2018年河南商城縣佳訊人力資源服務(wù)公司招錄公安警務(wù)輔助人員50人公告

來源：商城縣人民政府 2018-11-19 15:25:50

　　商城縣佳訊人力資源服務(wù)公司公開招錄公安警務(wù)輔助人員的公告

　　為加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化道路防控體系建設(shè),經(jīng)縣政府研究同意,決定以政府購買服務(wù)的形式為交警大隊(duì)招聘警務(wù)輔助人員50名,為保證招聘工作平穩(wěn)有序推進(jìn),現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞恼衅笜?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的指導(dǎo)思想,嚴(yán)格按照《政府采購法》的相關(guān)規(guī)定,為縣公安交警大隊(duì)選拔招聘一批忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)木瘎?wù)輔助人員。

　　二、招聘要求

　　此次共招錄50人,全部充實(shí)到交警大隊(duì)工作,由于交警一線工作需長期夜晚路面執(zhí)勤,條件艱苦,環(huán)境較差,此次招錄人員均為男性。

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1、遵守憲法和法律;

　　2、具有良好的道德品行;

　　3、具有商城縣戶籍(須是2018年7月1日前落戶商城縣的常住戶口);

　　4、報(bào)考人員身高不低于1.65米,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5、對(duì)退伍軍人、待崗的大中專畢業(yè)生和建檔立卡的貧困家庭人員,符合招聘條件的,同等條件下優(yōu)先錄用。

　　建檔立卡的貧困家庭人員以縣扶貧辦認(rèn)定為準(zhǔn)。

　　6、報(bào)考人員要求年齡在18周歲以上,28周歲以下(1990年11月16日至2000年11月16日出生),具有大專以上文化程度,退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中以上學(xué)歷)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

　　3、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定,被解聘的;

　　5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

　　6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘公安輔助人員按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　經(jīng)縣公安局審定后,由商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司向全社會(huì)發(fā)布招錄公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間:2018年11月19日—11月25日(上午8:00至11:30,下午2:30至5:30,雙休日正常上班)。

　　報(bào)名地點(diǎn):商城縣佳訊人力資源有限公司(香桂園小區(qū)院內(nèi))

　　報(bào)名須帶資料:畢業(yè)證原件、身份證原件、戶口簿原件、退伍軍人證原件、立功榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件各三份,近期免冠二寸彩照4張。

　　(三)筆試

　　參加筆試人員與招聘職位數(shù)比例不低于1.5:1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的,參照信陽市委組織部、信陽市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(信人社〔2017〕85號(hào)文件),放寬開考比例。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿分100分,內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律、管理、公文寫作、公安基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

　　對(duì)報(bào)考輔警的大學(xué)生退伍軍人、武警和特種兵復(fù)退軍人或者在部隊(duì)榮立三等功以上的復(fù)退軍人,在筆試原始成績(jī)上加10分。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1.3:1的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員由我公司公布,考生應(yīng)按要求在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加面試。

　　報(bào)考同一崗位的考生需要分組面試時(shí),其面試成績(jī)以加權(quán)平均的方式計(jì)算為準(zhǔn)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分。

　　(五)成績(jī)計(jì)算

　　考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采取百分制計(jì)算。即:

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)體檢、考察、公示

　　面試結(jié)束后,按總成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在體檢中,若合格人員少于招聘人數(shù)時(shí),按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。