2019年湖南南山國家公園管理局及其下屬事業(yè)單位招聘公告

來源：邵陽市政府門戶網(wǎng) 2019-01-25 14:12:08

　　2019年湖南南山國家公園管理局及其下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）要求，結(jié)合我局工作需要，面向全省公開招聘15名事業(yè)編制工作人員(具體崗位數(shù)及要求見附件1)。整個招聘工作按制定方案、發(fā)布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。

　　一、單位基本情況

　　湖南南山國家公園體制試點區(qū)地處湖南省城步苗族自治縣境內(nèi)，是湖南省唯一的國家公園體制試點區(qū)。2017年10月13日，湖南南山國家公園管理局經(jīng)湖南省人民政府批準掛牌成立，為省財政一級預(yù)算管理單位，由省人民政府垂直管理，委托邵陽市人民政府代管。

　　現(xiàn)有辦公樓面積約2000㎡，設(shè)置4個副處級內(nèi)設(shè)機構(gòu)（綜合處、規(guī)劃發(fā)展處、生態(tài)保護處、自然資源管理處），核定局機關(guān)全額撥款事業(yè)編制20名，其中局長1名（副廳級）、副局長2名（正處級），內(nèi)設(shè)機構(gòu)副處級領(lǐng)導(dǎo)4名；設(shè)置下屬事業(yè)單位5個，核定下屬事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制96名。

　　主要職責(zé)是貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府關(guān)于國家公園體制試點有關(guān)方針政策，組織起草南山國家公園的有關(guān)規(guī)章制度；負責(zé)國家公園內(nèi)自然資源資產(chǎn)的保護、管理和運營；組織實施國家公園特許經(jīng)營；組織開展公園科研監(jiān)測、社會參與和宣傳推介工作；承擔(dān)國家、省委、省政府、市委、市政府交辦的其他事項。

　　二、招聘崗位及要求（見附件1）

　　三、報考條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　4.具備應(yīng)聘崗位所需的條件。

　　（二）不能報考人員

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　3.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　4.違反計劃生育政策的人員；

　　5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避的崗位；

　　6.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報考，在讀的全日制非應(yīng)屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依次類推。

　　7.法律、政策規(guī)定的其他不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

　　四、報名時間、方式、資格初審及要求

　　（一）報名時間

　　自公告之日至2019年1月30日24:00時止。

　　（二）報名方式

　　1.采取網(wǎng)上報名的方式。

　　2.提交資料

　　填寫好《2019年湖南南山國家公園管理局及其下屬事業(yè)單位公開招聘考試報名登記資格審查表》（附件2）、《誠信考試承諾書》（附件3），并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷證（包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)查詢）、所報崗位須提供的其他證件或證明材料，以及近期同底彩色免冠1寸照片3張等。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2019年8月31日前必須取得與報考崗位相應(yīng)的應(yīng)屆學(xué)歷證，否則取消聘用資格。投遞郵箱（13721491@qq.com）,郵件標題為：姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位。

　　（三）資格初審

　　報名期間進行資格初審，由用人單位和湖南南山國家公園管理局負責(zé)。

　　（四）相關(guān)要求

　　1.報考者限報一個崗位，不得重復(fù)或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。

　　2.報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂誠信考試承諾書(附件3)，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確。報考人員和有關(guān)單位提供的涉及報考資格的材料信息不實的，取消本次報考資格。惡意填報報名信息、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報考資格,并追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　3.本次考試筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。

　　4.報考者必須自覺遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和本公告等有關(guān)規(guī)定。

　　5.每個崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù)，對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，經(jīng)申請書面報市人力資源和社會保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進行公告。

　　五、筆試、資格審查、面試

　　筆試、面試由湖南南山國家公園管理局組織實施，市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

　　（一）筆試

　　1.筆試時間定于2019年2月22日,具體考試時間段、地點見準考證。報考人員須在筆試前3天登錄邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）報名系統(tǒng)自行下載打印準考證。參加筆試時需攜帶本人有效身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的60%。

　　2.降低開考比例的崗位以及實際參加考試人數(shù)與招聘計劃數(shù)為1:1的崗位，筆試成績須達到60分及以上或達到本次公開招聘考試進入面試人員的筆試平均分數(shù)方可進入面試。

　　3.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

　　（二）資格復(fù)審

　　1.筆試后進行現(xiàn)場資格復(fù)審，時間、地點另行公告。

　　2.資格復(fù)審對象。按照招聘崗位計劃數(shù)，在報考該崗位人員中以筆試成績從高分到低分按1∶2的比例確定資格復(fù)審對象，如有多名筆試成績相同者，則一并確定為資格復(fù)審對象。

　　3.資格復(fù)審內(nèi)容。報考人員填寫報名登記資格審查表（附件2）、誠信考試承諾書（附件3），并提供本人有效身份證、筆試準考證、學(xué)歷及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件、近期一寸證件照片3張，在職在編的報考人員還需提供所在單位同意報考的證明。

　　4.未按規(guī)定要求進行資格復(fù)審的報考人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料信息不實或不符合公招崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

　　5.資格復(fù)審對象遞補。因報考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成公招崗位計劃與擬面試人數(shù)達不到1∶2比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　6.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報名條件者，取消其本次公開招聘資格。

　　（三）面試

　　1.面試方式：見附件1。

　　2.面試對象的確定及成績要求：資格復(fù)審合格人員進入面試，如資格復(fù)審有多名筆試成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)為1:1的比例，其面試成績須達到60分及以上，低于60分者，不得進入后續(xù)程序。面試成績占綜合成績的40%。

　　３.面試時間、地點詳見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

　　４.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

　　六、體檢

　　按照筆試成績占60%，面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績有相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準，再相同，以其高校必修課目平均成績高者為準。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。

　　七、考察

　　考察工作由湖南南山國家公園管理局組織，人事（政工）和紀檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)。

　　體檢合格人員列入考察對象，考察參照公務(wù)員錄用政審考察標準執(zhí)行，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。考察結(jié)果及擬聘人員名單報市人力資源和社會保障局核定。由市人力資源和社會保障局網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布擬聘人員名單。

　　八、公示

　　擬聘用人員名單經(jīng)市人力資源和社會保障局核定后，在市人社局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。

　　九、聘用

　　經(jīng)考試、資格審查、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位和湖南南山國家公園管理局按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。

　　十、本次公開招聘僅現(xiàn)場資格復(fù)審環(huán)節(jié)實行遞補。

　　十一、紀律要求

　　1.本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

　　2.嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

　　3.本次公開招聘監(jiān)督舉報投訴及咨詢電話：

　　監(jiān)督舉報投訴電話：

　　湖南南山國家公園管理局：0739-7360139

　　邵陽市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026513