江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院2018年面向社會公開選調醫學類人才公告

　　射陽縣人民醫院新港城分院，占地面積200畝，由浙江省現代建筑設計院按照“流程便捷、運行高效、裝備精良”的現代化三級醫院標準規劃設計，同步將射陽縣醫學科學研究所，射陽縣健康體檢中心，陳義漢院士工作站，殷善開、王貴懷、姜小清等名醫工作室等統籌納入規劃建設。床位2000張，停車泊位2700輛，總建筑面積25.6萬㎡，預計2018年12月底正式對外服務。年接待門急診可達100萬人次，住院5萬人次。因業務發展需要，現公開選調醫學類人才50名。

　　一、人才調入條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權利。堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；

　?。ㄈ┚邆淠苓m應崗位要求的身體條件；

　　（四）具體崗位及調入條件見《江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院2018年面向社會公開選調醫學類人才崗位表》（附件1）；

　?。ㄎ澹W歷及年齡要求：

　　1、高層次人才（2名）：重點學科（?？疲ь^人以及團隊骨干，年齡在58周歲以下（1960年1月1日以后出生）；博士，年齡在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）。

　　2、中青年骨干（28名）：具備全日制普通高校本科及以上學歷、主治醫師及以上職稱（非社區）、年齡在40周歲以下（1978年1月1日以后出生）。其中副主任醫師（非社區）年齡放寬到50周歲（1968年1月1日以后出生）；主任醫師（非社區）年齡放寬到55周歲（1963年1月1日以后出生）。緊缺專業條件適當放寬。

　　3、成熟人才 (20名)：具備全日制普通高校本科及以上學歷、已完成規范化培訓并取得執業醫師3年以上，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）。

　　（六）現在縣外二級甲等及以上醫院在編人員。

　　二、報名

　?。ㄒ唬﹫竺绞?、時間、地點

　　報名方式：現場報名

　　時    間：常年（周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30）

　　聯系方式：0515-82356002（人事科辦公室）

　　聯 系 人：姚老師（18962069405）

　　（二）報名注意事項及資格審核

　　1、報名注意事項：報名人員真實準確地填寫個人報名信息，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消考核、聘用資格。

　　2、報名提供材料：報名時需提供以下材料：①報名表（見附件2）；②本人有效期內第二代身份證；③同底免冠一寸照片2張；④2018屆畢業生需提供畢業生雙向選擇就業推薦表，往屆畢業人員提供畢業證和學位證；⑤完成規培并取得執業醫師資格人員需提供合格證、執業證書等材料;⑥具有中、高職稱的專業技術人員需提供相應專業技術資格證書等材料；⑦重點學科（?？疲ь^人以及團隊骨干人才提供相應證明材料；以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。

　　3、資格審核：由射陽縣人民醫院負責資格審核。重點學科（?？疲ь^人以及團隊骨干、博士研究生崗位設1：1開考比例；其他崗位均設1：2開考比例，招聘計劃數與通過資格審核人數達不到開考比例的，相應核減招聘數直至取消該崗位招聘計劃。

　　通過報名資格審核的考生，聽候通知領取準考證。

　　三、考核

　　考核由招引工作組組織，通過報名資格審核的人員，聽候通知。

　?。ㄒ唬└邔哟稳瞬牛褐攸c學科（?？疲ь^人以及團隊骨干采取面談方式調入，博士采取面試方式調入。

　?。ǘ┲星嗄旯歉伞⒊墒烊瞬牛撼闪⑿l生人才引進實踐能力考核專家庫，由相關專業的副高以上職稱人員組成，將通過資格審核的人員統一時間統一集中在醫院，采取實踐能力考核方式調入，重點考核其專業實踐能力、學術水平和業務能力等。

　　四、體檢、考察

　　根據各招聘崗位應聘人員的總成績，按照調入計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象（成績同分者，按以下順序確定名次：(1)專業技術資格高者優先；(2)學歷層次高者優先；(3)獎學金等級高者優先。如以上方法還不能確定的，加試決出名次，加試方式、時間另行通知。體檢參照考錄《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　對體檢合格人員由射陽縣人民醫院負責考察工作，考察標準參照國家公務員招錄政審要求。

　　因個人放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現缺額的，在同一崗位成績合格者中依次遞補人員參加體檢考察（成績相同取舍辦法同前）。

　　五、聘用

　　擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會保障局、射陽縣衛生和計劃生育委員會、射陽縣人民醫院網站公示7個工作日。

　　對公示無異議人員，按規定程序辦理調動入編手續，首聘服務期為6年（不含規培期）。同時，按照我縣相關人才政策和《射陽縣衛計系統人才引進待遇實施細則（試行）》、《射陽縣人民醫院2017年引進人才有關待遇的規定》享受相關優惠政策。

　　按規定實行試用期制度和衛生行業執業準入制度，具備中級以上職稱人員試用期為6個月，其他人員試用期為一年，試用期滿考核不合格，由用人單位解聘。

　　六、人才引進待遇

　?。ㄒ唬┬匠昙跋嚓P待遇

　　1、重點學科（?？疲ь^人實行協議工資，團隊骨干參照實施協議工資；重點學科（?？疲ь^人入住縣人才公寓，提供專車服務，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，一次性發放住房補貼100萬元；團隊骨干提供過渡性用房。博士實行協議工資，一次性發放住房補貼20萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼10萬元。

　　2、中青年骨干實行骨干協議工資制度，提供過渡性用房。

　?。?）副主任醫師（非社區）：有三級醫院工作經歷且簽訂6年以上服務期限的，一次性發放住房補貼10萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼5萬元。

　?。?）主任醫師（非社區）：有3年以上公立三級醫院工作經歷且簽訂6年以上服務期限的，一次性發放住房補貼20萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼10萬元。

　　3、成熟人才薪酬待遇參照射陽縣人民醫院同類人員標準。

　　高層次人才、中青年骨干、成熟人才僅限于臨床醫學類、醫學影像學、中醫類、口腔類等專業；如為縣外事業單位在編人員，可按照規定調進；如為省、市名醫或獲得省市其他獎項及稱號的，另外給予其相應待遇。

　　高層次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原則，不重復享受。

　?。ǘ┢渌觯嚎h人社和編制部門對照相關政策規定做好高層次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作調動和就業服務?？h教育部門按照政策做好其子女入園、入學服務。

　　七、紀律監督

　　1、公開調入工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監察部門的監督。

　　2、本次調入按《江蘇省事業單位公開調入人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）第七章第三十八條規定實行回避。

　　3、監督電話：0515-82350346，0515-82365016。

　　附件1.江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院2018年面向社會公開選調醫學類人才崗位表

　　附件2.江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院2018年面向社會公開選調醫學類人才報名表

　　射陽縣衛生和計劃生育委員會

　　射陽縣人力資源和社會保障局

　　2018年6月21日