進賢醫療器械產業起步于20世紀80年代，經過30余年的不斷發展壯大，已成為進賢第一大支柱產業，也是南昌市的重點產業。近年來高端醫療器械生產企業紛紛入駐進賢，（病床、手術燈、康復器材素材）至2018年已有醫療器械生產企業136家。產品涵蓋Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類、1000多品種。2007年經江西省發改委、經貿委批準為“江西省醫療器械產業基地”，成為全省20個工業示范產業集群之一的醫療企業產業，2009年納入了江西省十大戰略新興產業（生物）發展規劃核心區發展重點，成為集生產、銷售、檢測、研發、會展為一體的醫療器械產業基地。目前，基地企業49家，2018年度主營業務收入43.92億元。以醫療器械產業為主，打造千億醫療器械產業，兼有居住配套，辦公服務，孵化研發等功能的省級醫療器械產業基地，實現發展經濟和保護生態雙贏。

　　進賢縣醫療器械產業經過30年的發展，已成為縣域經濟的第一大支柱產業，也是全縣的首位產業。為實現市政府提出“百億基金撬動千億醫療器械產業”的目標，急需專門組建基金管理團隊。為了規范醫療器械產業基金的管理和運營，經研究決定，面向社會公開招聘高層次基金管理人員2名。為使招聘工作順利進行，現將具體招聘事項公告如下；

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名，統一考試，擇優錄用。

　　二、招聘計劃

　　計劃面向社會招聘高層次人才基金管理人員共計2名。

　　三、招聘崗位及職責

　　1、配合要求制定引導基金管理計劃、合作策略及其他引導基金準備工作。

　　2、積極開拓、聯絡及維護各種基金管理人渠道，包括但不限于各類風投基金、引導基金、并購基金、上市公司等。

　　3、承擔基金管理的執行工作，包括但不限于盡職調查、材料準備、協議草擬、商務談判、基金跟蹤管理等。

　　4、承擔已設立基金的關系維護、投后管理配合工作。

　　5、承擔基金外部合作的媒體、會計師、律師、政府部門等關系維護工作。

　　6、其他金融服務工作。

　　四、報名資格、條件

　　(一)應聘人員須具備以下基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍; 遵守中華人民共和國憲法和法律; 擁護中國共產黨領導和社會主義制度；具有良好的政治素質和道德品行，無不良行為記錄；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；具有符合職位要求的戶籍、年齡、學歷、經歷等資格條件以及法律規定的其他條件的人員。

　　2、全日制碩士研究生及以上學歷(含取得國外同等學歷的留學人員)(“985”、“211”院校畢業優先) 。具有基金管理從業資格證。

　　3、具有5年及以上從事基金管理工作經驗，年齡在38周歲以下（1981年10月1日以后出生）的人員。具有8年以上從事基金管理工作經驗，并在基金管理單位擔任中層以上領導職位的人員，年齡可放寬在45周歲以下（1974年10月1日以后出生）。

　　4、戶籍不限。

　　(二)有以下情形之一者不具備報考資格：

　　1、因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、被開除中國共產黨黨籍的;

　　3、被開除公職的;

　　4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

　　5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;

　　6、被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　7、在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員;

　　8、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員、試用期內的事業單位工作人員;

　　9、現為進賢縣機關事業單位正式在編工作人員;

　　10、有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。

　　五、招聘程序

　　招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、面試、資格審查、筆試、體檢、政審考察、公示、錄用等程序依次進行。

　　（一）招聘信息發布

　　1、在南昌人才招聘網、江西省人才招聘網及其他相關網站上發布招聘信息；

　　（二）在線報名

　　本次招聘不進行網上資格審查，實行誠信報名制度，面試考試之后進行現場資格審查工作。

　　1、報名時間:2019年9月25日至2019年10月9日上午11:30止。

　　2、報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行，報名人員可登錄南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）進入報名系統。

　　3、報名所需材料：

　　① 可在南昌人才招聘網（www.ncrczpw.com）進入報名，并填寫好報名表

　　②身份證、有效學歷證書、從業資格證；

　　③近期紅底一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）；

　　4、網上繳費截止時間：2019年10月9日下午16:00止 。

　　網上報名通過后，繳納報名費。本次報名考試費為50元/人（棄考者報名費不予退回）。最終報名人數以網上繳費人數為準。

　　5、打印準考證時間：2019年10 月10 日上午 9:30 時至 10月 12 日上午9 :30止。

　　(三)面試

　　1、面試時間：2019年10月12日(周六)上午9 :00時 。

　　2、面試地點：詳見準考證。

　　3、面試內容：參照結構化面試方式，設三道考題，面試時間12分鐘。主要考核應聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協調、人際交往、語言表達、舉止儀表、應急應變的能力， 基金管理專業能力 。

　　4、面試方法。按所報崗位當場宣布成績。

　　5、參加面試人員憑面試準考證、身份證在規定的時間內進入考場。

　　6、面試成績及入圍筆試人員名單、筆試公告將一并在《南昌人才招聘網》上公布，請考生關注。

　　本次面試按招聘崗位人數與報考人數比例原則上不低于1：3的比例開考。 如未達到開考比例由招聘工作領導小組確定是否調減招聘的比例或人數。

　　（四）資格審查

　　1、本次招聘實行誠信報名制度，考試后再對入圍人員進行現場資格審查。現場資格審查時間、地點：另行通知。

　　2、需提交材料：

　　（1）報名表。在報名網站自行下載并打印報名表 。

　　（2）本人有效身份證、畢業證、學位證、 學信網學籍證明(國外同等學歷的留學人員需要提供教育部留學服務中心國(境)外學歷學位及高等教育文憑的認證材料)、招聘崗位所需從業資格證書、招聘崗位有工作經驗要求的需單位出具工作證明和工作期間社保繳納證明、在編在崗人員需提供單位同意報考證明并加蓋單位公章，所有材料均需要原件和復印件各一份。

　　（3）兩張一寸近期免冠照片（同底，與網報上傳電子照片一致）。

　　因資格審查未通過，產生的筆試人員空額按面試成績從高分到低分依次遞補。如遇分數并列的，可同時遞補進行資格審查。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。

　　(五)筆試

　　1、本次筆試按照招聘崗位人數1:2的比例，如未達到開考比例由招聘工作領導小組確定是否調減招聘的比例或人數。按面試成績由高分到低分順序確定入圍筆試人員。末位成績并列者，一并進入筆試。

　　2、筆試時間、地點：詳見準考證。

　　3、筆試內容 ：申論（主要考察寫作能力）。

　　（六）成績合成

　　（1）綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　面試、筆試、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，則先以“985“、“211”院校畢業優先確定，后以面試成績高者確定。

　　（2）成績計算：考試總成績為100分，筆試成績占40%，面試成績占60%，筆試工作結束后，按最終綜合成績從高分到低分確定參加體檢的人員。

　　（七）體檢

　　入圍體檢人員名單根據最終成績從高分到低分排名順序，按本次招聘計劃數等額確定。

　　全體體檢對象參照公務員錄用標準進行健康體檢，體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。

　　因工作實際需要，體檢缺項者視為自動放棄。因體檢自動放棄、體檢不合格產生的缺額，按最終綜合成績由高分到低分排名順序遞補一次。

　　（八）政審考察

　　體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現考察不合格或自動放棄者，按最終綜合成績從高分到低分順序遞補一次。

　　（九）公示及辦理聘用手續

　　報名、面試、資格審查、筆試、體檢、政審考察工作結束后，把相關結果報送江西省醫療器械產業基地管理委員會高層次人才公開招聘工作領導小組會議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網公示3個工作日。公示期滿后,并依法按有關規定統一簽訂編外聘用合同（首簽三年，試用期三個月）。

　　六、工資待遇

　　（一）對招聘錄用的人員，一律實行編外聘用，參加城鎮職工社會保險，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個月，試用期滿經用人單位考核合格后兌現福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內提出離開工作崗位的，需在提前一個月提出離職申請，待用人單位批準同意后方可辦理離職手續。

　　（二）試用期三個月，試用期月工資8000元。正式聘用人員薪酬待遇人均每年20萬元以內（含各項福利及社會保險單位部分與個人部分）。

　　七、聯系電話

　　報名咨詢電話：0791-87793866；

　　本公告最終解釋權歸江西省醫療器械產業基地管理委員會招聘高層次人才領導小組辦公室所有，咨詢電話：0791-85622587 。

　　江西省醫療器械產業基地管理委員會

　　招聘高層次人才領導小組辦公室

　　2019年9月25日