2019年四川彭州市引進外地優秀教師13人公告

來源：成都人事考試網 2019-06-28 13:18:35

　　彭州市2019年引進外地優秀教師公告

　　為促進彭州市教育事業發展和教師隊伍建設的需要，根據市委、市政府補充事業單位工作人員的相關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經研究，擬面向社會公開引進地市級及以上特級教師3名，引進外地優秀教師10名。現將本次引進的有關事項公告如下。

　　一、引進數量及學科

　　擬引進地市級及以上特級教師3名，學科不限。

　　擬引進10名外地優秀教師，崗位情況如下：小學語文教師1名，初中語文教師1名，小學數學教師2名，高中數學教師1名，小學信息技術教師2名，高中物理教師1名，初中生物教師2名。

　　二、應聘條件和要求

　　（一）政治思想及業務要求

　　熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質和教師職業道德，有扎實的教育基礎理論和專業知識，獨立掌握所教學科的課程標準、教學原則和方法，有較高的教育教學水平和較強的教育科研能力，教育教學效果良好。

　　（二）學歷、職稱以及年齡要求

　　1、地市級及以上特級教師：年齡原則上男在46周歲及以下（1973年1月31日后出生)、女在42周歲及以下（1977年1月31日后出生）。身心健康，能勝任正常的教育教學工作。

　　2、外地優秀教師：

　　年齡要求男在46周歲及以下（1973年1月31日后出生)、女在42周歲及以下（1977年1月31日后出生）；國民教育本科及以上學歷并取得相應的教師資格證（報考初中或高中學科的教師須具備相應學科教師資格證并一直從事初中或高中所報學科的教學工作）；具有5年及以上教育教學工作經歷（2014年9月及以前參加工作，全日制碩士研究生及以上學歷可不受工作年限限制）；取得中小學中級及以上職稱的教師。

　　省（或市）名師工作室成員、曾獲區（縣）級及以上骨干教師、優秀教師、師德標兵等榮譽稱號或所報學科賽課（技能大賽）中獲得區（縣）級一等獎及以上獎項者,職稱可放寬至初級職稱，但需至少取得初級職稱3年及以上（全日制碩士研究生及以上學歷可不受年限限制，時間截止為報名截止日）。

　　（三）身份要求

　　報考我市的外地優秀教師必須是彭州市外的在編在職教師（地市級及以上特級教師身份要求不受此限制）。

　　三、引進程序

　　（一）報名

　　1.特級教師報名時間：2019年7月1日至12月20日，工作日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30。

　　外地優秀教師報名時間：2019年7月1日至7月5日，工作日上午9:00-11:30，下午13:30-16:30。

　　2.報名方式：

　　郵件報名：報名人員需填寫《2019年彭州市引進外地優秀教師報名表》，填寫后與相關證件(身份證、教師資格證、畢業證書、教師專業技術任職資格證、普通話等級證、相關獲獎證書、論著)的掃描件、主要業績材料和800字左右教學情況簡介等一并以電子郵件形式在規定時間內發送到指定郵箱（pzjyzgk@163.com）。聯系人：山老師，電話028—83708448。

　　現場報名：本人可直接到彭州市教育局人事科報名。報名時應填寫《2019年彭州市引進外地優秀教師報名表》，以及相關證件(身份證、教師資格證、畢業證書、教師專業技術任職資格證、普通話等級證、相關獲獎證書、論著)的原件和復印件、主要業績材料和800字左右教學情況簡介，所交材料請按順序裝訂成冊。報名地點：彭州市天彭街道安仁西街65號，聯系人：羅老師、山老師，聯系電話：028-83708448。

　　（二）考核程序

　　1.資格審查。崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3（報名人數少的個別崗位，經招考主管部門研究可放寬至1∶2）。彭州市教育局組織各學科專家對報名材料進行資格審查，確定進入業務考核人員。資格審查時間為2019年7月2日至7月10日（地市級及以上特級教師為2019年7月2日至12月25日）。進入業務考核人員由市教育局以電話或短信方式直接通知。

　　2.現場驗證。經確認進入業務考核的人員，按照彭州市教育局電話或短信通知時間到市教育局人事科進行現場驗證。現場驗證時持有效的居民身份證、畢業證、學位證、教師資格證、教師專業技術任職資格證原件，各類榮譽證書原件及論文、論著發表刊物的原件（或出版社的用稿證明原件），近期二吋免冠照片1張。驗證確認后領取面試通知書，進入業務考核。

　　3.業務考核。業務考核由試講和現場答辯兩部分組成，業務考核總成績即為面試成績，面試成績須不低于75分，否則，不得進入考核招聘的下一環節。考評小組將根據面試成績，確定進入體檢人員。面試成績在面試后的2個工作日內在彭州市人民政府門戶網站（http://www.pengzhou.gov.cn/）公布。

　　（三）體檢

　　進入體檢人員由主考機關通知并組織體檢。體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》規定執行。體檢安排在公布考核成績時一并告知。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

　　進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢到除原體檢醫院以外的縣級及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加業務考核人員面試成績排序從高分到低分依次等額遞補。遞補一次。

　　（四）考察

　　體檢合格者由主考機關確定進入考察人員范圍，并由招聘單位主管部門組織對其進行考察，考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。

　　因本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，按照已參加業務考核人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補一次。

　　（五）公示

　　考察合格者由招聘單位確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因自愿放棄聘用和不符合應聘資格條件出現的空額，按照已參加考核人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補一次。

　　四、聘用及待遇

　　1.引進的教師納入財政全額撥款事業編制管理。

　　2.與彭州市教育人才管理服務中心簽訂聘用合同，由教育人才管理服務中心派遣到學校具體工作崗位工作。

　　3.崗位聘用、工資福利待遇按現行政策規定執行。

　　4.符合中共彭州市委、彭州市人民政府關于印發《彭州市機關事業單位引進高層次人才實施辦法》（2016年修訂）的通知(彭委發〔2017〕4號)文件規定的公開招聘人員,按規定享受引進人才的激勵政策。詳情請登陸彭州市人民政府門戶網站（http://www.pengzhou.gov.cn/）。

　　5.引進的教師，在彭州市教育系統服務未滿五年不得申請調動。

　　五、紀律和監督

　　招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。（監督舉報：彭州市人力資源和社會保障局紀檢監察室，028-83887233）

　　六、注意事項

　　1.應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程。如發現弄虛作假者，將隨時取消考核或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　2.未按規定時間參與現場驗證和業務考核者，視為自動放棄。