2018年云南曲靖宣威市衛生和計劃生育局所屬事業單位遴選14人公告

來源：宣威市人民政府門戶網站 2018-07-31 08:45:47

　　宣威市衛生和計劃生育局所屬事業單位2018年公開遴選工作人員實施方案公告

　　根據《中共宣威市委辦公室宣威市人民政府辦公室關于印發〈宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)〉的通知》(宣辦發〔2017〕115號)規定，經研究，宣威市衛生和計劃生育局所屬差額撥款事業單位決定在云南省范圍內公開遴選14名工作人員，特制定本實施方案。

　　一、遴選原則、范圍及對象

　　堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，面向云南省范圍內財政差額撥款、全額撥款事業單位公開遴選具有國民教育本科及以上學歷，符合遴選崗位所需條件要求的在職在編專業技術人員。

　　二、遴選崗位及人數

　　宣威市衛生和計劃生育局所屬差額撥款事業單位共計遴選14名。其中宣威市第一人民醫院遴選5名，宣威市第二人民醫院遴選6名，宣威市中醫醫院遴選3名。

　　三、遴選條件及各位要求

　　(一)報考人員應當具備下列基本條件：

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;

　　2.報考人員所在單位性質必須為差額撥款事業單位或全額撥款事業單位;

　　3.熱愛本職工作，能吃苦耐勞，具有較強的專業技術能力，熟悉計算機應用;

　　4.具有2年以上基層工作經歷和2年以上事業單位工作人員工作經歷(含試用期，時間計算截止到2018年8月13日);

　　5.年齡在45周歲以下(1973年8月13日及以后出生);

　　6.須具有國民教育大學本科及以上學歷。

　　7.除試用期外，年度考核均為合格及以上等次(在最低服務年限內工作滿2年及以上的人員執行有關規定);

　　8.具有正常履職的身體條件;

　　9.工作單位及其主管部門出具的在職在編人員身份證明;

　　10.法律、法規規定的其他條件;

　　11.具備報考崗位所需的其他條件。

　　具體崗位及條件要求詳見《宣威市衛生和計劃生育局所屬事業單位2018年公開遴選工作人員計劃表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

　　1.尚在試用期內的人員;

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出處理結論的人員;

　　3.受黨紀、政紀處分期間或未滿影響期限的人員;

　　4.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對遴選有其他限制性規定的;

　　5.按照《宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》規定需要回避的人員;

　　6.法律、法規規定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　為切實加強對本次公開遴選工作的組織領導，決定成立宣威市衛生和計劃生育局所屬事業單位2018年公開遴選工作人員領導小組,領導小組下設辦公室在宣威市衛生和計劃生育局辦公室，具體負責公開遴選的日常工作。

　　遴選工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、經歷業績評價、體檢、考察、公示和辦理調動手續等程序進行。

　　(一)發布公告

　　宣威市衛生和計劃生育局所屬事業單位公開遴選公告通過宣威市人民政府門戶網站發布，后續各個遴選環節需要公開發布的公告、公示等有關信息，一律僅通過宣威市人民政府門戶網(http://www.xw.gov.cn)公告，由考生自行登錄網站查詢獲取，因查看不及時或因查看轉載信息造成的一切后果由考生自行負責。

　　(二)報名和資格審查

　　1. 報名方式：現場報名，由本人提交相關證明材料，不收取報名費。

　　2. 報名和資格審查時間：2018年8月13日至2018年8月14日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，規定時間外不再受理。

　　3. 報名和資格審查地點：宣威市衛生和計劃生育局辦公室605室(云南省宣威市龍堡中路6號)。

　　4. 報名和資格審查時須提供以下材料：

　　(1)《宣威市衛生和計劃生育局所屬事業單位2018年公開遴選工作人員報名登記表》(附件2)一式兩份(雙面打印，附電子版);

　　(2)《事業單位崗位聘任書》復印件1份;

　　(3)本人有效身份證、畢業證原件及復印件各1份;

　　(4)本人近期免冠正裝大一寸淺白底彩色照片3張及電子版(2張貼報名登記表，1張照片背面請寫上姓名及所在單位;電子版照片用本人姓名命名，jpg格式);

　　(5)近三年(2015年至2017年)年度履職考核登記表復印件1份;

　　(6)宣威市衛生和計劃生育局所屬事業單位2018年公開遴選工作人員報考誠信承諾書(附件3);

　　(7)單位及主管部門出具的在職在編人員身份證明(附件4);

　　(8)與報名資格條件相關的其他證明材料(如基層工作經歷及事業單位工作經歷、歷年年度考核等次證明材料和執業從業資格、職稱資格等相關資質證書)原件及復印件各1份。

　　所有復印件須注明“此件與原件相符合、經辦人、日期”并加蓋單位公章。

　　各崗位擬遴選人數與符合條件報名人數的比例須達到1∶3方能開考。達不到開考比例的，縮減或取消相應遴選計劃，報名人員不再進行調劑。報名結束后，符合條件的各崗位報名人數在宣威市人民政府門戶網公告。

　　(三)筆試

　　1. 筆試方式：筆試以閉卷方式進行，滿分100分，考試時間為120分鐘。主要測試專業技術知識、業務素質能力等綜合素質。遴選方不指定、不提供任何復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　2. 筆試時間、地點：擬定于2018年8月中下旬(具體時間、地點以準考證內容為準)。

　　3. 領取準考證：考生于2018年8月17日上午8:30至11:30，下午14:30至17:30，持身份證到宣威市衛生和計劃生育局辦公室605室(云南省宣威市龍堡中路6號)領取。

　　4. 筆試成績公告：筆試成績按四舍五入保留兩位小數，筆試結束后一周內，在宣威市人民政府門戶網站公告筆試成績。

　　(四)面試

　　面試方案經宣威市事業單位主管機關核準后在規定網站上公告7天。

　　筆試后，根據報考人員筆試成績從高分到低分的順序，按照各崗位擬遴選人數與面試人數1:2 的比例確定面試人員。若出現筆試成績并列的情況，以專業技術職務高者優先;若再并列，以學歷高者優先;若再并列，以工齡長者優先。筆試成績低于60分的，不得進入面試。如出現報考人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行遞補，只遞補一次。無遞補人員或進入面試人員在面試開始前臨時放棄面試資格的，按實際進入面試人員開展面試。

　　面試全程在紀檢監察部門的監督下進行并現場錄像，保存至遴選工作結束。

　　1. 面試采取結構化和專業技能操作相結合的討論方式進行，滿分100分。面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力。

　　2. 面試時間、地點另行通知。

　　3. 面試成績按四舍五入保留兩位小數，當場宣布，考生簽字確認，面試結束后，在宣威市人民政府門戶網站公告。

　　4. 面試時報考人員需提供本人身份證、筆試準考證原件和面試通知書，并于面試前30分鐘進入候考室。

　　5. 進入面試的報考人員放棄面試的，須在面試開始前向宣威市衛生和計劃生育局提交書面放棄申請;未按要求提交放棄申請缺席面試的報考人員，視為自動放棄面試資格。

　　(五)經歷業績評價

　　參加面試人員即確定為經歷業績評價人員。主要評價報考人員學習和工作經歷、工作實績、考核和獎勵情況、崗位匹配度等，指標設置詳見《宣威市衛生和計劃生育局所屬事業單位2018年公開遴選工作人員經歷業績評價表》(附件5)。

　　進入經歷業績評價的人員要向宣威市衛生和計劃生育局提供《經歷業績評價表》(附件5)評分標準的有關證明材料，并提交1份從參加工作以來的經歷業績報告(附電子文檔)，經歷業績報告要求1500字左右。工作經歷業績報告的具體要求：①應注重寫實，主要包括工作任務完成情況和工作成效等。②凡屬參與完成或與其他同志共同完成的業績，應寫明自己在其中所處的位置或發揮了何種作用。③簡要介紹個人的歷年年度考核、表彰獎勵和思想政治表現情況。④結合工作經歷，簡要進行自我評價。工作經歷業績報告須經所在單位主要負責人簽字并加蓋單位公章。

　　經歷業績評價工作由5人以上專家組成的經歷業績評價小組負責。經歷業績評價成績滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數，得分與綜合成績一并公告。

　　(六)體檢和考察

　　經歷業績評價結束后，根據考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數1:1的比例確定參加體檢和考察的人員。

　　考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+經歷業績評價成績×30%(計算結果四舍五入保留兩位小數)。

　　如出現考試總成績并列的情況，以面試成績高者進入體檢和考察。若面試成績并列的，以再次組織專業測試的方式進行加試，加試成績高者進入體檢和考察。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》到指定醫院進行，體檢時間、地點另行通知。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，按有關規定處理。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢合格者列為考察對象。由宣威市衛生和計劃生育局組織考察組，通過個別談話、實地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象進行全面考察。考察內容包括考察對象的政治思想、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等。

　　(七)決定擬遴選人員

　　宣威市衛生和計劃生育局根據考察情況和崗位要求，集體研究決定擬遴選人員。

　　(八)公示和辦理調動手續

　　擬遴選人員在宣威市人民政府門戶網站公示7天。公示期滿后，沒有舉報反映或舉報反映的問題不影響遴選的，報宣威市事業單位主管部門辦理調動手續;對反映有影響遴選的問題并查有實據的，不予遴選;舉報反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

　　在體檢、考察和公示期間，如出現不符合遴選條件的情形，可根據報考人員考試總成績從高分到低分的順序，從報考該崗位的人員中依次進行遞補，只遞補一次。無符合條件的遞補人員，取消該崗位遴選計劃。