上海市氣象局事業單位招錄公告
為進一步拓寬事業單位進人渠道，補充專業人員隊伍，根據有關規定，決定公開招錄事業編制工作人員。
一、招錄計劃
本次招錄事業編制工作人員名額為3名，安排在上海市氣象局下屬有編制空缺的基層單位主要業務崗位。
二、工作原則
公開招錄工作堅持“德才兼備”的用人標準，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，并向在基層一線業績突出的工作人員傾斜。
三、申報條件
1.申報人員應當擁護中國共產黨領導，具有良好的思想政治素質，熱愛氣象事業，工作責任心強，遵紀守法。業務能力比較突出，在基層單位做出比較顯著的成績。
2.具有大學本科以上學歷。
3.具有5年以上氣象業務科研崗位工作經歷，近3年年度考核均為合格及以上等次。
4.具有上海市戶口或居住證。
5.年齡一般為40周歲以下，獲省部級獎勵或表彰者年齡可放寬至不超過45周歲。
6.身體健康。
四、招錄程序
1.申報人員填寫《2019年度上海市氣象部門公開招錄事業編制工作人員申報表》(一式五份)，書面提交上海市氣象局人事處。申報截止時間為2019年5月13日。
2.上海市氣象局人事處將對申報人員進行資格審查，符合申報條件的，將通過筆試、面試相結合的方式進行考核。根據綜合成績(筆試和面試各占50%)，由高到低依次確定3名擬錄用人選考察對象。
筆試主要測試綜合能力和基本氣象業務知識，面試主要考察思想政治品質、道德品質、業務能力、工作業績等。
3.體檢。委托有專業資質的體檢機構對考察對象進行體檢，如體檢有不合格的，或有其他不符合招錄要求的，根據綜合成績由高到低依次遞補。
4.確定人選。根據考核和體檢結果，研究確定擬錄用人選。
5.公示結果。擬錄用人員名單通過上海市氣象局網站進行公示。
6.審批錄用。公示無異議或雖有異議但不影響錄用的，將擬錄用人員名單及相關材料報送中國氣象局人事司批準后辦理錄用手續。
聯系人：程靜 聯系電話：54896669
五、監督檢查
1.招錄工作實行回避制度。凡與錄用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得錄用到與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招錄工作人員在辦理錄用事項時，涉及本人有上述親屬關系或者其他可能影響錄用公正的，也應當回避。
2.對偽造、涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取申報資格的，或在考試考核過程中有作弊等情形的人員，視情節輕重取消其考試或錄用資格;對指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員,視情節輕重給予組織處理或處分。
附件：申報表.docx
上海市氣象局
2019年5月5日
