2018年福建泉州豐澤區考核調入教師14人公告
豐澤區公開考核調入急需緊缺學科教師公告
因中心城區生源急劇增加，我區一些新升格、新建及改擴建學校教師缺口現象比較明顯，為保證正常的教育教學秩序，經研究，決定通過面向全省考核調入的方式，引進14名急需緊缺學科教師，具體如下：
一、考核調入急需緊缺學科教師的范圍
福建省內公辦中學、小學的在職公辦教師。
二、考核調入急需緊缺學科教師的學校及人數
中學、小學共14人。
⑴小學語文：2人（豐澤區群石實驗小學1人、泉州市沉洲小學1人）。
⑵小學數學：8人（豐澤區崇德實驗小學1人、豐澤區海濱實驗小學2人、豐澤區見龍亭實驗小學2人、豐澤區群石實驗小學1人、豐澤區實驗小學潘山校區1人、泉州市沉洲小學1人）。
⑶中學數學：4人（泉州市第九中學高中數學1人，泉州市東海中學、泉州市泉州十中學、泉州市北峰中學初中數學各1人）。
三、考核調入急需緊缺學科教師應具備的條件
1.年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；
2.小學具有本專業大學專科及以上學歷；中學具有本專業大學本科及以上學歷；
3.應持有相應的教師資格證書（小學應持有相關學科小學及以上教師資格證，中學應持有相關學科初中及以上教師資格證，其中報考泉州市第九中學的高中數學崗位應持有高中數學教師資格證）；
4.具有二級及以上職稱；
5.小學語文要求持有本學科設區市級及以上骨干教師（含縣級學科帶頭人）、學科帶頭人、名師、骨干校長、名校長證書。中學數學、小學數學要求持有本學科區（縣、市）級及以上骨干教師、學科帶頭人、名師、骨干校長、名校長證書。
6.高中數學、初中數學崗位應有過高三、初三畢業班的任教經歷；
7.未受過任何處分；
8.考核和體檢合格。
四、報名辦法
符合考核調入條件的急需緊缺學科教師，于2018年7月16日至8月10日（節假日除外）持相關舉證材料的原件和復印件到豐澤區教育局人事股（泉州市津淮街東段豐澤區人民政府公務大樓西樓206）報名，報名聯系電話：0595—22508503。報名時應提供原單位主管部門同意報考（或同意調出）的證明材料。
五、錄用辦法
當報名人數超出錄取人數時，采用綜合考核的辦法，按以下原則確定擬錄用人選的排名順序：1、骨干教師稱號：按名校長、骨干校長、名師→學科帶頭人→骨干教師的原則確定擬錄用人選排名順序。2、級別：骨干教師稱號相同的，按省級→市級→區（縣、市）級的原則確定擬錄用人選排名順序。3、學歷：骨干教師稱號及級別相同的，按學歷高低確定擬錄用人選排名順序，學歷（以最后學歷為準）高的優先。4、年齡：骨干教師稱號及級別、學歷都相同的，按年齡確定擬錄用人選排名順序，年齡小的優先。5、以上所說的骨干教師稱號、級別、學歷、年齡均相同的，由區調配領導小組研究決定擬錄用人選排名順序的確定方法。
超出錄取人數部分且條件特別優秀的報名者，若自愿服從區教育局工作安排的，可由區委編辦、區教育局、區人社局根據我區學校編制剩余情況及教師欠缺實際，適當增加名額并給予擇優錄用。
六、調動程序及待遇
1.此次通過考核調入方式引進的急需緊缺學科教師，由區教育局負責組織考察和體檢，考察采取查閱檔案（此項工作在辦理調動手續進行）、計生、綜治情況調查等方式進行。考核和體檢合格的教師經區調配領導小組和區委常委會研究同意后，按其學科分別安排到有需求的學校任教，并按規定程序為其辦理相關調動手續，辦理調動手續時，對擬錄用人選的檔案進行查閱，如發現不符合考核調入條件的，則取消其考核調入資格，所空缺的名額按擬錄用人選的排名順序依次進行遞補。
2. 此次通過考核調入方式引進的急需緊缺學科教師調入后，其中符合《豐澤區教師專業技術中高級專項崗位使用管理辦法》規定的對象，即：國家、省部級、市勞模〈五一勞動獎章〉，特級教師，市級〈指設區市〉及以上學科帶頭人，其職稱可按其在原單位聘任的崗位給予辦理聘任。設區市級和縣（區）級骨干教師和縣（區）級學科帶頭人，均按我區普通教師調動政策，不保留原職稱，其職稱按所調入學校規定和職數情況重新聘任。
3.對考核調入的急需緊缺學科教師給予一定的獎勵：省特級教師、名師、名校長，每人獎勵5萬元；省學科帶頭人、全國骨干教師、市名師，每人獎勵3萬元；省骨干校長、市名校長、市學科帶頭人、市“名班主任”，每人獎勵2萬元。
中共豐澤區委編辦 豐澤區人社局
豐澤區教育局
2018年7月16日
