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　　宜賓臨港經(jīng)開(kāi)區(qū)人社局2019年第一次公開(kāi)招聘編外工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）公開(kāi)招聘的崗位

　　本次招聘人員9名，招聘崗位及名額具體情況詳見(jiàn)本公告附件1《宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2019年第一次公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)人員。報(bào)名人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū),未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不準(zhǔn)予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

　　(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

　　(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)崗位表）。

　　2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

　　（2）曾被開(kāi)除公職的人員；

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

　　（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　（5）現(xiàn)役軍人。

　　二、程序和方法

　　（一）報(bào)名。

　　本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年5月7日至2019年5月8日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:00）。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)沙坪街道國(guó)興大道沙坪路段9號(hào)數(shù)據(jù)中心6樓宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理處619室。

　　報(bào)考者填寫(xiě)《宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2019年第一次公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。

　　報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容。

　　（二）考試及成績(jī)。

　　本次考試采取筆試+面試的形式。

　　筆試為公文寫(xiě)作或申論。面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面。

　　報(bào)考區(qū)規(guī)建環(huán)保局崗位的考生，有效報(bào)考人數(shù)低于（含）10人的崗位，該崗位有效報(bào)考人員全部直接進(jìn)入面試。若有效報(bào)考人數(shù)高于10人的崗位，該崗位有效報(bào)考人員需先進(jìn)行筆試。

　　具體報(bào)名人數(shù)、筆試事宜將在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）上公布。

　　先進(jìn)行筆試的崗位，報(bào)考區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心的人員,進(jìn)入面試人員確定為招考崗位招聘名額的5倍，報(bào)考其余崗位的人員,進(jìn)入面試人員確定為招考崗位招聘名額的3倍。依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。參加面試資格人員將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。

　　區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　區(qū)發(fā)展服務(wù)局崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　區(qū)規(guī)建環(huán)保局崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%或者總成績(jī)=面試成績(jī)

　　總成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　（三）繳費(fèi)。

　　通過(guò)資格審查合格者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，面試考務(wù)費(fèi)80元，具體繳費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　請(qǐng)資格審查合格考生按通知單規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和有效身份證參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。

　　三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

　　（一）體檢

　　1.體檢人員的確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績(jī)相同的按面試成績(jī)高低順序確定進(jìn)入體檢人選。

　　2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　（二）考核

　　對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。

　　（三）遞補(bǔ)

　　因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

　　（四）公示

　　1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　四、聘用

　　（一）根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局）審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　（二）按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽定聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員使用管理辦法（試行）〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2018〕66號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）受聘人員試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 監(jiān)督電話：2108056。

　　六、解釋與咨詢

　　本公告由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋（0831-2108054），招聘崗位的具體條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)咨詢電話：

　　區(qū)規(guī)建環(huán)保局：19908152726(劉老師)

　　區(qū)投資促進(jìn)服務(wù)中心：7186316

　　區(qū)發(fā)展服務(wù)局：7198220

　　招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc128.com）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

　　附件1.宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2019年第一次公開(kāi)招聘編外工作人員崗位表

 

　　附件2.宜賓臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2019年第一次公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

　　宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年4月28日