為優(yōu)化我市營(yíng)商環(huán)境，提高工作效率，根據(jù)《廣西優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境重點(diǎn)指標(biāo)百日攻堅(jiān)行動(dòng)方案》文件要求，經(jīng)北流市人民政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政輔助人員（非編制），協(xié)助開(kāi)展企業(yè)開(kāi)辦相關(guān)業(yè)務(wù)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局駐市政務(wù)服務(wù)中心窗口行政輔助人員4名（非編制）。

　　二、招聘條件

　　（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有良好的道德品行，遵紀(jì)守法。

　　（二）身心健康，形體端正，無(wú)精神疾病史，無(wú)紋身，具有正常履行崗位職責(zé)所需的工作能力和身體條件。

　　（三）年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年10月21日后2001年10月21日前出生）。

　　（四）取得高中以上學(xué)歷。

　　（五）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員；曾被辭退或開(kāi)除公職的人員；曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；曾受過(guò)治安處罰的人員；受過(guò)行政、黨紀(jì)處分的人員。

　　三、招聘辦法

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　在北流政府門(mén)戶網(wǎng)站、北流市人力資源和社會(huì)保障局、北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局發(fā)布公告。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫(xiě)《北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘行政輔助人員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。

　　本次報(bào)考不接受電話、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月21日至22日（上午8:00-12:00，下午3:00-6:00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：北流市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

　　3.報(bào)名需提交的材料

　　報(bào)名須提交以下材料原件及復(fù)印件1份（證件原件于查驗(yàn)后返還）：

　　（1）身份證；

　　（2）戶口簿；

　　（3）畢業(yè)證書(shū)；

　　（4）近期一寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)彩色照片2張。

　　4.資格審查方式

　　招聘工作組人員對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。

　　（三）面試

　　1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，如通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，學(xué)歷高者優(yōu)先（如學(xué)歷相同，普通高校全日制優(yōu)先）；如通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,經(jīng)北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論同意可全部進(jìn)入面試。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試相關(guān)工作知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)能力。成績(jī)滿分為100分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　4.面試組織。面試由北流市人力資源和社會(huì)保障局、北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局聯(lián)合組織實(shí)施。

　　5.面試成績(jī)公布。在北流市人力資源和社會(huì)保障局、北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局張榜公布。

　　（四）考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核。考核由北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案和出具證明材料等政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)。

　　（五）公示

　　經(jīng)面試、考核和體檢合格，由北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局對(duì)擬聘用人員名單在北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局和北流市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等，公示期7個(gè)工作日。

　　（六）聘用審批

　　公示期滿無(wú)異議的，由北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局將擬聘用人員名單報(bào)北流市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　四、聘用人員的待遇

　　（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　（二）被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用單位憑北流市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

　　（三）被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　（四）被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資1600元（含個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　五、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

　　要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀(jì)檢部門(mén)對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　六、本公告由北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0775-2700280（北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局人事股）

　　監(jiān)督電話：0775-3116081（北流市紀(jì)委派駐北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢組）

　　北流市市場(chǎng)監(jiān)督管理局

　　2019年10月11日