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上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院臨床研究中心(CRU)人員招聘公告

來源:21世紀人才網 2019-05-15 08:49:14
  上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院臨床研究中心(CRU)人員招聘公告


  上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院創建于1844年,是一所學科門類齊全,技術力量雄厚,集醫療、教學、科研于一體的綜合性三級甲等醫院,承擔著繁忙的醫教研任務?,F因科研發展需要,醫院將成立CRU中心,為進一步深化干部人事制度改革,拓寬選人用人渠道,根據事業單位公開招聘有關規定,按照公開、公平、競爭、擇優的原則,現面向社會公開招聘CRU人員。


  CRU簡介:


  上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院臨床研究中心(以下簡稱“中心”)于2019年成立。是一個專門從事臨床研究培訓、科研、服務、組織協調、技術支持和政策開發的學術型部門。中心的目標是全周期支持研究者實施臨床研究,培養優秀的臨床研究人才,著力提升醫院臨床研究整體水平。


  中心下設辦公室、項目管理組、項目支撐組(包括項目設計,統計分析,數據管理等)和項目質控組等。中心將以建設成為國內具有較高影響力的臨床研究專業機構為目標,打造一支團結高效,學術精湛的優秀團隊,建設與國際接軌的臨床研究數據管理系統和先進的計算機網絡工作平臺,持續完善仁濟醫院臨床研究體系和臨床研究人才培養。在醫學前沿問題、疾病規范化診治、臨床診療新技術等方面取得突破,為產出具有重大影響的臨床研究成果提供支持,推動仁濟醫院臨床研究水平和科技創新的能力持續提升。


  一、招聘崗位、職數、職責、崗位要求:

崗位和職數

人員職責和工作內容

崗位要求

中心執行主任

(1人)

全面負責中心的運行、管理

醫學或公共衛生相關教育背景;

博士學位;

熟悉國內外GCP相關政策;

具有領導大型臨床研究的經歷;

熟悉臨床研究管理體系;

有一定的行政管理背景;

辦公室主任

(1人)

行政管理,研究和管理人員培訓安排,合作交流,獎懲實施等

醫學或公共衛生相關教育背景;

碩士以上學位;

具有一定的行政管理背景;

有良好的溝通和協調能力;

有GCP培訓證書。

秘書

(1人)

組織項目申報,與專家組溝通聯系;組織申報項目,協助項目實施過程的進度推動和突發事件處理,協助項目結題驗收等

全日制本科及以上學歷;

熟悉計算機操作;

具有科研項目管理經驗者優先;

質控員(3人)

臨床研究項目質量控制和評估

醫學或公共衛生相關教育背景;

全日制本科以上學歷;

具有GCP培訓證書;

有良好的溝通協調能力;

熟悉計算機操作;

有臨床研究經歷者優先考慮;

檔案管理員(1人)

協助項目的檔案管理,

全日制本科以上學歷;

有良好的溝通協調能力;

有檔案管理或圖書館管理經驗,以及臨床研究經歷者優先;

信息/數據管理員(2人)

臨床研究信息化平臺的建設和維護,負責仁濟中心數據庫數據管理

計算機教育背景,熟悉常見軟硬件和網絡的操作,運行及維護;

統計學教育背景,熟悉Oracle,c-base軟件使用

全日制本科以上學歷;

CRC主管(1人)

負責科室專職CRC的培訓,督導和質控科室專職CRC的工作

臨床和公共衛生相關教育背景;

全日制本科以上學歷;

有良好的溝通協調能力;

從事過CRC或具有CRN培訓證書者優先

1期病房

CRC(2人)

項目實施過程中協助研究者完成研究

同上

統計師(1人)

臨床研究統計支持

生物統計,統計學或流行病學相關教育背景;

英語六級以上;

碩士以上學歷;

具有GCP培訓證書;

有良好的溝通能力;

熟悉常用統計軟件(SAS,SPSS等)的應用;

有參與臨床試驗的經歷;

 

  以上人員入編者均需外省市社會人員,須持有上海市居住證一年以上(在有效期內),計算截止時間為2019年5月27日。高級專業技術人員或緊缺急需專業人才可不受一年居住證限制。


  二、應聘方式:


  1.  報名方式:(1)(2)均必須,缺少視為放棄


  (1)請將以下3項內容發送至rjzp2019@163.com:


  個人簡歷、《面試人員信息表》、《名冊》(后2項點擊下行鏈接下載)郵件名務必為以上表中崗位名稱 ,除此3項外其他材料不必發郵箱


  鏈接:https://pan.baidu.com/s/1CDHQUDYPVhjZkKeBhXdhiA


  提取碼:cq1a


  復制這段內容后打開百度網盤手機App,操作更方便


 ?。?)同時將簡歷、《面試人員信息表》、學歷、學位證書、英語六級證書復印件寄至:浦建路160號10號樓仁濟醫院人力資源處,(相關獲獎證書、文章、課題等不必郵寄,簽約時備查)


  本人確保提供材料真實有效(含表格中所填內容、數字等),一經查實與事實不符視作自動違約并計檔。


  三、資格審查及招聘程序


  1、人力資源處根據收到的簡歷進行篩選與資格審查,符合條件者推薦科室組織面試考核。


  2、科室推薦后由人力資源處組織第二輪面試。


  3、院部專家第三輪面試,主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質,擇優錄取。


  4、體檢:


  參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》,現三甲醫院體檢合格。


  5、考察:


  由醫院進行組織考察,主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法和誠信錄。


  6、根據考核、體檢、考察結果,對擬錄用在編人員在上海市人力資源和社會保障網進行公示,公示時間為7天,公示無異議報上海市人力資源和社會保障局核準備案,公示如有異議影響聘用的,根據查實結果確認是否錄用。


  四、上述人員一經錄用,其工資、福利待遇按照本市和醫院有關規定執行。


  五、 截止日期:2019年5月27日


  六、聯系方式:


  聯系人:范老師


  聯系電話:58393987


  仁濟醫院人力資源處


  2019年5月14日

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