聘人員攜帶有關資料，按指定時間、地點參加資格復審。證件或證書不全或與招聘條件不相符者，或未按規定時間、地點參加資格復審的視作放棄，不得進入面試環節。
3. 面試。面試包括心理健康測評和結構化面試兩部分。心理健康測評委托專業機構通過人機對話方式完成，測評意見作為面試評價重要參考。結構化面試主要測評應聘人員專業能力、從業理念、分析判斷能力及綜合事務處理能力。
面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考察
根據筆試、面試綜合后的總成績得分排名，按招聘人數1:1的比例確定參加體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。
（四）公示和聘用
經體檢、考核均合格的人員，單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定設定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
四、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1.主管部門網站（http://www.zjdpc.gov.cn，“通知公告”欄目）；
2. 浙江省人力資源和社會保障（http://www.zjhrss.gov.cn，“事業單位招聘”欄目）。
招聘過程相關信息（資格審查、筆試、面試結果，及有關工作安排通知，遞補信息等）一般僅在主管部門網站進行公布，請應聘者自行留意。
（二）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向監督機構反映，以便及時研究處理。
監督電話：0571-87053030（省發改委人事處）
（三）對應聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：0571-87053760（王老師）、0571-87053322（孫老師）
郵 箱：fgs_zp@126.com
2019年10月18日
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