按照國(guó)家監(jiān)察體制改革整體要求，為保障監(jiān)察機(jī)關(guān)依法規(guī)范安全實(shí)施留置措施，更好為監(jiān)察調(diào)查工作提供保障，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》黑人社規(guī)【2018】6號(hào)和《佳木斯市事業(yè)單位實(shí)行公開招聘人員實(shí)施意見》，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘同江市紀(jì)委監(jiān)委案件管理中心工作人員。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次共招聘案件管理中心工作人員10人。具體招聘崗位、人數(shù)、符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件，詳見《同江市紀(jì)委監(jiān)委案件管理中心2019年公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　二、崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)市紀(jì)委監(jiān)委辦案區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)、安全和管理工作；承擔(dān)辦案全程實(shí)時(shí)監(jiān)控、錄音錄像及監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行維護(hù)工作；承擔(dān)管理被留置人員的生活和衛(wèi)生以及辦案人員、陪護(hù)人員、醫(yī)護(hù)人員工作期間的后勤保障服務(wù)工作；按照上級(jí)部門要求做好被留置人員其他方面看護(hù)服務(wù)工作；無留置人員時(shí)承擔(dān)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)后勤保障等工作。

　　三、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，黨性觀念強(qiáng)；

　　3、組織紀(jì)律性強(qiáng)，能保守工作秘密，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4、五官端正，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　5、具備報(bào)考崗位所需的其他條件;

　　6、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整；

　　7、如有工作單位，需提供工作單位同意的有效文件。

　　下列人員不得報(bào)考：(1)在近三年各級(jí)考試中有考試作弊行為的人員;⑵曾因犯罪受過刑事處罰的人員；⑶因違規(guī)違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)或企業(yè)事業(yè)單位開除、辭退、解聘的人員;⑷患有傳染性疾病或有精神病史人員；⑸按照法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在佳木斯人社局網(wǎng)站、同江市政府網(wǎng)和同江紀(jì)檢微信公眾號(hào)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間2019年5月22日至2019年5月30日。

　　（二）報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：時(shí)間為5個(gè)工作日(節(jié)假日休息)，從2019年5月31日至2019年6月6日。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：同江市人力資源和社會(huì)保障局五樓人才中心。

　　4、資格審查：

　　(1)資格審查方式：由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：①畢業(yè)證書、報(bào)到證(未取得畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關(guān)證明)、二代身份證、戶口本及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件各一份)。②近期免冠1寸照片4張（藍(lán)底照片前面需要打印姓名）。③報(bào)名時(shí)接收打印的《報(bào)名表》一式1份。項(xiàng)目生請(qǐng)?jiān)趫?bào)名的同時(shí)提供服務(wù)期滿考核合格及以上的鑒定材料（證書），在報(bào)名環(huán)節(jié)不能提供的，不享受項(xiàng)目生加分政策。

　　5、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位;

　　(2)招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3:1，達(dá)不到3：1比例的，將縮減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)于報(bào)考崗位被取消的考生，只有一次改報(bào)其它崗位的機(jī)會(huì)。具體事宜見公告或電話通知。

　　(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。考生填報(bào)信息與《招聘計(jì)劃》要求不一致或弄虛作假不守承諾的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負(fù)。

　　(4)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取、各項(xiàng)通知等相關(guān)事項(xiàng)，報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注報(bào)名公告信息，以免影響考錄。

　　6、政策性加分。按照《黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào))規(guī)定進(jìn)行加分，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)分別加10分、15分;服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

　　根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》(黑政發(fā)【2013】9號(hào))文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)大學(xué)生入伍服現(xiàn)役期滿退役后，可享受項(xiàng)目生加分政策。

　　（三）考試

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60%+面試成績(jī)×40%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），總分100分。

　　筆試：筆試采取閉卷方式，專業(yè)不限的崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位的，計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)占60%，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%，滿分為100分。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。筆試總成績(jī)?cè)谕腥嗣裾W(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　2、面試：

　　(1)面試人選確定。按招聘崗位3:1的比例確定，根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分的順序，確定并公布進(jìn)入面試人選，如果最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，可適當(dāng)增加進(jìn)入面試人選,但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。特殊情況經(jīng)招聘方案核準(zhǔn)備案部門同意，可適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1比例。筆試總成績(jī)公示結(jié)束后，期間如有放棄或不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，將按照筆試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行補(bǔ)充。

　　(2)面試的組織：面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)考人員崗位專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)、綜合分析、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力等。面試成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)低于60分者不予錄取。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)谕腥嗣裾W(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　　（四）體檢和考核

　　1、體檢：

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢人選。應(yīng)聘同一崗位的如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)?nèi)猿霈F(xiàn)并列，以學(xué)歷高低確定體檢人選，如再完全一致的，重新筆試確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部【2016】140號(hào)）執(zhí)行。

　　2、組織考核：

　　體檢合格者即確定為考核對(duì)象。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和用人單位主管部門按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考核不合格者不予聘用。

　　如出現(xiàn)體檢、考核不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示和聘用

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績(jī)、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘人選，報(bào)送佳木斯市人社局審核備案并在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿無異議后由同江市人社局發(fā)放《同江市事業(yè)單位工作人員聘用通知書》，簽訂聘用合同，初始聘期3年，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的解除聘用合同。簽訂聘用合同后由市委編辦辦理落編手續(xù)，執(zhí)行事業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納相關(guān)保險(xiǎn)等，經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政撥付。聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離招聘單位（含試用期，服兵役除外）。

　　附件1：《同江市紀(jì)委監(jiān)委案件管理中心2019年公開招聘工作人員計(jì)劃表》

　　附件2：《同江市紀(jì)委監(jiān)委案件管理中心2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》

　　同江市公開招聘案件管理中心工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年5月22日