根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合我校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。現將具體招聘方案公布如下：

　　一、組織領導

　　招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導監督下，由學校公開招聘工作領導小組及其辦公室具體協調、組織實施招聘工作事宜，學校紀委、監察全程監督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的選聘原則。

　　三、招聘基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2.具有良好的品行和職業道德；

　　3.具備崗位所需的專業或技能條件；

　　4.適應崗位要求的身體條件；

　　5.崗位所需要的其他條件。

　　四、招聘崗位、計劃及要求（見附表）

　　五、招聘程序

　　（一）信息發布：招聘信息通過湖南農業大學校園網面向社會公開發布，以學校官網發布的信息為準。有關考試等具體安排、各環節考試成績均發布在湖南農業大學校園網，應聘人員自行查閱，學校不另行通知。

　　（二）報名時間、地點、方式及要求

　　報名采取先系統報名后現場確認的方式。

　　1.系統報名：

　　時間：2018年8月11日—2018年9月2日24時止。

　　系統報名步驟：登錄湖南農業大學人才招聘網（zp.hunau.edu.cn）→注冊用戶→根據“應聘須知”填報完整信息→保存并提交信息。

　　注意事項：

　　①提交信息前務必上傳該崗位所要求的附件證明材料，審核狀態顯示為“已提交，二級單位待審核”即為報名成功，信息未提交或未提交成功均不接受審核。

　　②每位應聘人員只能應聘一個崗位，學校可取消同時報考兩個崗位的應聘人員的報名資格。

　　③系統問題請咨詢：18086346447 黃工。

　　2.現場確認：

　　系統報名后通過資格初審的應聘人員集中進行現場確認。

　　資格初審后，個人資格初審結果可登錄系統查詢；通過資格初審的人員名單、現場確認時間、地點等信息將在湖南農業大學校園網另行發布通知。

　　（三）資格審查

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，無論在哪個環節，一經查實有不符合資格的情況，即取消考試或聘用資格。

　　注：應屆畢業生要求在2018年12月31日前取得相應學歷學位證書。

　　（四）考試方法

　　1.開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不低于1：3。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經研究同意后，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　①應聘序號為1-7、9、10、12-39號崗位的: 采取試講和面試的方式進行（試講僅設置分數線，不占綜合成績；面試成績為最終成績）。

　　試講：試講采取授課（或學術報告）的方式，主要考察應聘人員的專業知識、教學思路、教學技能和語言表達能力等。設置試講成績合格分數線80分。

　　面試：根據應聘同一崗位試講合格人員成績排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試，面試采取業績評價和專家提問等方式，主要考察應聘人員的師德師風、學術研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。設置面試成績合格分數線為80分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　②應聘序號為8、11、40號崗位的：采取筆試、面試和試講的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30％、試講占綜合成績的40％）。

　　筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，設置筆試成績合格分數線為60分。筆試主要考察應聘人員的公共基礎知識、崗位專業知識等。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試合格人員成績排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試和試講。面試采取業績評價和專家提問等方式，主要考察應聘人員的師德師風、學術研究背景、人崗匹配度、綜合分析能力等。

　　試講：試講采取授課的方式，主要考察應聘人員的專業知識、教學思路、教學技能和語言表達能力等。

　　設置綜合成績合格分數線為70分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線，取消該崗位招聘計劃。

　　③應聘序號為41號崗位的：采取維語能力測試和面試的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中維語能力測試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的60％）。

　　維語能力測試：通過資格審查的人員全部參加維語能力測試，設置維語能力測試成績合格分數線為60分。主要考察應聘人員的維語熟悉程度和應用水平。

　　面試：根據應聘人員達到維語能力測試合格線成績的排名先后，按崗位招聘數不高于1：5進入面試。面試采取專家提問的方式，主要考察應聘人員的思想態度、政治立場、人崗匹配度、綜合分析能力等。

　　設置綜合成績合格分數線為70分，如該崗位所有人員都達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。

　　以上所有崗位的成績均統計到小數點后兩位。

　　（五）體檢與考察

　　應聘1-7、9、10、12-39號崗位的,根據應聘同一崗位面試合格人員的面試成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，如面試成績相同的，以試講和面試的相加成績為準。

　　應聘8、11、40、41號崗位的，根據應聘同一崗位達到綜合成績合格線的綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員，如綜合成績相同的，有筆試的崗位以筆試成績為準，無筆試的崗位以占比最重的測試項目成績為準。

　　體檢在市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反計劃生育政策等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補；所有遞補不超過兩次。

　　六、公示

　　根據最終成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查通過的擬聘人員名單在網上公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。試用期內享受本校同類人員同等待遇。

　　八、其他

　　本方案未盡事宜由學校公開招聘工作領導小組負責解答和研究處理。

　　咨詢電話：0731-84617756（賀老師 劉老師）

　　附表：湖南農業大學2018年第二批教師公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

　　湖南農業大學

　　2018年7月30日