2018年四川瀘州古藺縣筍子山國有林場考核招聘3人公告

來源：古藺縣人民政府 2018-08-16 14:52:46

　　古藺縣林業(yè)局關(guān)于古藺縣筍子山國有林場直接考核招聘工作人員的公告

　　按照《瀘州市事業(yè)單位工作人員公開考核招聘管理辦法（試行）》的規(guī)定，根據(jù)工作需要，我局下屬事業(yè)單位古藺縣筍子山國有林場擬直接考核招聘事業(yè)單位工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　招聘單位名稱:古藺縣筍子山國有林場

　　單位性質(zhì)：公益一類事業(yè)單位

　　單位地址：古藺縣公園路28號樓

　　主要職能：依法管理國有林場，促進林業(yè)發(fā)展。貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī) 編制發(fā)展規(guī)劃規(guī)范規(guī)章制度護林防火病蟲害防治造林育苗森林資源調(diào)查、動態(tài)監(jiān)測和統(tǒng)計林區(qū)野生動植物調(diào)查保護和監(jiān)督管理林業(yè)項目建設(shè) 林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) 對依托國有林場資源建立起來的森林公園、風(fēng)景名勝區(qū)進行管理。

　　二、招聘崗位及名額

　　面向社會直接考核招聘事業(yè)單位工作人員3名，具體招聘崗位、名額等詳見附件1。

　　三、招聘條件

　　（一）招聘對象為符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員，并符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.遵紀守法，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　3.屬古藺縣、敘永縣戶籍；

　　4.具備招聘崗位要求的具體條件（詳見附件1）。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準；專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準；資格證書以實際取得的有效證書為準；年齡以有效身份證記載為準，年齡計算截至2018年8月28日。

　　（二）凡有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.受過各類刑事處罰或開除處分的；

　　2.有違紀違法嫌疑正在接受調(diào)查的；

　　3.尚未解除黨紀、政紀處分的；

　　4.其他不符合應(yīng)聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　本次考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。應(yīng)聘人員請于2018年8月28日（上午：8：30-12：00，下午15：00-18：30）到古藺縣林業(yè)局四樓辦公室報名。

　　報名所需材料：

　　1.《古藺縣筍子山國有林場直接考核招聘工作人員報名表》一式2份（須按要求貼近期免冠證件照片）；

　　2.本人有效居民身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份；

　　3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份；

　　4.專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份；

　　5.截止報名時，應(yīng)聘者是機關(guān)事業(yè)單位正式在編在職人員的，需提供編制所在單位出具同意報考的證明原件1份；

　　5.林場工作經(jīng)歷證明原件1份（需放寬年齡的應(yīng)聘者提供。具有15年以上林場工作經(jīng)歷的，年齡可以放寬到55周歲）

　　（二）資格審查

　　報名時進行資格審查。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。

　　（三）考察

　　資格審查合格者，未形成競爭的直接進入考察程序，形成競爭的通過筆試或面試等額確定考察人選。

　　考察主要審查應(yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格。

　　（四）體檢

　　考察合格人員進入體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。

　　（六）聘用

　　公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報經(jīng)批準后，辦理正式聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用。

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用后，須在古藺縣服務(wù)滿5年以上。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　六、其他事項