巴南區2018年上半年面向全區公開遴選機關事業單位人員簡章

 

　　根據我區部分機關事業單位工作需要，經區委、區政府同意，花溪街道等11個單位擬面向區內公開遴選17名機關事業單位工作人員。

 

　　一、遴選原則

 

　　按照公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備標準，采取面試與實績考核相結合的方式進行。

 

　　二、遴選名額和職位

 

　　具體遴選名額、職位等詳見附件1《遴選職位表》。

 

　　三、遴選范圍和對象

 

　　報考公務員及參照公務員法管理單位人員職位：巴南區范圍內(不含市直部門)黨政群機關屬行政編制的公務員及參照公務員法管理的事業單位工作人員(不含工勤人員)。

 

　　報考事業單位工作人員職位：巴南區范圍內(不含市直部門)黨政群機關屬行政編制的公務員和參照公務員法管理單位人員;巴南區范圍內區屬事業單位(含鎮街事業單位)具有職員或專業技術人員身份的在編在崗人員(不含工勤人員身份聘用在專業技術崗位的人員)。

 

　　區教育系統事業單位人員可報考區關工委辦公室“文秘”職位;其余職位教育、衛生系統工作人員不得報考。

 

　　所有考生須征得現單位及主管部門同意后方可報名，凡按規定同意參加遴選被錄取且符合辦理調動手續的人員，原單位必須同意調出。

 

　　四、遴選條件

 

　　(一)報考各遴選職(崗)位的人員應具備的學歷、年齡、性別要求等條件詳見附件1;

 

　　(二)在現單位工作滿4年方可報名(含試用期，現單位指同一主管部門或鎮街)。其中：2013屆及以后的大學生村官錄用為公務員后在鎮街工作滿2年、選調生在現單位工作滿2年、新錄用鎮街公務員在鎮街工作滿5年方可報名。

 

　　(三)歷年年度考核均為稱職及以上等次;

 

　　(四)報考人員的年齡和工作年限計算截止時間均為2018年5月;

 

　　(五)未受過黨紀政紀處分;

 

　　(六)具有正常履行職責的身體條件;

 

　　(七)報考人員不得報考與其有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的現職處級領導干部所在的部門(單位)。

 

　　(八)報考區紀委監委的，須符合我區“四大家”及常委部門選調工作辦法有關規定。

 

　　除上述規定外，具有下列情形之一的，不得參加本次遴選：

 

　　1.在試用期內的;

 

　　2.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;

 

　　3.正在接受審計、紀律審查，涉嫌犯罪正在被調查或者司法程序尚未終結的;

 

　　4.法律、法規規定的其他情形。

 

　　五、遴選程序

 

　　本次遴選由區委組織部、區人力社保局會同遴選單位主管部門共同組織實施。分單位、分職(崗)位進行(報考人員只能選擇一個單位的一個職(崗)位進行報名)，按照報名、資格審查、面試、實績考核、考察、公示、辦理調動(轉任)手續等程序進行遴選。

 

　　(一)現場報名

 

　　1.報名時間：2018年5月28日(工作時間)。

 

　　2.報名地點：龍洲灣區政府行政中心1號樓1715室。

 

　　3.報名手續：所在單位出具同意報考證明(見附件3)，考生提供學歷、學位證書原件和復印件或區委組織部(區人力社保局)的學歷確認表復印件(加蓋單位黨組織鮮章);本人身份證原件及復印件;近期1寸同底免冠彩色登記照片2張;近五年年度考核有“優秀”等次或獲得過國家、市、區表彰獎勵的，須提供“優秀”證書或表彰獎勵證書(文件)原件及復印件。經初審合格者，填寫《報名表》。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報考人員應慎重選擇報考單位及職位，一經資格審查通過，不得更改。

 

　　4.開考比例。遴選職位人數與資格審查合格人數的比例應達到1:2及以上。未達到1:2的，由區委組織部、區人力社保局按管理權限征求招考單位意見后再決定是否納入此次遴選;因報名人數達不到開考比例而被取消的職位，由區委組織部、區人力社保局按管理權限征得考生同意后，可調劑到符合條件的其他職位。

 

　　(二)考試

 

　　考試成績=面試成績×50%+實績考核得分。

 

　　面試：面試成績總分為100分，按50%折算后未達到30分的，不能進入下一步遴選程序。

 

　　實績考核：實績考核按實際得分計算，具體為：

 

　　1.近五年(即2013年至2017年，下同)年度考核每獲一次“優秀”加2分，二環外鎮工作每滿1年加0.5分。

 

　　2.近五年個人因工作原因獲國家級表彰的加10分;獲國家部委、市委、市政府表彰的加7分;獲市委辦公廳、市政府辦公廳表彰的加4分;獲市級部門、區委和區政府表彰的加1分;獲區級部門(須與區人力社保局聯合行文)表彰的加0.5分。因同一事項獲多項獎勵的，就高不就低，不累加，只計算一次。計分項目統計截止時間為2018年5月，獲獎時間以文件發文之日為準。

 

　　面試當天實際參加面試人數未達到1:2開考比例的職位，考生的面試成績須達到當天考生所在面試組達到面試比例職位進入考察人員的最低分或征得招考單位同意后，方可進入考察。

 

　　領取準考證時間：2018年6月1日(工作時間)。

 

　　面試時間：2018年6月2日。

 

　　面試地點：見準考證。

 

　　面試結束后的3日內，考生可在巴南區人民政府網(www.cqbn.gov.cn/)查詢面試成績。

 

　　(三)考察

 

　　根據報考同一單位同一職位考生的考試成績，由高分到低分的順序按1:1的比例等額確定考察人選，并按遴選職位的需要，對考察人選在德、能、勤、績、廉等方面與遴選職位的匹配度以及是否需要回避等進行全面考察。如考察不合格，則按考試成績從高分到低分的順序依次遞補;當考試成績并列時，則均進入考察，如考察合格，則根據考察情況由區委組織部、區人力社保局按干部管理權限與遴選單位綜合評定后確定錄取人員。

 

　　(四)公示

 

　　對考察合格人員名單進行公示，公示時間為5天。

 

　　(五)辦理調動(轉任)手續

 

　　公示期滿，對公示無異議的遴選人員，經區委干部調配領導小組同意后，由區委組織部、區人力社保局按干部管理權限辦理調動(轉任)手續。

 

　　六、調動(轉任)后任職及待遇

 

　　經遴選后調動(轉任)人員，須按附件1中設置的職務(職稱)任職，并按新任職務(職稱)執行工資福利待遇。其中，調入區關工委辦公室的考生必須在區關工委辦公室工作滿5年，滿5年后需調動的，如系教育系統調入人員，必須調回巴南區教育系統。

 

　　七、紀律要求

 

　　本次公開遴選工作，在區委干部調配領導小組領導下進行，區委組織部、區人力社保局牽頭組織實施。有關單位、考生及工作人員必須嚴格遵守組織人事紀律，自覺接受監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段獲取遴選資格的人員，一經查實，取消其遴選資格，并追究相關單位和人員的責任。如參加區內遴選的報考人員無故缺考，則該考生3年內不得參加區內組織的遴選考試。

 

　　本簡章未盡事宜由區委組織部、區人力社保局負責解釋。

 

　　報名咨詢電話：023-66233928 政策咨詢電話：023-66215428

 

　　附件：1-3下載

 

　　1.2018年度面向全區公開遴選機關事業單位工作人員職位表

 

　　2.專業參考目錄

 

　　3.單位同意報考的證明

 

　　中共重慶市巴南區委組織部 重慶市巴南區人力資源和社會保障局

 

　　2018年5月18日