2019年湖北黃岡市直教育系統事業單位招聘教師172人公告

來源：黃岡市教育局 2019-05-17 16:27:33

　　黃岡市市直教育系統事業單位2019年專項公開招聘教師公告

　　根據省、市事業單位公開招聘工作人員有關規定，結合黃岡市教育事業發展需要和2019年度單位人員編制、崗位空缺情況，黃岡市人力資源和社會保障局（下稱“市人社局”）、黃岡市教育局（下稱“市教育局”）組織黃岡市直教育系統事業單位面向社會專項公開招聘172名教師，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、人數、對象及資格條件

　　（一）此次市直義務教育階段學校、幼兒園招聘140人，中等職業學校（集團）招聘32人，共計劃招聘172人。招聘崗位、人數及資格條件詳見《黃岡市市直義務教育階段學校、幼兒園2019年專項公開招聘教師崗位表》（附件1），《黃岡市中等職業學校（集團）2019年專項公開招聘教師崗位表》（附件2），以下簡稱《崗位表》。

　　其中：《崗位表》“其他條件”中標注了“愿意接受校際調劑”，報考此類崗位的考生，即視為愿意根據工作安排，調劑到黃岡市直新建、改擴建學校工作。

　　（二）招聘對象：全日制專科及以上畢業生。具體要求見崗位表。

　　1.關于報考相關截止時間：年齡截止日期為2019年5月15日（如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報考該崗位考生的出生年月日應為1988年5月15日及以后出生，其他依此類推）；畢業證取得時間截止2019年7月31日，對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄；與原單位解除人事關系或聘用合同截止時間為2019年7月31日，對到期未能按要求辦理解除人事關系或聘用合同手續的取消其聘用資格。

　　2.關于學歷的說明：《崗位表》中學歷一欄標明的 “全日制專科學歷”，指具有全日制專科學歷的人員；“全日制本科及以上學歷”，指具有全日制本科學歷及以上學歷的人員；“本科學歷”，指具有本科學歷的人員。

　　3.其他有關條件的說明：已申報教師資格認證暫未取得資格證書的考生，須出具認定部門符合獲得教師資格認證相關的證明材料。

　　4、國家行政機關、企事業單位在職在編人員報考需取得單位及主管部門的同意。

　　（三）資格條件

　　1、基本條件：

　　（1）具有中華人民共和國國籍；

　　（2）遵紀守法，品行端正；

　　（3）具備崗位所需文化程度、專業知識、專業技能等；

　　（4）適應崗位要求的身體條件；

　　（5）具備崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）。

　　2、根據國家、省、市有關法律法規以及關于事業單位公開招聘系列文件要求和規定，同時，為避免招考而引起市直學校之間、市直與縣市區之間教師出現流失情況，尤其是薄弱學校教師流向優質學校，造成薄弱學校教師配備不足的新情況，特明確有以下情形之一的不得參加本次專項公開招聘考試：

　　（1）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　（2）在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　（3）已在黃岡市教育系統工作的在職在編人員（湖北地方已滿服務年限新機制教師除外）；

　　（4）現役軍人；

　　（5）聘用后即構成回避關系的人員；

　　（6）法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；

　　（7）未能在2019年7月31日前與原單位解除人事關系或聘用合同的其他社會在職人員；

　　（8）在讀全日制普通高校非2019年應屆畢業生。

　　二、招聘程序及辦法

　　（一）報名方式及時間安排。

　　1.發布招聘公告。

　　招聘公告通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網站（http://rsj.hg.gov.cn/）、黃岡市教育局官方網站（http://jyj.hg.gov.cn/）、黃岡市人事考試院官方網站（http://www.hgrsks.gov.cn）面向社會公開發布。

　　特別提醒：本次招聘考試、體檢、考察等各環節相關信息均通過黃岡市教育局官方網站（/）發布，請考生及時關注該網站發布的相關公告。

　　2.報名。本次專項公開招聘考試的報名各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢、繳費和打印準考證均通過黃岡市人事考試院官網（http://www.hgrsks.gov.cn/）進行。

　　3.時間安排。

　　（1）報名時間：2019年5月21日8:00至5月27日18:00。

　　（2）資格審查時間：2019年5月22日8:00至5月28日18:00。

　　資格初審由用人單位、市教育局共同負責。對符合報考條件的，不得拒絕報名。

　　報考人員請于5月22日8:00至5月28日18:00期間登錄黃岡市人事考試院官方網站查詢報考申請初審結果。通過網上初審的，不能再報考其他崗位。

　　報考人員在網上報名期間，未通過資格初審的，可以重新選報其他崗位；若某個崗位2次審核不通過，將不能再次報考該崗位。

　　（3）繳費確認時間：通過初審的報考人員，請于5月22日至5月29日期間登錄黃岡市人事考試院官方網站進行繳費確認。未按時繳費者，視為自動放棄考試。

　　（4）報名表、準考證打印時間：2019年6月11日8:00至6月15日8:00，報考人員應于上述時間內，登錄市人事考試院官方網站下載并打印準考證和《黃岡市市直教育系統事業單位2019年專項公開招聘教師報名登記表》（附件3，一式3份，進入面試資格復審時提交2份）。

　　打印中遇到問題請登錄上述網站查詢或與黃岡市人事考試院聯系解決（網報技術、繳費確認、準考證打印、筆試考務咨詢電話：0713-8355561）

　　（二）報名要求。

　　1.報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考，并于進入報名系統前閱讀《誠信承諾書》，并確認同意。報考人員要對照《崗位表》“報考資格條件”要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。

　　報考人員應仔細閱讀招聘公告，只能選擇一個崗位報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

　　凡提供虛假報考材料的，資格復審時一經核實，取消報名資格或聘用資格，并計入個人誠信檔案。

　　2.報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，大小300KB以下）。

　　（三）報名繳費。

　　網上資格審查通過后，按鄂價費字〔2007〕18號文件規定，每位考生須繳納筆試費用100元。

　　（四）享受減免有關考務費用的辦理。

　　農村特困大學生和城市低保人員，先在黃岡市人事考試院官網上報名并繳費。通過繳費的農村特困大學生，須持其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件），連同網上下載打印的繳費通知單，于筆試當天現場退還報名考務費（請此類考生關注筆試現場的提示標牌）。

　　三、考試

　　本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

　　（一）筆試

　　1.筆試時間、科目、地點。

　　2019年6月15日

　　8:30-10:00 《綜合基礎知識》

　　10:10－12:10 《專業基礎知識》

　　筆試地點詳見準考證。

　　2.筆試形式和內容。

　　筆試內容為《綜合基礎知識》、《專業基礎知識》兩科，均采用閉卷方式進行，《綜合基礎知識》滿分100分，考試時間為90分鐘；《專業基礎知識》滿分100分，考試時間為120分鐘。

　　《綜合基礎知識》考試內容包括重要時事、政治理論、法律法規和經濟、管理、歷史、科技、公文等常識、教育法律法規、《教育學》《心理學》等基本知識。《綜合基礎知識》考試科目不分學段學科，所有考生均使用同一套試卷。

　　《專業基礎知識》分學科不分學段進行命題，根據教學需要和招聘條件，以學科基本專業知識為主要內容，專業相同或相近的崗位使用同一套試卷。

　　3.關于開考比例的界定。為保證考生質量和達到競爭擇優的目的，原則上按崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。招聘急需緊缺專業人才，確需保留招聘崗位的，須經招聘單位提出申請，市教育局審核后報市人社局批準。取消、核減或保留的崗位，在市教育局官方網站公示。

　　4.筆試成績查詢

　　考生筆試成績通過黃岡市人事考試院官方網站查詢。

　　（二）面試

　　1.面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等方面的內容，采取說課、試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。

　　2.確定面試入圍人選。為保證招錄考生質量，達到競爭擇優和優中選優的目的，原則上根據崗位依筆試成績從高到低，按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3的比例，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘崗位計劃數。招聘急需緊缺專業人才，確需保留崗位的，須經招聘單位提出申請，市教育局審核后報市人社局批準。取消、核減或保留的崗位，在市教育局官方網站公示。

　　3.面試資格復審。筆試成績公布后，由市教育局和用人單位對進入面試人員進行資格復審。資格復審在面試公告發布前完成，具體時間、地點另行公告。資格復審時，考生應提供以下材料：

　　（1）《黃岡市市直教育系統事業單位2019年專項公開招聘教師報名登記表》（附件3）一式兩份,近期免冠一寸照片3張。

　　（2）第二代身份證原件和復印件；

　　（3）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件和復印件。在面試資格復審時，應屆畢業生暫未獲得學歷、學位證書的考生，須出具核發學歷、學位證書單位證明能夠按期獲得其學歷、學位的書面蓋章證明材料。對截止2019年7月31日未能按要求取得相應證件的考生，取消其聘用資格。

　　（4）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關教師資格證原件和復印件。已申報教師資格認證暫未取得資格證書的考生，須出具認定部門符合獲得教師資格認證相關的證明。報考黃岡市中等職業學校（集團）崗位的考生首個聘期內要求取得相應學段學科的教師資格證。

　　（5）國家行政機關、企事業單位在職在編人員報考的，提供單位及主管部門同意報考紙質蓋章的書面證明。

　　（6）按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關材料。

　　不按照指定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格，應向市教育局人事科出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至市教育局人事科。未出具書面聲明而確實無法聯系考生本人的，應有2名以上負責面試資格復審工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中以筆試總成績由高到低的順序依次遞補。

　　（7）資格復審合格人員繳納50元面試費。

　　4.發布面試公告。面試公告在市人社局網站、市教育局網站發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試和經批準保留的崗位，實行最低合格分數線控制，面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。

　　5.面試成績計算。面試成績滿分為100分，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算，四舍五入保留兩位小數。

　　重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。

　　四、成績計算

　　（一）考生綜合成績計算。

　　1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生綜合成績。

　　2、考生綜合成績計算。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績。其中：筆試總成績=（《綜合基礎知識》×30% +《專業基礎知識》×70%）×40%；面試總成績=面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。

　　3、根據《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事“三支一扶”工作的實施意見》（鄂人〔2006〕16號）等文件規定，對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2019年7月31日，在黃岡市服務或黃岡市生源在湖北省服務且服務期滿、考核合格的“三支一扶”人員，報名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。該類考生筆試成績計算公式為：（《綜合基礎知識》×30% +《專業基礎知識》×70%+5分）×40%＝筆試總成績。

　　4、享受“三支一扶”加分政策的考生采取現場審核辦法：2019年5月29日至5月31日，考生持《黃岡市市直教育系統事業單位2019年專項公開招聘教師政策優惠申請表》（附件4），經相關部門審核確認蓋章，資格復審期間交給工作人員進行登記審核。逾期未提交相關證明材料或材料不齊的，視為放棄加分。“三支一扶”人員中已招錄（聘）為公務員或事業單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優惠。

　　（二）考生成績相同的處理辦法

　　報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《專業基礎知識》科目成績高的考生排名靠前；如筆試、面試、筆試《專業基礎知識》科目成績都相同時，組織加試。

　　五、體檢、考察

　　按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

　　（一）體檢

　　1、體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。

　　2、招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經招聘單位主管部門、招聘單位報市人社局研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續。

　　4、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察。也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。

　　（二）考察

　　1.考察工作由市教育局和用人單位組織實施。

　　2、按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據。考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補考生進行體檢和考察，也可根據應聘人員整體情況取消該崗位的招聘或者核減招聘計劃數。

　　六、公示及備案

　　市教育局根據考生綜合成績、體檢、考察等情況集體研究確定擬聘人選，經市人社局審定后，在市人社局和市教育局官方網站予以公示，公示期不少于7個工作日，公示無異議的，由市教育局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報市人社局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。空缺崗位，報市人社局審批后，市教育局可根據需要進行遞補。聘用文件下發后，不再遞補。遞補工作按有關規定執行。

　　七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續

　　市人社局審核備案后，各招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

　　被聘用人員按相關政策規定實行試用期，初次就業人員試用期為12個月，非初次就業人員試用期為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　八、對違紀違規人員的處理

　　對違反公開招聘紀律的考生，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

　　九、其他

　　本公告由市人社局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由市教育局負責解釋。

　　未盡事宜另行公告。