近日，陜西省紀委專題通報8起違規發放津補貼問題。通報強調，對違規發放津補貼和福利的問題，發現一起、嚴肅查處一起，一步不松、半寸不讓。

 

　　2012年，中紀委印發《違規發放津貼補貼行為適用〈中國共產黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》，明確了違規發放加班費、違規使用工會費和超標準繳存住房公積金等12種行為屬于違規發放津貼補貼行為，適用于所有公務員單位和按公務員單位管理的事業單位。

 

　　機關事業單位職工請注意，以下12種行為，發現一起，查處一起！

 

　　1、違反規定自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼的；

 

　　2、超過規定標準、范圍發放津貼補貼的；

 

　　3、違反中共中央組織部、人力資源和社會保障部有關公務員獎勵的規定，以各種名義向職工普遍發放各類獎金的；

 

　　4、在實施職務消費和福利待遇貨幣化改革并發放補貼后，繼續開支相關職務消費和福利費用的；

 

　　5、違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼的；

 

　　6、違反《中共中央紀委、中共中央組織部、監察部、財政部、人事部、審計署關于規范公務員津貼補貼問題的通知》（中紀發〔2006〕17號）等規定，擅自提高標準發放改革性補貼的；

 

　　7、超標準繳存住房公積金的；

 

　　8、繼續以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼的；

 

　　9、將執收執罰工作與津貼補貼掛鉤，使用行政事業性收費、罰沒收入發放津貼補貼的；

 

　　10、違反規定使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼的；

 

　　11、借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相向職工普遍發放現金、有價證券或者與活動無關的實物；

 

　　12、其他違反規定發放津貼補貼的。

 

　　工會經費不能“任性花”

 

　　中華全國總工會去年年底制定《基層工會經費收支管理辦法》（以下簡稱《辦法》），就工會經費用于服務職工的各項開支再次做出明確規定。

 

　　機關事業單位使用工會經費應嚴格執行以下規定：

 

　　（一）不準使用工會經費請客送禮。

 

　　（二）不準違反工會經費使用規定， 濫發獎金、津貼、補貼。

 

　　（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。

 

　　（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規設立“小金庫”。

 

　　（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。

 

　　（六）不準截留、挪用工會經費。

 

　　（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。

 

　　（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。