2019年甘肅平?jīng)鍪谐缧趴h大學(xué)生村文書考聘79人公告

來源：崇信縣人民政府 2019-10-14 14:40:35

　　2019年崇信縣大學(xué)生村文書考聘公告

　　為進(jìn)一步拓寬村干部選拔任用渠道，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，探索推進(jìn)村干部專職化的有效途徑，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，經(jīng)研究決定，面向戶籍在崇信縣的未就業(yè)高校畢業(yè)生和支農(nóng)、支企等項(xiàng)目人員公開考聘一批大學(xué)生村文書，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、考聘崗位

　　全縣計(jì)劃公開考聘大學(xué)生村文書79名。

　　三、考聘條件

　　(一)基本條件

　　1.理想信念堅(jiān)定，思想政治素質(zhì)好，組織觀念強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派;

　　2.熱愛“三農(nóng)”工作，身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3.具有全日制大專及以上學(xué)歷；

　　4.年齡不超過35歲；

　　5.有一定文字材料寫作能力，能夠適應(yīng)信息化辦公要求；

　　6.身體健康；

　　7.無違紀(jì)違法等影響履職的其他情形。

　　(二)有下列情況之一的人員不得報(bào)考

　　1.被判處刑罰或有其他違法犯罪記錄的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受立案調(diào)查的;

　　3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

　　4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的;

　　5.不具備正常履行職責(zé)身體條件的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

　　四、考聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月18日至10月24日(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：崇信縣委組織部406室

　　聯(lián)系人：劉彬、王昕咨詢電話：0933-6123717

　　3.報(bào)名方式：考生持《崇信縣公開考聘大學(xué)生村文書報(bào)名登記表》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件（支農(nóng)、支企等項(xiàng)目人員需提供縣人社局證明材料）和近期二寸藍(lán)底免冠正面照片4張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。

　　4.資格審查：根據(jù)報(bào)名條件，由縣委組織部統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)考者年齡、學(xué)歷、身份等報(bào)考資格條件。

　　5.接到縣委組織部通知后,考生憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　1.考試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。

　　2.筆試開考比例原則上不低于1:3，報(bào)名人數(shù)如達(dá)不到崗位選拔考聘人數(shù)1:3的，開考比例可降低至1:2，如若仍達(dá)不到比例，可通過壓減考聘名額，以達(dá)到最低比例要求。

　　3.筆試對(duì)報(bào)考者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)、法律、黨建、公文寫作、涉農(nóng)知識(shí)、脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興等相關(guān)知識(shí)的綜合測(cè)試。

　　4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　1.面試人員確定。筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績，從高分到低分排序按照不低于1：2的比例確定面試人員；達(dá)不到規(guī)定比例的可降低至1:1.5；面試入圍人數(shù)與報(bào)考人數(shù)相等時(shí)，按面試最低比例確定面試人員。

　　2.面試。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直相關(guān)部門參與，重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、農(nóng)村政策掌握等實(shí)際工作能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)綜合成績確定

　　面試結(jié)束后，依據(jù)報(bào)考者筆試、面試后綜合成績(綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)由高到低的順序，確定考察對(duì)象。

　　(五)考察和體檢

　　依據(jù)綜合成績從高到低的順序按照1：1比例確定進(jìn)入考察人選。考察工作由縣委組織部會(huì)同有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。同時(shí)，征求紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院、公安、司法、信訪、銀行等部門意見，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行任職資格聯(lián)審。堅(jiān)決防止被依法剝奪政治權(quán)利、受過刑事處罰、涉黑涉惡、“村霸”、參加組織非法宗族宗教活動(dòng)、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形等不符合條件的人員進(jìn)入村干部隊(duì)伍。考察及聯(lián)審不合格者依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　考察合格人員由縣委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(六)公示和聘用

　　體檢合格的擬聘用人員在崇信門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，有信訪反映且問題查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按本職位綜合排序名次依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。公示無異議或反映問題查無實(shí)據(jù)的，經(jīng)縣委組織部審批后正式聘用。面向社會(huì)公開考聘人員試用期一年，試用期滿由縣委組織部會(huì)同所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委對(duì)其進(jìn)行試用期考核，考核合格者，可繼續(xù)聘用；考核不合格者，取消聘用資格。

　　(七)管理和使用

　　由縣委組織部統(tǒng)一組織進(jìn)行不少于一周的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后正式到崗。

　　(八)薪酬和待遇

　　考聘的大學(xué)生村文書年薪酬不低于3.2萬元，并隨專職化管理的村干部薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步增長,實(shí)行績效考核發(fā)放。考聘的大學(xué)生村文書享受現(xiàn)行村干部社保政策，并按相關(guān)規(guī)定辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。在不影響村上正常工作的前提下，考聘的大學(xué)生村文書可自主報(bào)名參加事業(yè)單位、公務(wù)員等各類招考。考取后，其薪酬于次月停發(fā)，但不收取違約金、不承擔(dān)違約責(zé)任。表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生村文書，按程序進(jìn)村“兩委”班子，其中擔(dān)任村“兩委”正職滿三年后，符合條件的優(yōu)先推薦參加村干部考錄鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員考試。考聘的大學(xué)生村文書帶頭領(lǐng)辦村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織、發(fā)展富民增收主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的可優(yōu)先享受大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、涉農(nóng)相關(guān)扶持項(xiàng)目政策支持。