2019年內蒙古呼和浩特土默特左旗事業單位引進8人公告

來源：呼和浩特市人事考試信息網 2019-10-11 11:27:10

　　土默特左旗2019年事業單位人才引進通告

　　為深入學習貫徹黨的十九大精神，大力推進人才優先發展戰略，經旗委、旗政府研究決定，擬引進一批緊缺急需的優秀青年人才。現將有關事宜通告如下：

　　一、引才計劃

　　本次人才引進工作涉及土默特左旗旗屬事業單位8家,計劃引進人才8人,具體信息詳見《土默特左旗2019年事業單位人才引進需求計劃表》（附件1）。

　　二、引才對象及條件

　　（一）引才對象

　　全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的全日制畢業生和符合我旗用人單位崗位需求的副高級職稱及以上專業技術人才。

　　（二）引才條件

　　引進人才應遵紀守法、誠實守信，除具有符合崗位要求的政治素質、身體素質、思想道德素質外，還應具備以下條件：

　　1.須具有普通全日制碩士研究生及以上學歷學位或具有副高級職稱及以上資格，且第一學歷須為全日制本科及以上，年齡均在35周歲以下（1984年10月10日以后出生）。

　　2.符合《土默特左旗2019年事業單位引進人才崗位需求表》所列崗位要求的其他條件。

　　（三）具有以下情形之一的人員不在引進之列

　　1.在職公務員(包括參照公務員法管理人員)和試用期內事業單位列入編制管理人員、現已在編在崗的呼和浩特市地區事業單位工作人員。

　　2.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且在禁考期限內的人員。

　　3.因違法違紀正在被調查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員，因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員。

　　4.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、引進程序

　　(一)網上報名與資格初審

　　報名時間：2019年10月14日9:00至10月20日17:00。

　　凡符合引進資格條件的人員，請登錄呼和浩特市人事考試信息網(http://www.hhpta.org.cn)，按要求填寫報名信息，每人限報1個崗位。所填信息要真實準確，如因信息填寫不實而影響引進的，一切責任由報名人員本人負責。各用人單位將對報名人員資格條件進行初審，并及時反饋初審意見。

　　(二)篩選確定進入面試考核人員

　　報名結束后，根據通過資格初審人員的學歷、畢業院校、或具有副高級職稱及以上職稱等情況，按照不低于1:5的比例篩選確定進入面試考核人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的，直接進入面試考核。對并列人數較多的崗位，通過筆試按照1:5的比例確定進入面試考核人員。

　　篩選確定進入面試考核人員后，用人單位將電話通知本人到指定地點進行資格復審，復審合格后領取《面試通知單》。未進入面試考核人員，不再另行通知。

　　資格復審時，進入面試考核人員自行打印并攜帶《土默特左旗2019年事業單位引進人才報名審核登記表》(一式4份)、帶二維碼的《學籍報告》（由學信網打印）、本人身份證件、畢業證件、學位證件、教育部發放的《國外學歷學位認證書》和用人單位崗位要求的其它證件等資料原件、復印件(2份)。應屆高校畢業生應攜帶由校方提供的《三方就業協議書》(必須攜帶);已就業的往屆畢業生，需持有現用人單位出具的《同意參加土默特左旗2019年事業單位人才引進的證明》(必須攜帶)。

　　(三)面試考核

　　面試考核采取結構化面試的方式進行。面試考核結束后，按引進計劃1∶1的比例，確定擬引進人才名單。

　　(四)體檢

　　組織擬引進人才到指定醫院體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)及相關修訂標準執行。

　　(五)考察

　　用人單位對體檢合格者的現實表現進行考察。

　　(六)正式簽約及公示

　　通知擬聘用人員辦理簽約手續，并向社會公示正式聘用人員信息（7天）。應屆生還需簽訂《三方就業協議書》,引進人才須在用人單位工作不少于5年。

　　（七）注意事項

　　1.報考人員在引才工作期間要保持通訊暢通，避免因信息溝通不暢而影響引進結果。

　　2.對擬引進人才的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及試用期內發現條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　四、政策待遇