2018年湖南株洲縣互聯(lián)網(wǎng)+政務服務窗口招聘公告
根據(jù)縣委、縣政府要求，縣政務服務中心設置互聯(lián)網(wǎng)+政務服務綜合窗口，決定面向社會公開臨聘工作人員7名。
一、臨聘原則
公開臨聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，臨聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、報考條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，有較強的工作責任心和團隊合作精神，組織紀律觀念較強，品行端正，為人友善;
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字處理能力，熟練使用辦公軟件;
3.身體健康，品貌端正，口齒伶俐，能講流利的普通話;
4.年齡在35周歲以下;
5.具有本科及以上學歷;
6.男性身高要求1.65米以上，女性身高要求1.55米以上。
(二)有下列情形之一的不予報名：
1.曾受過刑事或治安處罰以及紀律處分的人員;
2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;
3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
4.其他不宜聘用的情形。
三、報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2018年6月19日-6月21日(上午9：30—11：30，下午2：30—5：00)
2.報名地點：縣政務中心二樓會議室
3.報名方式：現(xiàn)場報名
4. 報名要求：應聘人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，并如實填寫《株洲縣公開招聘臨聘工作人員報名表》。
報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格。
四、資格審查及考試
臨聘工作領導小組根據(jù)臨聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
1.考試方式：采取面試、筆試和技能操作相結合的方式。
報考人員于考試當天到縣政務中心二樓辦公室領取準考證。考生憑身份證和準考證參考，未按時參加考試的視為自動放棄。
2.面試：采取結構化面試。最低開考比例崗位臨聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請臨聘工作領導小組批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
面試時間、地點另行通知。
3.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎知識(含政務服務、行政審批)。面試結束后，進行筆試，最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：2。
筆試時間及地點詳見準考證。
4.技能操作：按照臨聘計劃1：1.5的比例確定參加綜合培訓，技能操作考試前培訓3天，培訓工作由株洲縣政務服務中心負責。培訓結束后，進行技能操作考試。技能操作采取百分制。
5.成績合成:
綜合總成績=面試成績×30%+筆試成績×30% +操作考試成績×40%
面試、筆試、操作考試、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，以面試成績高的排前。
考試工作由臨聘工作領導小組具體組織實施，縣人社局負責業(yè)務指導。受紀檢監(jiān)察、組織部和社會各界的監(jiān)督。
五、體檢及考察
根據(jù)應聘考生綜合總成績從高到低，按臨聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補。
六、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報臨聘工作領導小組審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在縣政府門戶網(wǎng)公示。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報臨聘工作領導小組審定。
七、聘用及待遇
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(試用期為1個月)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
工資待遇由縣財政全額保障，每月工資2400元+績效考核600元+有關規(guī)定的社會保險。
八、臨聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：縣政務服務中心：0731-27623337
監(jiān)督電話：縣 紀 委：0731-27613610
縣委組織部：0731-27618580
縣 人 社局：0731-27560810本次臨聘辦法由株洲縣政務服務中心負責解釋。
株洲縣政務服務中心
2018年6月8日
