根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)、省自然資源廳同意，江西省自然資源廳國(guó)土資源交易中心面向社會(huì)公開招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)公開招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　江西省自然資源廳國(guó)土資源交易中心是省自然資源廳下屬正處級(jí)自收自支事業(yè)單位，主要承擔(dān)江西省土地使用權(quán)和礦業(yè)權(quán)網(wǎng)上交易系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)、管理、培訓(xùn)等網(wǎng)上交易相關(guān)工作，省級(jí)發(fā)證的礦業(yè)權(quán)交易及出讓項(xiàng)目前期相關(guān)工作，及省自然資源廳委托的其他有關(guān)礦業(yè)權(quán)技術(shù)性、事務(wù)性服務(wù)工作。

　　二、招聘崗位、人數(shù)和條件
　

崗位名稱	招聘 人數(shù)	崗位條件
地質(zhì)礦產(chǎn) 勘查	2	礦產(chǎn)普查與勘探專業(yè)（081801）、地質(zhì)工程專業(yè)（081803、085217）；全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位；年齡30周歲以下（1988年8月1日之后出生）；具有地質(zhì)礦產(chǎn)勘查專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬到35周歲以下（1983年8月1日之后出生）; 3年及以上工作經(jīng)歷；長(zhǎng)期從事地質(zhì)礦產(chǎn)勘查野外工作，適宜男性。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)	1	會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)（120201）、會(huì)計(jì)專業(yè)（1253）；全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位；年齡30周歲以下（1988年8月1日之后出生）；3年及以上工作經(jīng)歷；具有會(huì)計(jì)專業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　三、報(bào)名方法

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2019年9月20日下午5:00;

　　2.報(bào)名方式：

　　（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間將填寫好的報(bào)名表（見附件）以電子郵件方式報(bào)名。

　　（2）報(bào)名人員將本人身份證、學(xué)歷證、崗位條件要求的其他資格材料（以上材料均要求原件掃描件）、報(bào)名表和近期免冠一寸彩色電子照片放在一個(gè)文件夾里，并將文件夾打包壓縮發(fā)至電子郵箱，文件夾命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　（3）電子郵箱：jxgtjy@163.com。

　　3.聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：樂文年 李海英 聯(lián)系電話：0791-86717283。

　　四、資格審查、招聘考核

　　招聘考核采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，均采用百分制。若崗位報(bào)名人數(shù)超過或等于1:10比例，采用先筆試后面試的方式。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員；若崗位報(bào)名人數(shù)不足1:10比例，直接入圍面試，面試成績(jī)即為總成績(jī)，且面試成績(jī)不得低于75分（含），否則不予聘用。

　　（一）筆試

　　1.筆試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合能力和專業(yè)能力；

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　（二）資格審查

　　面試前一天，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。請(qǐng)報(bào)考人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書的原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷證明各一份，到省自然資源廳機(jī)關(guān)大樓1511會(huì)議室參加資格審查。通過資格審查的考生，方可參加面試。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開招考工作的全過程。應(yīng)聘者須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知；

　　2.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘對(duì)象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力和專業(yè)技術(shù)水平及業(yè)務(wù)水平等。

　　五、體檢、考察和公示

　　(一)根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分，按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

　　(三)對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由江西省自然資源廳國(guó)土資源交易中心組織考察組對(duì)其政治品質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行實(shí)地考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　（四）因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空額，按總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)，其它情況一律不遞補(bǔ)。

　　（五）對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　六、聘用

　　經(jīng)考核、體檢、考察、公示確定的擬聘人員公示無異議后, 按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受本單位同等條件人員的工資福利待遇。依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格，予以解聘。

　　正式辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不得調(diào)離。

　　七、其他事項(xiàng)

　　（一）屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗人員報(bào)考，須持本單位開具的蓋有行政公章的同意報(bào)考證明。

　　（二）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　（三）工作經(jīng)歷證明須提交原單位出具的工作經(jīng)歷證明及原單位工資發(fā)放表、三年以上社保繳費(fèi)證明。工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月。

　　附件：江西省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表