2019年徐州醫科大學江蘇特聘教授招聘7人公告
2019年徐州醫科大學江蘇特聘教授招聘
徐州醫科大學坐落在有“五省通衢”之稱的歷史文化名城——江蘇省徐州市。學校起源于1934年創辦的江蘇省立醫政學院，1958年分遷至徐州，是蘇北地區乃至整個淮海經濟區辦學歷史悠久、辦學特色鮮明的高等醫學院校，也是該地區醫學教育、醫療服務和醫學科研的中心。學校占地面積約1100畝，有3個校區，設有18個院系、16所附屬醫院；現有27個本科專業，涵蓋了醫、理、工、管4個專業門類；擁有臨床醫學、生物學2個博士學位授權一級學科，臨床醫學、基礎醫學、生物學、生物醫學工程、藥學、公共衛生與預防醫學、醫學技術7個碩士學位授權一級學科和臨床醫學、口腔醫學、藥學、公共衛生、護理5個專業學位授權點，具備碩士研究生推免權，并設有博士后科研流動站和工作站。形成了從本科生、研究生到博士后，從全日制到成人教育、留學生教育全方位、多層次的教育體系。
一、選聘學科與申報名額
1．生物學
2．基礎醫學
3．藥學
4．臨床醫學
5．公共衛生與預防醫學
6．口腔醫學
二、招聘條件
江蘇特聘教授面向海內外、省內外、校內外選聘。在入選數量上適當向海外傾斜。自身符合條件的本校在職教師亦可聘任，推薦人數不得超過1/2。國內應聘者達不到規定獲獎要求的，不推薦申報。江蘇特聘教授候選人必須達到我省正教授任職資格要求，且在我省高校正教授中屬于優秀，否則不予聘任。在遴選推薦人員時要強化全職全時的要求，對不能到校全職全時工作的人員，原則上不予推薦申報。
我校推薦名額7人。
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1．遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。
2．具有博士學位，年齡一般不超過45周歲（1974年1月1日以后出生），杰出和緊缺人才可適當放寬年齡要求。
3．獲得博士學位后有連續2年以上海外全職科研工作經歷，一般應在海外高水平大學、科研院所或國際知名大型企業獲得助理教授及以上職位或其他相應職位。
4.對已經回國人員，回國后在國內工作時間尚未超過3年。
5．學術造詣高深，主持過重大科研項目，在重要學術刊物發表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關鍵技術，擁有重大發明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領域國際學術界具有較大影響?？蒲谐晒麩o知識產權糾紛。
6.2016年1月1日至2018年1月1日期間引進到江蘇高校的海外應聘者，須有連續2年以上的全職海外科研工作經歷。2018年1月1日以后引進到江蘇高校的海外應聘者，須有連續3年以上的全職海外科研工作經歷。
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1．熱愛祖國，具有良好的思想政治素質和道德品質，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。
2．具有博士學位，年齡一般不超過45周歲（1974年1月1日以后出生），杰出和緊缺人才可適當放寬年齡要求。
3．主持過國家級重大科研項目，科研成果達到國內領先或國際先進水平，為國內外同行公認，科研成果無知識產權糾紛；或在人才培養、教育教學方面取得突出成績。并具備下列條件之一：
?。?）獲得國家自然科學獎、技術發明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵（排名前3）；
?。?）獲得國家杰出青年科學基金資助；
?。?）獲得教育部高等學?？茖W研究優秀成果獎（人文社會科學）一等獎及以上獎勵（排名前2）；
?。?）獲得高等教育類國家級教學成果獎一等獎及以上獎勵（排名前3）；
?。?）獲得國家“萬人計劃”教學名師獎獎勵。
已入選中央組織部“千人計劃特聘專家”、教育部“長江學者特聘教授”、江蘇省“高層次創新創業人才引進計劃”（雙創個人和團隊帶頭人）和江蘇省“333高層次人才培養工程”一層次人員，不列入江蘇特聘教授選聘范圍。
三、崗位職責
（一）準確把握本學科發展方向，提出具有戰略性、前瞻性、創造性的研究構想，帶領本學科在其前沿領域達到國內領先水平，進而趕超或保持國際先進水平；
?。ǘ┟嫦驀液徒K經濟社會發展重大需求，積極爭取國家和省重大科研項目，力爭取得重大標志性成果，并推動科研成果轉化和高新技術產業化；
?。ㄈ╊I導或參與領導學科團隊建設，培養科研骨干和青年教師，促進本學科領域教學和科研水平提升；
?。ㄋ模┲v授本科生和研究生課程，指導學生開展科學研究，教育教學業績突出；
?。ㄎ澹┓e極開展國內外學術交流，提升本學科在國際國內學術領域的影響力和競爭力。
四、聘期
聘期三年。具有中國國籍的，原則上人事關系須正式進入我校；具有外國國籍的，須在我校全職全時工作。
五、應聘程序
1．發布公告。我校擬定特聘教授招聘方案并報江蘇省教育廳，由江蘇省教育廳統一向海外發布。
2.接受報名。應聘者于2019年3月10日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向我校報名，并提交下述規定的材料：
?。?）《江蘇特聘教授候選人推薦表》及《江蘇特聘教授候選人科研、教學情況簡表》（紙質版各1份，電子版發送至szb@xzhmu.edu.cn）；
?。?）附件材料1份，具體包括：
①附件材料目錄（須標注頁碼）；
?、趯W歷學位證書（海外提供學歷學位認證材料），海外人員須提供留學回國人員證明、留學回國人員錄用審批表，專業技術職務證明，身份證或護照，相關證書的復印件；
③推薦表中列舉的所有科研項目、獲獎及專利情況的證明復印件；
④5篇重要創新性論文的全文復印件和刊載雜志封面，以及推薦表中列舉的其他代表性著作封面、目錄和論文首頁復印件；
?、萃扑]表中列舉的ESI、SCI、SSCI、EI、CSSCI收錄以及論文他引情況的證明（由教育部科技查新工作站出具，只需提供論文收錄及引用檢索報告，無需提供詳細檢索結果或列表）；
?、拊趪馊温毣蛟趪鴥葥沃匾殑盏娜温氉C明；
?、咴趪H學術會議上擔任職務的證明以及作大會報告、特邀報告的邀請信或通知復印件；
⑧學校與推薦人選簽定的聘用協議或意向性聘用協議復印件（本校在職教師不需提供）；
?、釋W校黨委對人文社會科學類推薦人員的書面意見。
3．學校組織同行專家評審。學校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴格按規定條件進行評審，擇優確定向江蘇省教育廳推薦的人選。
4．江蘇省教育廳組織專家評審。對評審通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。
5．正式聘任。學校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務書。
六、支持方式
1．在3年聘期內，江蘇省為江蘇特聘教授提供100-200萬元人民幣/人的科研經費。我校為江蘇特聘教授提供不低于省標準的科研經費。
對入選的自然科學類特別優秀人才三年聘期內每人科研經費資助標準為400萬元，其中省財政對省屬高校入選者資助200萬元，學校配套資助200萬元。
省財政支持經費一次核定，科研經費分年撥付，第一年撥付40%，第二年撥付30%，第三年撥付30%。
2．江蘇特聘教授聘期內享受由江蘇省提供的每人每年12萬元人民幣獎金（免征個人所得稅），以及由學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利等待遇，妥善解決其在居留和出入境、落戶、子女入學等方面的困難和問題。
學校將為江蘇特聘教授提供國內相當有競爭力的待遇，具體待遇面議。
3．學校為江蘇特聘教授創造良好的工作和生活條件，提供生活住房、科研所需的實驗室和辦公用房。
4．學校根據需要，為江蘇特聘教授配備若干學術骨干。
七、聯系方式
聯系地址：中國 徐州市 徐州醫科大學人事處
郵政編碼：221004
聯 系 人：汪琳琳，董席席、李元棟
聯系電話：0516-83262042、0516-83262238
電子郵箱：szb@xzhmu.edu.cn
學校網址：http://www.xzhmu.edu.cn
