山東省標準化研究院2019年公開招聘工作人員簡章

　　一、招聘單位簡介

　　山東省標準化研究院（以下簡稱省標準化院）是山東省市場監督管理局所屬公益二類事業單位。主要職責是：開展標準化、編碼技術、條碼、組織機構代碼等相關研究與服務；為法人登記管理機構提供組織機構代碼；負責條碼質量的檢驗；承擔全省標準信息的收集、整理和普及推廣；從事國外技術性貿易壁壘的研究等工作。

　　二、招聘崗位和人數

　　根據省人社廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2018〕66號）要求，結合我院工作實際，擬面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員14名，其中中級崗位7名，初級崗位7名。具體崗位及條件見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.身體健康；

　　4.應聘中級崗位的人員年齡應在45周歲以下（1973年10月8日以后出生），應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1978年10月8日以后出生）；

　　5.具有較高的政治素質和良好的道德修養，熱愛本職工作，服從組織安排，具有奉獻精神、團結協作精神和創新精神；

　　6.符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他條件。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；

　　7.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘本單位人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

　　（二）崗位條件

　　詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

　　四、招聘程序

　　（一）發布招聘信息

　　通過省人力資源和社會保障廳網站（http://hrss.shandong.gov.cn）、省市場監督管理局網站（http://amr.shandong.gov.cn）和省標準化研究院網站（http://www.sdis.cn）面向社會發布招聘信息。

　　（二）報名

　　報名方式:采取網上報名方式，應聘人員以電子郵件方式將報名材料發送至zhaopin@sdis.cn，郵件主題欄為“應聘崗位級別+學歷層次+專業+姓名”（如“中級+本科+管理科學與工程+張某”）。

　　報名時間：2019年10月8日-10月15日

　　報名材料：報名時請提供以下材料

　　（1）《山東省標準化研究院公開招聘報名登記表》（見附件2）；

　　（2）國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件；

　　（3）1寸近期同底版免冠彩色照片2張；

　　（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意可在考察前提供；

　　（5）社保繳費證明（滿足崗位工作年限要求）。

　　上述材料除第一項之外的其他報名材料可提供影印件或掃描件。

　　初審結果將通過郵箱進行反饋。初審合格的應聘人員，于2019年10月16日，攜帶報名材料原件（第一項報名材料應經本人簽字）和復印件進行現場資格確認。

　　現場資格確認地點：山東省濟南市歷山路146-6#807室。

　　報名并資格確認結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，按1:3比例相應核減招聘人數。

　　通過報名資格初審和現場資格確認的筆試人員名單通過省標準化院網站公布。

　　（三）資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。

　　（四）考試

　　考試分為專業筆試和面試。

　　1.專業筆試

　　專業筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，主要考試內容為公共基礎知識（包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作）和標準化專業知識，總分為100分。筆試設定最低合格分數線60分。

　　筆試時間、地點通過省標準化院網站另行通知。

　　面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員，按1:3的比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，筆試成績和面試人選名單通過省市場監督管理局網站和省標準化院網站公布。

　　筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規定比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格人員范圍內按筆試成績依次遞補，并通過省市場監督管理局網站和省標準化院網站面向社會公布。

　　2.面試

　　面試采取結構化測試方式進行。主要考察應聘人員與應聘崗位相適應的專業能力、綜合分析能力、組織計劃能力和協調應變能力等方面的素質和能力。

　　面試時間、地點通過省標準化院網站另行通知。

　　面試總分為100分，面試設定最低合格分數線70分，面試成績在面試結束后當場公布。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

　　按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。面試成績和進入考察范圍人選名單在省市場監督管理局網站和省標準化院網站面向社會公布，組織考察。

　　（五）考察和體檢

　　省標準化院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

　　考察采取查閱檔案、走訪座談等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，未查清并處理到位的，不辦理聘用手續，考察不合格者不予聘用。

　　對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢由省標準化院統一組織，原則上在省級醫院進行，體檢標準和相關要求參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關問題的通知>》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

　　（六）公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省市場監督管理局網站和省標準化院網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，省標準化院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、其他

　　未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2019年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2018〕66號)的相關規定執行。

　　附件1：省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2：山東省標準化研究院公開招聘報名登記表

　　山東省標準化研究院

　　2019年10月8日