2019年四川成都金堂縣中醫醫院招聘護士20人公告
金堂縣中醫醫院2019年春季招聘護士方案
為加強我院二期建設護理人才支撐，優化護理隊伍的人才智能結構，解決護理專業人才緊缺問題，根據臨床護理工作需要，我院面向社會公開招聘合同制護士，具體實施方案如下：
一、招聘崗位及職數
1.招聘崗位：臨床護理
2.招聘職數：20人。
二、招聘原則
1.堅持“公平、公正、公開”的原則；
2.堅持德才兼備、確保素質的原則；
3.堅持考試考核合格、擇優聘任的原則。
三、招聘條件
1.取得大專及以上學歷(在我院擔任進修護士半年以上者方可放寬至大專在讀）。
2.已經取得《中華人民共和國護士執業證書》。
3.身心健康，能夠勝任本職工作。
4.遵紀守法，品德端正，愛崗敬業，積極上進，有良好的團隊合作精神。
四、加分項目
在本院擔任進修護士工作人員加分如下：
1.本科以上學歷者加2分；
2.在本院擔任進修護士工作半年以上，根據見習崗位、時間、工作能力可適當加1-6分。
3.有單位委派的進修護士不享受加分條件。
五、待遇
按照《金堂縣中醫醫院護士聘用管理辦法》執行。
六、報名安排
1.報名時間：待定
2.報名地點：金堂縣中醫醫院黨辦
3.聯系電話：028-84982733 15982322119
4.報名須知：報名需交資格證、執業證、畢業證、身份證、原件及復印件、近期彩色照片兩張。
七、招聘工作程序
（一）資格審查
對應聘人員的資料進行審查，符合條件的人員參加考試。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消資格。
（二）考試方法
1.理論考試（30%）：以基礎護理、“三基”知識為主；
2.技術操作（40%）：以臨床常用操作為主；
3.面試（30%）：主要側重對應聘者的語言表達、形象氣質、思維能力進行測試。
4.體檢：根據綜合成績排名先后，按1：1的比例進行體檢。體檢不合格者，按綜合成績排名先后依次遞補。
（三）公示
根據考核結果及體檢結果，提交院長辦公會討論決定擬聘人員名單。
（四）試用期限：
試用期3個月（試用期間待遇按照醫院招聘護士管理辦法執行），使用期內出現以下情況視為不合格不予聘用：
1.不能勝任本職工作。
2.嚴重違反醫院相關制度。
3.不服從醫院及科室工作安排。
4.出現投訴或糾紛；發生嚴重護理不良事件。
