為全面實施人才強縣戰略，認真落實“潞才回巢”計劃，廣納八方英才來襄工作和創業，為全縣經濟社會發展提供人才支撐，根據中共長治市委人才工作領導組相關文件精神，經縣委研究決定，面向社會公開引進一批具有全日制碩士研究生及以上學歷的事業單位緊缺人才。現將有關事項公告如下：

　　一、引才計劃

　　本次計劃引進事業單位各類人才30名。具體崗位及要求詳見《襄垣縣2018年引進高層次緊缺人才崗位設置表》(附件1)，專業要求參照《公務員報考專業設置分類指導目錄》設置。

　　二、引進條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.擁護中國共產黨的領導;

　　3.具有良好的品行和職業道德;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.全日制碩士研究生年齡須在35周歲及以下(1983年7月1日及以后出生);全日制博士研究生年齡須在45周歲及以下(1973年7月1日及以后出生);

　　6.社會在職人員報名需提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明;

　　7.有下列情形之一的不得報考：

　　(1)因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;

　　(3)現役軍人、試用期和服務期內的公務員(含參照管理單位工作人員)或事業單位工作人員;

　　(4)國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員;

　　(5)聘用后崗位即構成回避關系人員。

　　三、引進程序

　　(一)報名

　　1.報名方式：現場報名

　　2.報名時間：2018年9月19日至21日 (上午8:00-12:00 下午15:00-18:00)。

　　3.報名地點：縣政務大廳

　　4.報名要求：報名人員根據自身情況只能選擇一個崗位報名，專業對口，不得兼報、改報。按照報名條件認真填寫《襄垣縣2018年引進高層次緊缺人才報名登記表》(附件2)，提交的報考信息應當真實、準確。

　　5.資格審查：報名人員必須持本人二代身份證、畢業證、學位證、戶口簿原件及復印件、本人近期一寸紅底照片4張、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、在職人員需提供單位及主管部門的同意報考證明;留學歸國人員需出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件材料原件及復印件。

　　6.報名人員可于公告發布后，通過襄垣縣人民政府網 (http://www.xiangyuan.gov.cn/ )下載報名表并對整個工作環節進展情況進行查詢，不再另行通知。

　　報名人員須對自己提供資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消報名資格。

　　(二)面試

　　1.資格審查合格者，即可參加面試;

　　2.面試著重考察面試者的語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結束后，根據面試結果確定體檢人選;

　　3.面試采取百分制，滿分100分。當場評分、當場亮分、當場宣布。面試方式采用說講課、能力測試、結構化面試、無領導小組等方式進行;

　　4.同一崗位參加面試且最后一名成績相同的面試人員，需加試一場。參加面試人數少于或等于擬聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的崗位，面試人員成績不得低于70分;

　　5.面試人員必須按照面試證上規定的時間、地點，攜帶面試證、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內容不一致者不得參加面試;

　　6.資格審查合格者未在規定時間內領取面試證或未在規定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格或面試。

　　7.《面試證》領取時間關注襄垣縣人民政府網 (http://www.xiangyuan.gov.cn/ )。

　　(三)體檢

　　面試結束后，按照擬聘崗位名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢人選，體檢在指定醫院進行，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用自理。體檢不合格的，取消入闈考察資格。

　　不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

　　本環節出現名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(四)考察

　　體檢合格者進入考察政審環節。考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并通過審核個人檔案對報考者提供報考信息的真實性進行復審。考察不合格者取消引進資格。

　　本環節出現名額空缺時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示

　　經面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬引進人員。對擬引進人員在縣級主要媒體公示，公示時間為7個工作日。公示期間，對擬引進人員有異議經查屬實的，取消其引進資格。

　　(六)聘用

　　公示期滿無異議的，按規定辦理相關聘用手續，一經聘用，享受一年內每月1000元的租房補貼。新引進人員試用期為1年，試用期滿考核合格予以轉正定級，考核不合格者取消聘用資格。新引進人員須在襄垣縣域內工作服務滿5年。

　　四、紀律監督

　　本次引才工作堅持公開、公平、公正的原則，全程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。嚴格實行回避制度，對出現的違法違紀行為，將嚴肅查處。

　　舉報電話：0355-7224262 0355-7412380

　　本公告由中共襄垣縣委人才工作領導組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣委人才工作領導組研究決定。

　　附件：

　　1.襄垣縣2018年引進高層次緊缺人才崗位設置表（點擊下載）

　　2.襄垣縣2018年引進高層次緊缺人才報名登記表（點擊下載）