2019年安徽阜陽(yáng)臨泉縣田橋街道辦事處招聘10人公告
根據(jù)街道工作需要，經(jīng)田橋街道黨工委、辦事處研究決定，面向社會(huì)招聘社居后備干部10名。
一、招聘條件
1. 年齡在35周歲以下(1984年5月以后出生)、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;35周歲以下(1984年5月以后出生)、高中及以上學(xué)歷的退伍軍人。應(yīng)聘人員持有的學(xué)歷必須是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。
2. 擁護(hù)黨的路線方針，具有良好的政治和思想道德素質(zhì)。
3. 熱愛農(nóng)村基層工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，愿意從事基層工作。
4. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。
5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
6. 應(yīng)聘人員是中共正式黨員的，在同等條件下優(yōu)先。
7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招聘數(shù)量 10名
三、聘用職務(wù)及待遇
招聘的后備干部實(shí)行合同制管理，試用期一年，每次聘任協(xié)議期限不超過三年。聘期結(jié)束后，根據(jù)聘用人員工作具體表現(xiàn)由街道研究決定是否續(xù)聘。聘用人員報(bào)酬包括基本報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬+獎(jiǎng)金，由街道承擔(dān)。
四、招聘流程
1. 發(fā)布公告(4月30日)。公告要在街道辦事處及社區(qū)(居委會(huì))駐地顯要位置、先鋒網(wǎng)上或街道網(wǎng)站公開發(fā)布。
2. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(5月1日--5月15日)。應(yīng)聘人員到田橋街道黨政辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3. 資格審查(5月16-17日)。街道組織人員對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等材料進(jìn)行審查、確認(rèn)。正式招聘前，報(bào)名登記表、資格審查情況要報(bào)街道備案。
4. 組織面試(5月18日)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位匹配性及專業(yè)知識(shí)水平。
5. 全面考察(5月19-20日)。由街道負(fù)責(zé)考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等，考察過后確定擬聘人員。
6. 健康體檢(5月21-22日)。擬聘用人員須到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格或復(fù)檢合格者，確定為擬聘人員;復(fù)檢不合格者，不予錄用，并按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
7. 簽訂合同(5月28日)
經(jīng)公示無異議，街道與擬聘人員簽定聘用協(xié)議，辦理任職手續(xù)，從次月起統(tǒng)一打卡發(fā)放報(bào)酬。
五、管理考核
1. 日常管理。招聘的人員日常管理考核由街道負(fù)責(zé)實(shí)施，具體管理辦法參照《臨泉縣村黨組織書記專職化管理暫行辦法》。
2. 績(jī)效考核。績(jī)效考核由街道組織實(shí)施，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。季度考核結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效報(bào)酬的重要依據(jù)、年度考核結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。
3. 續(xù)聘和解聘。聘期內(nèi)考核均在稱職以上等次的，可以續(xù)聘。對(duì)年度考核等次為不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的，予以解聘。
六、有關(guān)要求
1. 街道成立工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政辦、組織辦、紀(jì)工委、財(cái)政、教育等單位的負(fù)責(zé)同志組成，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招聘工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。
2. 街道成立督查組，對(duì)招聘程序進(jìn)行監(jiān)管，嚴(yán)格程序操作，嚴(yán)禁弄虛作假、優(yōu)親厚友，對(duì)違規(guī)招聘的，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)黨政紀(jì)處分。
3.咨詢電話：0558-3960388
中共田橋街道工作委員會(huì)
2019年4月30日
