忠縣2019年第二季度面向社會（含高校貧困畢業(yè)生）公開（赴高校）招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

 

　　為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣政府同意，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會（含高校貧困畢業(yè)生）公開（赴高校）招聘教育事業(yè)單位工作人員。

 

　　一、招聘原則及方式

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

 

　　二、招聘崗位及人數(shù)

 

　　本次公開（赴高校）招聘教育事業(yè)單位工作人員143名，其中面向社會（含面向高校貧困畢業(yè)生）公開招聘教師75名，詳見附件1；赴高校考核招聘教師68名，詳見附件2。

 

　　三、招聘范圍和條件

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行和教師職業(yè)素養(yǎng)；

 

　　2.熱愛教育事業(yè)，自愿在忠縣教育系統(tǒng)服務(wù)5年及以上；

 

　　3.符合崗位要求的招聘條件（詳見附件1、附件2）；

 

　　4.身體健康，符合聘用體檢標準；

 

　　5.年滿18周歲且年齡在35周歲及以下，年齡計算截止時間為報名開始前一天，“35周歲及以下”指未到36歲；

 

　　6.教師資格證書要求：考生須取得崗位相應(yīng)等級及以上的教師資格證書（其中高一級的教師資格可以報考低一級學科相同崗位，暫未取得教師資格證書的，須提供教師資格證書筆試、面試成績通過的相關(guān)佐證材料）；2019年應(yīng)屆師范類專業(yè)畢業(yè)生，畢業(yè)時由學校直接發(fā)放教師資格證書的，須由所在學校出具相應(yīng)佐證材料；考生須于2019年7月31日前取得教師資格證書，否則取消聘用資格。報考職教中心崗位的考生須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，規(guī)定期限內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書，取消聘用資格；

 

　　7.僅限高校貧困畢業(yè)生報考的崗位，要求考生具有忠縣戶籍，截至報名時仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭或城鄉(xiāng)低保家庭的高校畢業(yè)生（包括考生本身戶籍在忠縣，但因高考升學將戶籍遷至高校的人員）。

 

　　8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

 

　　（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、未滿服務(wù)期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；忠縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

 

　　正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。

 

　　（三）有關(guān)事項

 

　　1.專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

 

　　2.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須于2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務(wù)中心認證。

 

　　3.往屆畢業(yè)生需在報名開始前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書；2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。

 

　　4.報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

 

　　四、招聘程序和辦法

 

　　（一）赴高校考核招聘

 

　　1.報名方式、時間和地點

 

　　（1）報名方式：現(xiàn)場報名。

 

　　（2）報名時間：2019年6月17日上午9：00—12:00，下午14:00—17:30；18日上午9：00—12:00。

 

　　（3）報名地點：重慶師范大學（大學城）校友會堂就業(yè)指導中心四樓、五樓。

 

　　（4）報名聯(lián)系方式：謝老師，15826304731。

 

　　2.報名要求及資格審查

 

　　（1）報考人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位報名。

 

　　（2）報考者持本人身份證、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）、學位證、教師資格證（教師資格考試合格證明材料）、獲獎材料（成績表）、所在學校推薦材料等相關(guān)證件原件及復印件，打印報名表、近期1寸同底免冠彩色照片3張。縣外機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。

 

　　（3）委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。

 

　　（4）由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　（5）考生憑本人身份證于2019年6月18日下午17:00—18:00到報名地點領(lǐng)取《準考證》。

 

　　3.考試考核及簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　考試考核分專業(yè)測試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。招聘名額與報名人數(shù)比例超過1:6的，加試筆試，按筆試成績從高分到低分按1:3比例依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)能力測試。

 

　　（1）專業(yè)能力測試

 

　　專業(yè)能力測試采取說課方式進行，滿分為100分，成績當場公布。

 

　　說課內(nèi)容根據(jù)報考崗位自行準備，具體時間、地點詳見準考證。

 

　　（2）面試

 

　　面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分依次確定。未達到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。若面試人選最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

 

　　面試時間和地點詳見準考證，未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

 

　　（3）考試總成績

 

　　考試總成績計算方式=專業(yè)能力測試成績×60%+面試成績×40%。成績及相關(guān)事項公布：專業(yè)能力測試成績及進入面試人選在測試地點公布，面試成績、考試總成績及簽訂就業(yè)協(xié)議人員，于考試考核結(jié)束后當天在測試地點公布，并于考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　（4）簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分按學校、崗位依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若考生考試考核總成績并列，則按面試成績、專業(yè)技能測試成績、學歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的崗位，考生考試總成績必須不低于其他崗位確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員的考生最低成績。

 

　　簽訂就業(yè)協(xié)議人員與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》、交納保證金，并報縣教委和人力社保局備案。簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時間為考核成績公示期結(jié)束后3個工作日之內(nèi)，逾期視為自動放棄簽訂資格。考生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額，分別按照考試總成績從高到低依次遞補。

 

　　考核招聘后剩余崗位根據(jù)需要可納入公開招聘，具體剩余招聘崗位及條件公開招聘前在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)予以公布。

 

　　（二）公開招聘

 

　　1.報名方式、時間和地點

 

　　（1）報名方式：現(xiàn)場報名。

 

　　（2）報名時間：2019年6月25日至26日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30）。

 

　　（3）報名地點：忠縣教育委員會。

 

　　（4）聯(lián)系電話：（023）81190190，54866082。

 

　　2.報名要求及資格審查

 

　　（1）報考人員只能選擇一個崗位報考，只填到類別及崗位，不填具體學校。

 

　　（2）報考者持本人身份證、畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持畢業(yè)生推薦表）、學位證、教師資格證（教師資格考試合格證明材料）等相關(guān)證件原件及復印件，彩色打印報名表、準考證填寫完善后到指定地點報名。縣外機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。

 

　　（3）僅限貧困生報考的崗位，還須提供貧困畢業(yè)生的相關(guān)證明材料原件和復印件進行身份認定。其中，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭子女的考生，需提交忠縣就業(yè)和人才服務(wù)局出具的零就業(yè)家庭證明（1份）；農(nóng)村建檔立卡貧困戶家庭子女的考生，需提交忠縣扶貧辦蓋章認定的書面證明（1份）；城鄉(xiāng)低保家庭子女的考生，需提交忠縣民政局核發(fā)的有效最低生活保障金領(lǐng)取證復印件或出具的其他合法有效證明材料（1份）。

 

　　（4）委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。

 

　　（5）由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進行資格審查，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

 

　　（6）報名結(jié)束后，各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表于報名結(jié)束3個工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　（7）考生憑本人身份證于2019年7月2日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00到報名地點領(lǐng)取《準考證》。

 

　　3.考試考核及擇崗

 

　　考試考核分專業(yè)測試和面試。招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。

 

　　（1）筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為教育學、心理學。公共科目及專業(yè)科目均采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。

 

　　筆試時間初定于2019年7月3日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和進入面試人員名單于測試后3個工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)上公布，請考生自行查詢。

 

　　（2）面試

 

　　面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定；若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，取消招聘崗位。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學技能、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，說明各面試考官評判理由、評定分數(shù)，報招聘單位主管部門和報縣人力社保局備案。

 

　　面試時間和地點另行通知（詳見忠縣人民政府網(wǎng)）。考生未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權(quán)。

 

　　（3）考試總成績

 

　　考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%＋面試成績×40%。公開招聘成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。成績及相關(guān)事項公布：筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關(guān)的事項，在忠縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布和按相關(guān)規(guī)定期限公示。

 

　　（4）擇崗

 

　　擇崗人選按擬招聘崗位人數(shù)根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。若進入擇崗最后一名考試總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績、學歷高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

 

　　考生按照報考的學校類型及崗位，依據(jù)考試考核總成績從高到低依次選擇聘用崗位。若考生考試考核總成績并列，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目筆試成績、面試成績的順序，實行高者優(yōu)先選擇。擇崗時間和地點另行通知。若考生不按照規(guī)定時間到指定地點選擇聘用單位，按自動放棄聘用資格處理，缺額不遞補。

 

　　五、體檢

 

　　體檢人選為簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》人員和擇崗人選。

 

　　體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)忠縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

 

　　因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補。

 

　　六、考察

 

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同忠縣教委對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。所有體檢合格的考生須在規(guī)定時間內(nèi)（具體時間另行通知）提供與報考崗位相符合的證件原件及學籍檔案材料到忠縣教委。

 

　　考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，不遞補。

 

　　七、公示

 

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項。

 

　　八、聘用及待遇

 

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報忠縣人力資源和社會保障局審批。

 

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

 

　　公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

 

　　聘用人員在招聘單位服務(wù)年限不低于3年，未滿服務(wù)期的，不得交流調(diào)動；在忠縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔相應(yīng)違約責任。

 

　　報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內(nèi)不得報考我縣機關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘（錄）考試。

 

　　九、紀律要求

 

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

 

　　本簡章由忠縣教育委員會、忠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　聯(lián)系電話：（023）81190190；（023）54866082

 

　　通訊地址：忠縣濱江路36號

 

　　郵政編碼：404300

 

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件：

 

　　1.忠縣2019年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

 

　　2.忠縣2019年第二季度赴高校招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表

 

　　3.報名表

 

　　4.準考證（公開招聘）