為加強政府服務社會功能，提升創新社會治理能力，更好地推進城鄉社區（村）網格化服務管理工作，株洲市天元區政務服務中心決定全權委托株洲鉆石人力資源管理服務有限公司（以下簡稱“株洲鉆石人力資源公司”），面向社會公開招聘第二批社會治理網格化（勞務派遣）工作人員111名。

　　一、招聘原則和方法

　　堅持德才兼備、以德為先和民主、公開、競爭、擇優的原則，采取考試和考察相結合的方法進行。

　　二、招聘崗位和數量

　　具體招聘計劃及崗位條件詳見《天元區公開招聘第二批網格化工作人員計劃及崗位條件表》（附件1）。

　　三、招聘崗位職責

　　1.       基礎數據采集。全面了解掌握網格內人、地、事、物、情、組織的基本情況，做好基礎數據實時采集、錄入、更新、上報工作。

　　2.       民生事項服務。熟練掌握村（社區）各項民生事項的辦理條件和流程，指導和協助群眾辦理計生、低保、社保、救助等事項。

　　3.       矛盾糾紛調解。做好網格內矛盾糾紛和不穩定因素排查、上報工作，積極參與調處工作，防止矛盾糾紛激化或群體性事件發生。

　　4.       治安安全防控。每天在責任網格巡查，第一時間上報各類重大安全事件信息。協助做好網格內機關、企業、單位、院落的社會治安防范工作，及時排查、上報和處置治安、消防等公共安全隱患。

　　5.       重點人群管理。實時動態掌握網格內刑釋人員、社區矯正人員、閑散青少年、吸毒人員、肇事肇禍精神病人等特殊群體信息，協助相關部門開展宣傳、教育和管理工作。

　　6.       法律政策宣傳。積極宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規，對網格內群眾開展社會治安綜合治理和平安建設等工作宣傳。

　　7.       完成上級網格中心交辦的各項工作任務。

　　四、招聘對象范圍及資格條件

　　（一）報名人員應具備以下基本條件：

　　1. 擁護黨的領導，有較強的事業心和責任感，熱愛基層工作，善于與群眾溝通，身心健康、遵紀守法、品行端正、服從分配。

　　2. 本人為天元區戶籍或天元區常住人口（需提供本人、配偶或父母房產證明）。

　　3. 男性年齡40周歲及以下（1978年1月1日以后出生），女性年齡35周歲及以下（1983年1月1日以后出生），身體健康。

　　4. 具有高中及以上文化，熟悉計算機辦公和手機終端操作。

　　5. 崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。

　　（二）有下列情形之一的不予報名：

　　1. 曾受過刑事、治安處罰以及紀律處分的人員。

　　2. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的人員。

　　3. 違反社會公德、職業道德，造成不良影響的人員。

　　4. 其他不宜聘用的情形。

　　五、招聘程序和步驟

　　主要包括發布公告、報名和資格初審、筆試、面試、體檢、考察等環節。具體程序和步驟如下：

　　（一）發布招聘信息

　　在天元區人民政府門戶網、新區發布（微信平臺）、株洲鉆石人力資源公司網站等媒體發布招聘公告。同時，在天元區各鎮、街道和村、社區張貼招聘公告。

　　（二）報名時間、地點及要求

　　1. 發布公告時間：2018年7月27日至8月2日，報考人員可以到各鎮、街道綜治辦填寫《天元區公開招聘第二批網格化工作人員報名表》（附件2），進行預報名。

　　2. 集中報名時間：2018年8月2日至8月4日，所有報考人員必須現場報名確認，時間每天上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。

　　3. 報名地點及聯系人：株洲鉆石人力資源管理服務有限公司（株洲市天元區濱江南路藍盾景園二期19棟302號）。

　　胡經理18890231256（微信同號）

　　言經理18974141237（微信同號）

　　劉經理18673357363（微信同號）

　　4. 報名材料

　　（1）提前填寫好《天元區公開招聘第二批網格化工作人員報名表》（附件2）；

　　（2）提供本人有效身份證、戶口簿（或直系親屬戶口薄和結婚證）、畢業證等有關證件材料原件和復印件一份，報考人員為天元區常住人口的還必須提供本人、配偶或父母房產證原件和復印件一份，提供3張近期同底1寸免冠照片。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，否則取消考試資格，并記錄誠信檔案。報名不收取任何費用。

　　（3）現場報名后進行電腦上機操作考察，主要考察報名人員電腦辦公軟件操作情況。考察不合格者，取消報名資格。

　　（三）資格審查

　　由株洲鉆石人力資源公司負責對報名人員畢業證書、年齡、戶籍等方面進行資格審查。資格審查后，符合報名條件者將通過電話、短信、微信等形式告知領取準考證。報考人員需持本人身份證領取準考證，代領準考證者需提供委托書和委托人身份證復印件，逾期未領準考證者視作自動放棄考試。

　　（四）考試方式

　　1. 考試方式。采取筆試和面試相結合的考試方式。

　　2. 筆試。筆試采取閉卷的方式進行，內容包括天元區區情民情、時事政治、公共管理基礎知識和招聘崗位相關的專業知識。筆試崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:1.5，未達到比例的，經請示天元區政務服務中心同意后，可適當降低開考比例。筆試時間及地點以準考證上為準。

　　3. 面試。筆試結束后進行面試，根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1.2的比例確定參加面試的人選。面試主要測試處理崗位職責內問題的能力。滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分作為該應聘人員的面試成績。面試結束后當場評分、統分并宣布成績。面試成績在70分以下的不確定為體檢和考察對象。面試時間及地點另行通知

　　4. 綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試綜合成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的優先。

　　六、體檢與考察

　　1. 根據應聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫院進行，體檢參照株洲鉆石人力資源公司標準執行。

　　2. 體檢合格者即確定為考察對象，株洲鉆石人力資源公司與用人單位將按照相關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補。

　　七、公示

　　根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在天元區人民政府門戶網和株洲鉆石人力資源公司網站公示3個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門研究處理。

　　八、崗前培訓與聘用

　　公示期滿且無異議的，統一參加由株洲鉆石人力資源公司和用人單位組織的業務培訓。培訓期間用人單位將對擬聘用人員的思想政治、道德品行、學習態度等方面進行考核。考核不合格者，取消聘用資格。考核合格者，與株洲鉆石人力資源公司簽訂勞動合同，合同期為2年（2年期滿后，根據勞動者的現實表現情況與實際工作能力可選擇續簽勞動合同）。第一次簽訂勞動合同，試用期為2個月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動合同。在合同期內被聘用人員違反株洲鉆石人力資源公司《勞務派遣員工管理制度》的，解除勞動合同關系。

　　九、待遇保障

　　試用期工資2400元/月。試用期滿后，工資待遇分為基本工資和績效工資，約45000元/年/人（含五險），根據國家有關政策規定購買“五險”：工傷保險、養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險。

　　十、紀律監督

　　招聘工作嚴格按照有關紀律規定，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反紀律的工作人員和報考人員，視其情節輕重，按有關規定追究責任。

　　十一、招聘咨詢及監督電話

　　（一）咨詢電話：胡經理：18890231256（微信同號）

　　言經理：18974141237（微信同號）

　　劉經理：18673357563（微信同號）

　　（二）監督電話：天元區紀委          0731-28665289

　　天元區人社局        0731-28665957

　　天元區政務服務中心  0731-28665993

　　十二、附則

　　（一）本方案未盡事宜，由株洲鉆石人力資源公司負責解釋。

　　（二）附件：

　　1.天元區公開招聘第二批網格化工作人員計劃及崗位條件表

　　2. 天元區公開招聘第二批網格化工作人員報名表

　　株洲鉆石人力資源管理服務有限公司

　　2018年7月27日