烏拉蓋管理區(qū)關(guān)于公開(kāi)招聘交通運(yùn)輸局治超野外執(zhí)勤人員的公告

　　根據(jù)烏拉蓋管理區(qū)交通路政執(zhí)法工作崗位需求，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究決定公開(kāi)招聘治超野外執(zhí)勤（特殊工種）人員，為了確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定本招聘方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次烏拉蓋管理區(qū)交通運(yùn)輸局招聘合同制野外執(zhí)勤人員18名。

　　二、招聘范圍和條件

　　（一）通用條件：

　　1、有良好的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，能夠自覺(jué)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；

　　2、有良好的理解、溝通、表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感；

　　3、2018年10月30日前取得烏拉蓋管理區(qū)戶籍；目前服務(wù)于烏拉蓋管理區(qū)的基層項(xiàng)目人員（三支一扶、民生志愿者、大學(xué)生村官、西部志愿者）可不受戶籍限制。

　　4、遵守國(guó)家法律和社會(huì)公德；

　　5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年6月30日至2000年6月30日期間出生）的男性。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（二）專業(yè)條件

　　國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，退伍軍人可不受學(xué)歷限制。

　　考生學(xué)歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證，教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印），中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無(wú)法認(rèn)證的，不予認(rèn)定學(xué)歷。

　　（三）下列人員不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、2019屆及之后在讀在校學(xué)生；

　　3、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員；

　　4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；

　　5、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　三、招聘方式和程序

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日—21日（周六日休息）

　　報(bào)名地點(diǎn)：烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局502室

　　聯(lián)系人：王亞茹 高海佳

　　聯(lián)系電話：3351238

　　報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件、戶口簿（戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。一寸正面免冠藍(lán)底近照3張，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考者對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。

　　在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè)）以及到報(bào)名開(kāi)始之日的工作簡(jiǎn)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

　　資格復(fù)審工作由烏拉蓋管理區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對(duì)符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說(shuō)明。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫(xiě)個(gè)人資料等原因?qū)е沦Y格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　（二）筆試

　　1、筆試采取閉卷考試方法，考卷只提供漢文試卷，考生可用蒙漢兩種文字作答，滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),筆試時(shí)間另行通知。

　　2、報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(包括有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加筆試。未按規(guī)定攜帶證件的，不允許參加筆試。

　　3、筆試結(jié)束后，報(bào)考人員筆試成績(jī)?cè)跒趵w管理區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

　　（三）體檢

　　，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選并在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)上公布,按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，從報(bào)考同職位人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)錄用。

　　體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織。考生無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　（四）考察

　　考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察合格者確定為擬錄用人員，因考察不合格出現(xiàn)的人選缺額，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　（五）公示和聘用

　　1、根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2、公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3、聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，新聘用人員的試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。根據(jù)實(shí)際工作能力擇優(yōu)錄取。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　4、應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　5、有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

　　（1）凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加筆試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的；

　　（2）擬聘人員自愿放棄聘用的；

　　（3）擬聘人員不服從安排的；

　　（4）公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

　　四、工資待遇

　　基本工資2600元/月,繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金），個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。勞動(dòng)合同一年一簽。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消招聘資格。

　　2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　3、在本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。并電話通知遞補(bǔ)人員，請(qǐng)考生務(wù)必在招聘期間保持通訊工具的隨時(shí)暢通。

　　4、公開(kāi)招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)等媒體公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　　5、為了保護(hù)雙方合法權(quán)益，用人單位依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，責(zé)任由用人單位自行負(fù)責(zé)。

　　6、本簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　烏拉蓋管理區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年11月9日