2019年四川成都高新區引進優秀教師30人公告

來源：成都人事考試網 2019-04-10 11:33:23

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　　成都高新區2019年面向社會公開引進優秀教師公告

　　為進一步加強高新區優秀教師隊伍建設，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，高新區現面向社會公開引進優秀教師30名。本次引進為編制內引進，引進的人員按事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：

　　一、引進范圍

　　面向全國（國家規定不得引進的區域除外）。

　　二、應聘資格條件

　　（一）應聘人員必須具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，具有履行引進崗位職責所需的專業知識和技能。

　　2.身體健康，具備正常履行引進崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件，體檢符合相關要求。

　　3.具備事業單位在編教職工身份（高新區在編在職教職工除外），本科及以上學歷，教師資格證，1973年1月1日以后出生（特別優秀的教師年齡可適當放寬）。

　　4.符合以下條件之一：

　　(1)具備地（市）級及以上學科（技術）帶頭人、特級教師、優秀教師、優秀班主任、優秀德育工作者、優秀青年教師等榮譽稱號(包括同等及以上級別政府或教育行政部門頒發的其它榮譽稱號)。

　　（2）獲得地（市）級及以上教育主管部門組織的賽課（技能大賽）一等獎。

　　（3）具備成都市區（縣）級學科帶頭人、優秀青年教師、教壇新秀、優秀班主任、師德標兵等榮譽稱號(包括成都市區（縣）級政府或教育行政部門頒發的其它榮譽稱號)。

　　（二）有下列情況之一者，不得應聘。

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　三、引進單位、崗位和人數（詳見附件1）。

　　四、報名及資格審查

　　（一）報名時間

　　2019年4月9日至4月15日17:00。

　　（二）報名方式

　　本次報名采用電子郵件報名的方式，應聘人員在報名期限內，按報名程序要求，填報并發送報名表至指定電子郵箱（2384122022@qq.com）進行報名。

　　（三）報名程序

　　應聘人員報名前請務必認真閱讀本公告、《成都高新區2019年面向社會公開引進優秀教師崗位表》以及報名要求等信息。

　　1.應聘人員應自行下載《成都高新區2019年面向社會公開引進優秀教師報名表》（見附件2），根據自身情況和引進崗位的資格條件要求，確定應聘崗位后，如實、準確填寫《成都高新區2019年面向社會公開引進優秀教師報名表》的各項內容。

　　2.將《成都高新區2019年面向社會公開引進優秀教師報名表》在報名期限內發送電子郵件至（2384122022@qq.com），聯系電話：028-82829752。

　　（四）報名要求

　　1.應聘人員必須按公告公布的引進崗位及應聘資格條件要求，完全符合應聘崗位資格條件方可報名。《成都高新區2019年面向社會公開引進優秀教師報名表》必須如實、詳細、準確填寫，否則將無法通過資格審查。

　　2.每名應聘人員限報一個崗位，報名與面試時只能使用本人有效第二代居民身份證。

　　3.報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查將貫穿整個公開引進工作的始終，若在任何一個環節發現不符合資格條件或弄虛作假者，將取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

　　4.應聘人員在《成都高新區2019年面向社會公開引進優秀教師報名表》上所留聯系方式（電話號碼）應準確無誤，并在公開引進期間保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯系本人，造成的后果由應聘人員本人承擔。

　　（五）資格審查

　　資格審查分為資格初審和原件校驗兩個環節。

　　1.資格初審

　　成都高新區基層治理和社會事業局根據各崗位應聘資格條件的要求，對應聘人員填報的《成都高新區2019年面向社會公開引進優秀教師報名表》進行初審，并于初審結束后，電話告知應聘人員是否通過資格初審。通過資格初審者，將電話告知其參加原件校驗的時間和地點；未通過資格初審者，不得進入原件校驗環節。

　　2.原件校驗

　　（1）原件校驗方式

　　通過現場驗證的方式，確認應聘人員的應聘資格。

　　（2）原件校驗要求

　　原件校驗時，應聘人員須提供相關證明材料原件及復印件，包括：①《成都高新區2019年面向社會公開引進優秀教師報名表》1份；②本人有效第二代居民身份證（不含過期身份證、過期臨時身份證）原件和復印件1份；③引進崗位條件要求的榮譽證書原件和復印件1份；④引進崗位條件要求的畢業證、專業技術職務資格證、教師資格證等相關材料原件和復印件1份；⑤近期1寸彩色免冠證件照2張。

　　原件校驗時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整。原件校驗時，如發現應聘人員不符合應聘條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔。逾期未參加原件校驗或未提供有關資料不能進行原件校驗者，視為自動放棄。

　　原件校驗合格者現場領取《面試通知書》。

　　五、面試

　　（一）面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

　　（二）面試開考比例：按照崗位人數與原件校驗合格人數之比原則上不低于1:3的比例確定進入面試人員。達不到1:3比例的，可放寬至1:2。仍然達不到1:2比例的崗位，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六條規定辦理。

　　（三）面試方式：

　　1.教師崗位：分為兩個環節，講課、答辯。講課成績低于80分者，不得進入答辯。面試成績滿分為100分，講課、答辯成績各占50%。面試成績相同的，以講課成績從高分到低分排序（分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位）。

　　2.幼兒園園級干部崗位：綜合答辯，答辯成績即面試成績。滿分為100分。

　　（四）面試結果公布：面試結果將在高新區公眾信息網（http://www.cdht.gov.cn/）公布。

　　六、體檢

　　依據崗位及人數，按照應聘人員面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員（面試成績低于80分的不得進入體檢）。若面試成績相同，則按照講課成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。

　　（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）規定執行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。