2019年安徽大學預招聘崗位人才81人公告
一、招聘崗位
預聘崗位主要指師資博士后崗位和特任制崗位，具體分為師資博士后、特任教授、特任研究員、特任副教授、特任副研究員五種類型。此次發布的預聘崗位人才需求計劃詳見附件：《安徽大學2019年預聘崗位人才需求計劃》。
二、招聘條件
我校預聘崗位應聘者，須符合年齡、學術水平等有關要求，具體招聘要求如下：
(一)師資博士后崗位
1、取得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡不超過35周歲，且符合國家博士后招收有關要求。
2、應聘者應達到以下學術要求：理工科應聘者，須以第一作者在SCI、EI收錄期刊上發表論文至少2篇;人文社科應聘者，以第一作者在CSSCI(含擴展版)、SSCI、SCI、EI收錄期刊或同級別海外期刊發表論文至少2篇。各具體設崗單位可結合實際制定不低于上述條件的遴選標準。
3、聘期內全職在崗工作。
(二)特任制崗位
1、愛崗敬業，治學嚴謹，學風正派;具有一定的團隊合作和國際學術交流能力;身心健康，能滿足教學、科研、社會服務等工作需要。特任教授、特任研究員年齡一般不超過40周歲(人文社科類一般不超過45周歲);特任副教授、特任副研究員年齡一般不超過35周歲(人文社科類一般不超過40周歲)。優秀的專門人才年齡不受上述條件限制。
2、應聘者應達到以下學術要求：特任教授、特任研究員應聘者，學術水平應基本達到我校晉升教授的學術要求，或已具有正高級專業技術職務資格;特任副教授、特任副研究員應聘者，學術水平應基本達到我校晉升副教授的學術要求，或已具有副高級專業技術職務資格。
3、聘期內全職在崗工作。
三、招聘時間及程序
(一)招聘時間
我校預聘崗位人才招聘從計劃公布之日起開始，各崗位具體招聘時間由崗位所在具體單位根據工作安排確定。
(二)招聘程序
1、崗位查詢
各單位具體的招聘崗位、人數、學歷學位要求等詳見附件或在“安徽大學人才招聘網”首頁左上方“應聘登錄”平臺注冊后查詢。人才招聘網可登錄安徽大學人事處網站點擊“人才招聘”欄目登錄。
2、網上應聘
我校預聘崗位應聘者須通過“安徽大學人才招聘網”首頁左側“應聘登錄”平臺注冊登錄后進行網上應聘，網上應聘按以下程序進行：
(1)注冊。應聘者點擊“應聘登錄”平臺的“應聘注冊”按鈕進入注冊界面，認真填寫個人注冊信息。
(2)提交應聘材料。應聘人才登錄“安徽大學人力資源管理系統”后，選擇應聘的具體崗位，填寫個人資料，并在“簡歷信息”欄內上傳個人簡歷。個人簡歷材料須包括：簡歷、前期學歷學位證書圖片、表明個人水平與素質的有關材料。簡歷材料大小一般不超過2M。
(3)資格審查。應聘人員提交簡歷材料后，須經學校有關部門及應聘崗位所在單位進行資格審查。應聘人員可通過系統中的“應聘進程查詢”了解應聘最新進展。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
3、考核選拔
由于我校所招聘崗位具有極強的專業技術性和學科差異，對預聘崗位應聘者的考核選拔，由學校各具體設崗單位人才工作小組按有關文件規定程序進行考核。被預約來校參加考核人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學位學歷證書(應屆畢業生提供就業推薦表或其他能證明應屆畢業生身份的有關材料)、前期學歷學位證書、身份證、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料(以上材料均為原件)。
4、公示擬錄用人員名單
經過考核選拔的預聘崗位應聘者，如具體用人單位有錄用意向，該單位將在單位校園網網頁公示5個工作日，公示無異議后上報學校審核。
5、簽訂協議
擬錄用人員經學校審核通過且體檢合格后，由具體招聘單位通知當事人來校人事處簽訂協議。
四、有關待遇
師資博士后實行年薪制，基本年薪總額原則為12-16萬元/年(稅前)，其中學校承擔10萬元/年，聘用單位或課題組承擔2-6萬元/年，具體數額根據工作業績確定。
特任制人才實行年薪制，其中：特任教授、特任研究員年薪總額不低于25萬元/年(稅前)，其中學校承擔20萬元/年,其余部分由聘用單位或課題組根據工作業績，年底按照不少于5萬元/年的標準發放。特任副教授、特任副研究員年薪總額不低于18萬元/年(稅前)，其中學校承擔15萬元/年,其余部分由聘用單位或課題組根據工作業績，年底按照不少于3萬元/年的標準發放。
五、特別提示
在網上應聘過程中若遇到系統網絡等問題，應聘者可聯系人事處人才辦，我們將進行及時、有效地處理。
本招聘啟事最終解釋權歸安徽大學人事處所有。如有不明之處，請與人才辦程老師聯系，聯系電話0551-63861962。
特此公告。
附件：
安徽大學人事處
2018年3月18日
