根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發（2009）45號)規定，經上海市教育委員會同意，并報上海市編辦核準，上海市師資培訓中心(以下簡稱“中心”) 按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向本市公開招聘專業技術人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位介紹

　　我“中心”是上海市教育委員會直屬公益二類正處級事業單位。

　　“中心”宗旨和業務范圍是主要承擔本市高等教育、職業教育、基礎教育、學前教育的各級各類學校教師教育的“政策研究、業務指導、組織培訓、服務管理”等工作，為打造一支具有全球水準、高素質、專業化的教師隊伍，為構建與城市匹配的“卓越教育”，為推進“四個中心”和具有全球影響力科創中心建設提供重要智力支撐。

　　二、招聘崗位及人數

　　為進一步提高和完善我“中心”的教師隊伍，發揮“培訓中心、研究中心、指導中心”的定位功能，體現“專業引領、協同發展”的理念，根據“中心”教師專業發展研究的團隊建設的需要，特公開招聘教師教育課程研發與教學等崗位9人，為專業技術崗位，具體如下：

崗位名稱	擬招聘人數
教師教育課程研發與教學	2
項目設計與管理	3
教師教學研究	2
資源平臺與數字情報	1
財務管理	1

　　三、招聘崗位說明與招聘條件

　　（一）教師教育課程研發與教學

　　主要職責：

　　1）教師培訓課程管理與研發；

　　2）負責中小幼學科教師培訓與管理，承擔上海市各級各類師資培訓工作等。

　　招聘條件：

　　碩士研究生及以上學歷，40歲以下，中級職稱以上，本市戶籍、本市教育單位工作經歷。專業要求：中小學數學、美術、音樂、拓展探究類課程。優先條件：特級教師、中共黨員、教育教學區級以上骨干。

　　（二）項目設計與管理

　　主要職責：

　　1）相關各類培訓與項目的設計；

　　2）參與各類培訓項目的管理工作等；

　　招聘條件：

　　碩士研究生及以上學歷，40歲以下，本市戶籍、本市教育單位工作經歷。專業要求：教師教育、教育項目管理、心理學。具有教師教育、培訓實踐能力；課程研發與教學能力；較強的團隊精神和統籌協調能力。優先條件：具有教育工作或教育管理干部經歷；或具有較高的公文寫作水平。

　　（三）教師教學研究

　　主要職責：

　　1）分析研究國家有關政策和教師教育發展形勢，開展教師教育研究；

　　2）結合教育改革與發展的實際，研究教師隊伍建設中的重大問題，為上海市教委和有關單位提供教師教育信息和決策咨詢服務；

　　3）開展教師專項工作評估研究及教師評價研究等；

　　招聘條件：

　　碩士研究生學歷，40歲以下。專業方向：課程教材教法（比較）、教育政策、教師教育、教育測量與評估、心理測量與評估。具有一定的教師培訓經歷和實證研究經驗；具有較高學術研究能力。

　　（四）資源平臺與數字情報

　　主要職責：

　　1）為中心信息資源平臺提供技術保障；

　　2）為業務部門提供信息資源方面的技術支持；

　　3）中心網絡及各類信息化項目的申報、建設、管理等。

　　招聘條件：

　　碩士研究生及以上學歷，35歲以下。專業要求：教育技術、計算機信息技術。了解教師培訓，具備科研能力；能夠熟練運用攝影攝像設備，具備視頻采編能力；了解當先新興技術，并會運用新興技術制作視頻資源；具備編程能力及網站開發能力；微信公眾號建設與管理經驗；了解教師培訓或者成人教育微課開發或視頻采編的能力。優先條件：有本市教育單位工作經歷。

　　（五）財務管理

　　主要職責：

　　1）承擔日常薪酬管理、稅務管理、負責初審原始報銷憑證；

　　2）負責整理、統計每月各類勞務報酬及相關稅務數據；

　　3）負責中心財務系統及OA系統財務模塊的維護；

　　4）負責中心各類項目經費的內部評審工作等工作等。

　　招聘條件：

　　本科以上學歷，財務或金融、經管專業，具備會計職業資格證書，中級會計職稱證者優先，三年以上全盤帳經驗或項目預算、核算經驗；熟悉會計報表的處理，熟悉會計法規和稅法；工作細致，責任感強，嚴守機密，堅持原則，良好的溝通能力、團隊精神；熟練應用財務及Office辦公軟件，對財務系統有實際操作者優先。優先條件：熟悉政府、事業單位會計制度、熟悉績效耿總評價者。

　　其他要求：

　　◆ 應屆生報考須符合上海人才引進（落戶）政策；

　　◆ 非應屆生報考須持有上海市居住證一年以上（在有效期內），計算截止時間為2018年10月20日。

　　四、招聘程序

　　本次教師教學研究崗位招聘采用公開報名、資格審查、統一筆試、專家面試、組織審定、身體檢查、辦理錄用的辦法進行。

　　（一）報名及遞交材料：即日至10月25日。

　　本次報名采取電子郵件報名方式，申請人填寫《2018年度上海市師資培訓中心公開招聘報名表》，將報名表，身份證、畢 業證書（含學位證書）復印件，專業技術職務證書或技能鑒定證書復印件，以及其他能反映個人綜合素質的相關電子版材料（公開發表的代表性論文、課題立項認定書、獲獎證書復印件等）發至招聘郵箱sttc_hr@126.com，郵件主題上注明“姓名+崗位名稱”。報名時間：即日起至2018年10月25日。

　　（二）資格審查：2018年10月25日至10月26日。

　　根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，并擇優通知參加考試人員。未進入考試人員不再另行通知。

　　（三）考試：2018年10月29日至10月31日。

　　上海市師資培訓中心自行組織。考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%+60%計入總成績。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式，內容為招聘崗位相關的綜合和專業知識（不指定具體參考書籍或資料）。

　　2.面試

　　面試方式采用結構化和非結構化相結合面試。測評要素包括崗位認知、勝任力、專業水平等綜合素質。

　　（四）體檢、考察

　　考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者（總成績相同的，面試成績高者優先）確定為體檢、考察對象。未錄用人員不再另行通知。

　　（五）公示、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，“中心”確定為擬聘人員，在本單位和上海市21世紀人才網上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，“中心”按規定辦理進人和聘用手續。

　　聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（六）其它

　　應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或因體檢、政審原因未通過，“中心”研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。

　　五、咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向“中心”直接咨詢。咨詢電話：

　　021-33565795（李老師）。

　　六、監督

　　為保證本次招聘工作的順利進行，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督(監督電話021-33565793)。對違反規定、弄虛作假的聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。

　　下載附件：上海市師資培訓中心公開招聘報名表.doc